Определя се заплати допълнителна работник, процентът на дневната заплата е 26,88 щатски долара. на смяна. Работа предлага две основни работници. Смесен норма генериране на първата оперативна част 20. всяка работна смяна, още 16 парчета. на смяна. Действително производство за промяната е, че на първия служител 35 компютъра. и още 25 единици. Системата за плащане е косвена подкрепа.
1. Да се изчисли заплатите със система за непряко изпълнител на заплатите. В този случай, за непряко дъщерно дружество изпълнител ценообразуване служител е UAH. / PC
Заплатите работник е:
1. Определяне на броя на заетите в икономиката на предприятията
2. Изчислява се процента на растеж на производителността на труда
3.Opredelyaem производство на работник в планираната година.
Тогава 18.6 1.0419 = 19379.34 UAH. на човек-годишен
Служителите V и III ранг работили 170 часа на месец, и работници
IV изпълни 150 часа на месец, преференциалните цени за заустване инсталиран: III - 1,2; IV - 1,33; V - 1,5.
От всички членове на екипа работят при същите условия на труд, заплатите на бригадата да се разпределят от времето фактори. За тази цел първо да се определи количеството chaso коефициенти изпускателната бригада
2.Opredelyaem заплати за 1 chaso скорост, UAH
3.Opredelyaem заплати на всеки член на екипа, UAH
За да се определи заплата на работника или служителя, който през последния месец е направил 180 продукти на изход рамка за изчисляване на бонусите 114% от плана за план 150.. Сложността на производство на продукти - 1.2 стандарти часово разреждане операция V, изхвърлянето на тарифната ставка 1 - 1,2 щатски долара. на час, и тарифа 1.5 V разряд. Училище за определяне процента ръст е показано в Таблица
Процентът на преизпълнение на изходната база за изчисляване на допълнителните такси
Свързани статии