Здравейте господа адвокати. Наистина се нуждаем от вашата помощ.
Ситуацията е следната: Съпругата ми работи като библиотекар в колежа, държавна образователна институция на регионалното финансиране. Тя получава минимална заплата 4611 рубли на месец. Заплатата се регулира от библиотекаря? Какво е включено? Въз основа на това, което се таксува? Счетоводството е безполезна да попитам, те изпълняват заповедите на директора. Имам впечатлението, че работодателят изкуствено намалява заплатите.
Още веднъж, това не е частен магазин, обществена институция.
И най-важното,
коя организация да се свържете с проверка на верността на заплатите.
Всяка заплата, включително и библиотекар, договорени между страните в областта на заетостта. Не трябва да има договор, има е писано. Каква заплата го нарежете срещу оригинала?
финансиране SEI - от бюджета на плюс депозираните средства за обучение, от отдаване под наем на имот, и т.н. в съответствие с Хартата на институцията
Все още е може би някои квоти трябва да бъде. Би било добре да попитам колегите от общинските библиотеки
цитат: Всеки заплата, включително и библиотекар, договорени между страните в областта на заетостта.
По времето, когато тя започва работа не е имало договори или споразумения. Имаше един-единствен списък процент.
цитат: Каква заплата го нарежете срещу оригинала?
Тя беше начело на библиотеката получава около 8000, все още е подчинен на библиотекаря. Неговата намалено, както и на съпруга на главите са прехвърлени на библиотекар.
Е, когато тя се превежда документи, подписани? Очевидно е, че заплатата е отсякъл в този момент. Ние трябва да разберем, отидете на ОК, повишаване на поръчки.
Цитат: Първоначално публикувано от РИО:
Тя беше начело на библиотеката получава около 8000, все още е подчинен на библиотекаря. Неговата намалено, както и на съпруга на главите са прехвърлени на библиотекар.
Можем да се надяваме за да работи като библиотекар?
цитат: Какво можете да очаквате да работи като библиотекар?
Но сериозно, това е да се научим да бъдем икономист задочно)
Аз разбирам, че крайният срок за съдебни дела пропуснал?
цитат: Превод от позиции по-високо ниво в долната състояние, е възможно само по заповед на дисциплинарно наказание.
Като цяло, ситуацията Аз съм най-вероятно не е съвсем правилно отбелязва (
Изясняване хронология
Тогава няма какво да хване, след като се съгласи да и се подписва. Това със сигурност е възможно да се обжалва хартията, добре, след това игра не са били по-ценно за един адвокат листа.
Как започна всичко.
1. Ако длъжността библиотекар преди това е бил отрязан, как да го принесе в ход към свободна?
2. В случаите, когато заповедта за съкращаване? Заедно с обосновка за организационни и други промени, които обосновават намаляване?
3. Намаляване на броя на служителите не е възможно, ако в офиса отнема един работник (това съм аз и с текста на съобщението).
Съкращаване - когато от 5 библиотекари напусне 3.
Доброволно подписан - по моя вина.
Цитат: Първоначално публикувано от Foxmoon:
Превод от позиции по-високо ниво в долната състояние, е възможно само по заповед на дисциплинарно наказание.
Какво искаш да кажеш! Наистина ли? Какво статия от Кодекса на труда на Руската федерация, като сте го прочели, а не дали дял знание?
Цитат: Първоначално публикувано от ag111:
Можем да се надяваме за да работи като библиотекар?
Човек като работа. Толкова ли е лошо?
Отново, както аз казвам - можете да научите. Не всяка работа е възможно.
Свързани статии