Здравейте регламент условия на заплащане на учители, библиотекари,
В съответствие с чл. 135 TC RF заплатите на работниците, в т. Н. учител-библиотекаря, създадена трудов договор в съответствие с тока за системата на заплащане на работодателя.
на системата за възнаграждения, включително тарифен размер, заплати (възнаграждения), заплати, бонуси и компенсаторен характер на квоти (в т. ч. за работа в условия, които се отклоняват от нормалното), както и допълнителни плащания и обезщетения система от стимули и системи бонуси, са определени от колективни трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие с трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство.
Местното законодателство за установяване на системата за възнагражденията, приети от работодателя като се има предвид становището на представителен орган на работниците и служителите (избран орган на организацията основната синдикална на агенцията).
Условия за плащане, определен трудов договор не могат да бъдат разградени в сравнение с условията, определени от законодателството на труда и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство (колективен трудов договор, местните разпоредби). условия на заплатата, определено от колективния трудов договор (споразумения, местни нормативни актове) не могат да бъдат разградени в сравнение с условията, определени от законодателството на труда и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство.
По този начин, в съответствие с чл. 144 TC RF общински служби трябва да създадат система за възнаграждения, определени колективни трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие с федералните закони и други нормативни правни актове на Руската федерация, както и законите и други нормативни правни актове на Руската федерация и нормативни правни актове на местните власти правителство. Посочените по-горе документи трябва да са в съответствие с федералното законодателство.
Тя трябва да бъде съответно изменен в областните и общинските нормативни актовете по професионално обучение на работниците и служителите, както и колективно договаряне, институции и регламенти относно компенсацията на наетите лица.
От гореизложеното следва, че регулирането на труда на учители, библиотекари плащане, вкл при извършване на работа в селските райони, ще се извършва по различни начини: .. като се вземат предвид нормите на законодателни и други нормативни правни актове на субектите и органите на местното самоуправление за радиочестотите (в тонове. ч., в зависимост от тяхното финансово състояние), както и местните разпоредби, приети от институциите, пряко.
Консултации, съдействие при изготвянето на документи - Пр. [email protected], larisa-help.com или Курск, ul.Sumskaya d.36 до 25. Запис t.89207127150
Свързани статии