2. философски и научно ниво на явления управление на знанията.
3. Специално - научно ниво на явления управление на знанията.
4. социологически подход към изучаването на контролните явления.
5. обекта, предмет и задачи на социология на управлението.
Това се дължи на факта, chtopos вземане на доброто управление и IU-nism - за обществени услуги - не е възможно без подкрепата naissledovatelsky потенциал теорията и методите на социология на управление.
Към днешна дата, контрол социална наука все още полу-Чила конвенционални, пълни порции клирънс като посока социологическо-ТА, като sotsiologiyatruda, образованието, младежта и политика. т. н. Това се дължи главно на разнообразни и доста значителни разлики в структурата и съдържанието на съответните учебници и учебни пособия.
Има две гледни точки за управление на.
Първият подход е разработен в рамките на кибернетиката, който гласи, че управлението е в природата, технологията и обществото. Тук управление е представено като механизъм за постигане на целите чрез изграждане на обратна връзка.
В природата, без човешки спонтанно функциониращи механизми samokompensa-ционни, саморегулиране, самоорганизация. Но ние нямаме право да я използва за контрол на събития. Тези мощни естествени процеси могат да бъдат причислени към protoupravleniyu.
Работа без стремежи за бъдещето, без да се формулира първия или симулиран лицето желания резултат и схема-планираме да го постигне и, разбира се, без да е съзнателно изграждане на механизъм за обратна връзка губи своята фундаментално свойство.
Фактор на човешкото съзнание се различава принципно-управление на процесите в обществото чрез саморегулиране и в натура с дължи на уникалната си способност да се изработи, ще представи.
В Русия, проблемът за справяне с проблема на нашата цивилизация напред, усложнява от zatya nuvshimsya-институционален процес на еманципация от функции за управление на захранването и функциите за изхвърляне собственост. Това нарушава управление, трудно повторно преместване на страната по пътя на иновативно развитие.
За управление ponima-ТА не е достатъчно да се каже, че управлението на здравия stve различен от саморегулацията в природата. Ние трябва да покажем как и защо раздела за поддръжка, на хората, на началниците и постанови, като успя soche топим обект поведение (роб) и субективна (спонтанно, не е обект на външно влияние) как да управляват в тези условия, да организирате регулиране и постигане на техните цели ,
началото на ХХ век.
В едно класово общество, с появата на държавата, властта и богатството са на базата на синкретизъм регулаторен механизъм на управляващата слой.
В края на XIX век и най-XX. Индустриализацията е довело до ръст на монополи на големите корпорации. Все по-често, на собственика, собственик и управител-мениджър-Валис оказва различни лица. В допълнение, големите корпорации уста navlivalas акционер правна форма Влад-ТА капитал. Естествено става специалист в поканата като служител за пряк-правителствени контролни функции. Така че е имало разделение всъщност-STI (владение) и управление.
Отглеждане слой от хора, ангажирани в управлението като специализиран дейност-STI (в държавни и общински органи на демократичното-ТА на властта, в големи и средни предприятия). Наблюдения на тези процеси обобщени Bernheym американски Джеймс в книгата си "Революция ме-nedzherov".
Предчувствие за "революция" е вече в Сен-Симон. Той, в частност, прогнозира, че скоро заменя собствениците-капиталистите ще инженерни и технически интелигенция.
Управление на разпределение в самостоятелна форма на сътрудничество Hoc дейност започнаха да се случват много по-късно NE-IRS с разделение на властите и разделянето на управление от Vlad-ТА собственост. Този процес за много страни, включително Русия, все още не са завършени.
Постигане на тези дисциплини са били използвани в изграждането на различни теории за управление, които също отдавна са (и в много отношения и сега остават) в плен пред-представяния на природен парадигма на науката. "Човешкият фактор" на продукцията е "силна някой да крещи".
1. много обект на управление се оказа голямо предизвикателство, разработване съвместно циално образование е стратифицирана в различни дейности и хора които са им възложени.
2. Обектът на контрола е престанал да бъде само един подчинен и зависим от отделния индивид. Взаимодействие на личността не винаги се нуждае от външна обратна връзка за ръководството и контрола на връзката. Те самите са способни самоорганизация и самоуправление, те могат да организират, за да устои на категорична намеса.
3. Системата за контрол, създадена от хора, които не могат да бъдат перфектно и без промяна в продължение на дълго време. Те са постоянно се нуждаят от модернизация, привеждане в съответствие с новите условия и предизвикателства.
Това не е, че общо-ТА, някои от нейните подсистеми и организация, за да се справят успешно-lenge на навременно и адекватно управление на миграцията.
По време на периода на преход от индустриално към постиндустриално (информация) по-общества започват да показват тенденция към нов синкретизъм: да Ob-съюз организация и самоорганизация като доминиращ метод в регулацията на обществените отношения.
В първо приближение, логично е да се определи, че управлението е цивилизационен изобретение, културен феномен, който често е-polzuemy практичен начин за рационални дейности chelove агенции регламент, насочен към овладяването и превръщането на обекти, от всякакво естество, както и създаването на фондове ще изплати-последствия върху тях.
Мениджмънт е от особено значение за обществото в решаването на проблемите на прехода на обществото от индустриално към постиндустриално етап на развитие (надежда за бъдещето, страх от появата на нови шокове).
Свързани статии