Поддръжниците на идеята за равенството между половете смятат, че споменаването на полови белези в закона може да допринесе за създаването и консолидирането на правните неравнопоставеността между половете. Тази концепция за такъв закон ще бъде пола асиметричен. Привържениците на теорията за равенството между половете смятат, че дискриминацията е фиксиран по два начина. В "негативна" начин дискриминирани етаж създава допълнителни ограничения или той е натоварен с допълнителни отговорности. В "положителна" пътя на другия пол са допълнителни ползи или предоставени права, които не са дискриминирани от пода.
закони Пол в Русия
В Руската федерация законодателство, има и закони на пола. Разпоредбите на някои от тях не са съгласни с принципа на равенството между половете. залегнало в Конституцията. Пол експертиза на закони и сметки е един от начините да се гарантира съгласуваност на законодателството. [1]
Примери пола асиметрични закони
Кодексът на труда на Руската федерация
"Забранено е да се откаже да сключи трудов договор на основание на жените, свързани с бременността или раждането на деца."
"Тест по заетостта не са настроени ... бременни жени и жени с деца на възраст под една година и половина години ...".
"Жените, които имат деца на възраст под три, ... могат да бъдат причислени към нощния труд само с писмено съгласие и при условие, че тази работа не е забранено от тяхното здравословно състояние, в съответствие с медицинско становище."
"Привличане да работят извънредно ... жени с деца на възраст до три години, е разрешено само с писмено съгласие и при условие, че това не е забранено да ги по здравословни причини, в съответствие с медицинското заключение ..."
"Ограничаване на заетостта на жените в тежка работа и работа с вредни и (или) опасни условия на труд, както и подземна работа, с изключение на не-физическа работа или работа по домашни и санитарни услуги.
Той забранява на заетостта на жените в работни места, свързани с ръчно повдигане и преместване на тежки товари, превишаващи максимално допустимите норми за тях.
"Жените, които имат деца на възраст под осемнадесет месеца, в случай на неизпълнение на една и съща дейност се превалутират по тяхно искане на друга работа с плащане за извършената работа, но не по-ниски от средните доходи на предишната работа преди възрастта на детето и половина години."
"Прекратяване на трудов договор с жени с деца под три години, самотна майка отглеждане на дете на възраст под четиринадесет (дете с увреждания под осемнадесет годишна възраст), а други, отглеждащи тези деца без майка, по инициатива на работодателя, не е позволено."
"Жените, работещи в селските райони, могат да бъдат предоставени по писмено искане един допълнителен почивен ден на месец без заплата."
"Възможността да се получи допълнителен отпуск, без да плащат за това в удобно време за до 14 календарни дни имат дете майка на 14 години, независимо от това дали той води до едно дете самостоятелно или с баща си; баща на дете до 14 години, това е възможно само в случаите, когато тя е самотен родител. "
"Гаранции и обезщетения, предвидени за жените във връзка с майчинството (ограничаване на нощен и извънреден труд, с което да се работи в събота и неделя и на официални празници, посоката, в бизнес пътувания, предоставяне на допълнителен отпуск, за създаването на благоприятни условия за труд и други гаранции и обезщетения, създадена със закони и други нормативни правни актове), се прилага за бащите, отглеждащи деца без майка, както и попечители (попечители) на малолетни и непълнолетни лица. "
Бащите на децата гаранции и обезщетения са налични само в отсъствието на майката. Майките получават гаранции и обезщетения по никакъв начин.
"За жените, които работят в Далечния север и еквивалентни области, колективния трудов договор или трудовият договор е установен 36-часова работна седмица, ако по-кратка продължителност на работната седмица не е предоставена им от федерални закони. В същото време заплатите се изплащат със същата скорост като тази на пълна работна седмица. "
Законът "На кадрова военна служба и военната служба"
Дискриминацията на хора е не само фактът, че те, за разлика от жените, са предмет на услугата набиране.
Федералния закон "За статута на военнослужещите"
пенсионното законодателство
Получаване на правото на пенсия при мъже се открива във високи нива в по-напреднала възраст [3] [4]. Въпреки това запазва правото за ранно назначаване на пенсионните изисквания за опит по специалността (метро, минното дело, моряци, работещи в системата за предна защита и така нататък. Г.) За мъжете над пет години [5] [6] [7].
Законът за полицията
Кодекса за административните нарушения
Наказателно изпълнителен кодекс на Руската федерация
Наказателният кодекс на Руската федерация
"Задължителни работи се налагат ... жени с деца на възраст от три години ...".
"Поправителен труд се налага ... жени с деца на възраст от три години ...".
"Арестът не е зададен ... жени с деца на възраст от четиринадесет години."
"Доживотен затвор не се налага на жените, както и на лицата, които са извършили престъпления на възраст под осемнадесет години, и мъжете, които са достигнали момента на съда присъда възраст на шестдесет и пет."
"Един човек, осъден на лишаване от свобода за тежки престъпления, преди сервиране лишаване от свобода, както и жени, които са осъдени на лишаване от свобода за гроб и особено тежки престъпления, включително и тези с каквато и да е рецидив - в общия режим изправителни колонии;"
"Един човек, осъден на лишаване от свобода за най-тежките престъпления, преди сервиране лишаване от свобода, както и рецидив или опасен рецидив, ако бъде осъден по-рано служил лишаване от свобода - в наказателна колония";
"Смъртното наказание не се налага на жените, както и на лицата, които са извършили престъпления на възраст под осемнадесет години, и мъжете, които са достигнали момента на съда присъда възраст на шестдесет и пет."
"Осъдени бременни жени, жените, които имат деца под четиринадесет години, мъже, които имат едно дете на възраст под четиринадесет години и е самотен родител ...".
"... неразумно отказ при наемането или неоснователно уволнение на жена с деца на възраст от три години, на това основание ...".
"Забранено е да се използват огнестрелно оръжие срещу жени, лица с явни признаци на увреждане, непълнолетни, когато тяхната възраст е очевидни или известни, освен в случаите на извършване на тези лица, въоръжени или група атаката."
"Военнослужещите от женски, по негово искане да бъде допуснато да се грижи за дете до навършване на три години. По време на отпуска за отглеждане на дете, за жени войници спаси мястото на военна служба и военни позиции. "
проблеми на прилагането на законодателството за равенството
Наличието на закони пола асиметричен заедно със структурите на равенството между половете в Федерация Конституцията на Руската създава редица конфликти с прилагането на закона [11]. Оставете ги да управляват съдилищата.
Достъп до технологиите за асистирана репродукция
Свързани статии