За да възнагради достойно за един служител за определен диплома на неговите качества, е необходимо да се премине на определени процедури документални. Директен ръководител на звено, в което работи служителят, достоен за възлагане на сертификат за заслуги, е петицията. Примерни приложения за удостояването с почетната грамотни могат да бъдат изтеглени по-долу.
Приложение с предложение за възлагане на конкретен служител се прехвърля в по-високите нива на управление. Въз основа на съставен представяне на заявлението се възлагат въз основа на които, от своя страна, се прави за възлагане на (за насърчаване на Т-образна форма 11 може да се използва).
В допълнение към почетен сертификат, служителят може да възнагради материала - награда или подарък. Сертификат за заслуги - морално поощрение. Друг пример за морално стимулиране на служителите е благодарствено писмо.
Сертификат за заслуги може да се присъжда на служител в продължение на години трудов стаж, за специални постижения, добра работа и други услуги. Често компанията има такъв документ, тъй като регламента относно насърчаването, което показва какво и как да възнагради служителите.
Как се прави?
Петицията включва информация за работника или служителя, който е достоен за наградите, както и на тези услуги, за които той се възнаградени с наградите.
Съставени петиция в свободна форма на главата на разделение. Те също така документ е подписан, след което се изпраща на ръководителя на организацията (негов заместник) за одобрение.
Неговият мениджър за одобряване на визовия режим трябва да сложи на формуляра за кандидатстване.
Информация за възнаграждаване на служителите влезе в личен картон служител. В някои случаи е възможно да се запише в работната книга.
Ако служител отвори частен въпрос. документите за възлагане, включително и самото приложение е включен в състава му.
Един пример на заявление за отпускане на диплома на служител може да бъде изтеглен от линка по-долу.
изтегляне на проба
Заявление за възлагане на диплома на пробата - изтегляне.
Свързани статии