В предприятието има ситуации, когато един от работниците на персонала да извършват работата си функции по-добре от други, различни специални способности и умения, които му позволява да изпълнява бързо и ефективно задачите или веднъж ще направи необходимите стъпки за подобряване на отношенията, като изпълнители. В този случай, работодателят може да пожелае да изплати този служител за работата си. Помислете как да напише петиция за насърчаване на служителите.
Трябва да знаете, че законът предвижда различни начини за изразяване на благодарност, които имат помежду си някои различия в приложението. В тази статия ще бъде в състояние да проучи въпроса и да избере пътя на промоция, ако е необходимо.
Как мога да изразя благодарността си към работника или служителя за работата си?
Законът предвижда различни форми на промоция. В повечето случаи работодателите избират финансови стимули, но не забравяйте, че понякога искате и морално признание на техните услуги. Това повдига "борбен дух" и повишава степента на уважение от колегите му.
Чл. 191 TC RF предлага разнообразие от начини за насърчаване на работниците, които извършват работата си функции на съвестта. Сред тях са:
Наред с другите неща, специално място също е заета от държавни награди за особени заслуги към държавата и обществото.
Говорейки за издаване на парично обезщетение, т.е. Награда за извършената работа, характеристиката за това е наличието на работодателя възможност да се определи по време на неговото изплащане, както и сумата, която да бъде определен процент от приходите на солидна сума пари.
Също така е възможно да се определи размера на обезценката за определена квалификация, което означава, че тяхната градация, трябва задължително да се определя от конкретния предприятие и се закрепва в местен нормативен акт.
Какво е необходимо за регистрация на наградите?
За да работникът или служителят е бил представляван от определен вид награда, тя трябва да бъде издадена правилно, това е да се направи необходимата документация. Важно и необходимо в този случай, документът е петиция за насърчаване на служителите.
Така че, как да се направи заявление?
Ако бъде одобрен, заглавната част на документа на фирмата е прехвърлена на отдела по човешки ресурси за подготовката на поръчката за промоция. За това включва единна форма на Т-11 и Т-11а (втори прилага за насърчаване на множество служители).
След процедура четене със заповедта на работника или служителя, който е представен на мерките за насърчаване на данни за насърчаване на личната карта трябва да доведа; и ще покаже подходяща забележка в работната книга. Това е изискване на член 66 от RF на LC.
Параграф 24 от книгите на съхранение и работа на Правилника предвижда въвеждане в него на следните данни:
- От представителството на държавни награди.
- Представителството на работника на сертификата за чест и други подобни мерки за насърчаване.
- На други мерки за насърчаване както е предвидено в законодателството на Руската федерация, както и фиксираните вътрешни правилници и други местни актове.
Ето защо, преди да вземе решение за възнаграждение на служителите за качествена работа, висока квалификация, или други възможни постижения, трябва да се определи вида и формата на стимули. Освен това, за да изготви необходимата документация, необходима за въвеждане на информация за насърчаване на работното книгата на служителя.
Свързани статии