В съответствие с параграф 21 от справка и правила за съхраняване на работни книги в работната книга, която трябва да направи запис на курсовете за време за обучение и съвременни школи за обучение, преквалификация и обучение. Нека видим каква подготовка трябва да бъде отразена в работната книга.
RF Правителствен указ на 26.06.95 номер 610, одобрен в правилника за образователни институции на допълнително професионално образование (обучение) на експерти. Настоящият регламент установен вида и форми на държавни документи на хора, които са преминали обучение и преквалификация:
1. Идентичност на краткосрочно професионално развитие - за лица, които са преминали обучение по програмата в размер на от 72 до 100 часа.
2. Сертификатът за професионално развитие - за лица, които са преминали обучение по програмата в размер на повече от 100 часа.
3. диплома за професионална преквалификация - за лица, които са преминали обучение по програмата в размер на повече от 500 часа.
От това следва, че минималната сума, която ви дава право на документ (сертификат), потвърждаващо, че студентите да подобрят уменията си, е 72 часа. Записите на заетостта трябва да направят запис на нарастване на уменията (в обем от най-малко 72 часа) на базата на сертификат за квалификация или краткосрочно подобрение доказателства за специализирано обучение и преквалификация запис (над 500 часа) на базата на преквалификацията на диплома.
В съответствие с подточка "б" от параграф 21 от Правилника за съхранение и трудови книжки, работа книга на мястото на работа се извършва със съответните документи, регистър на курсовете за обучение, време и напреднали школи за обучение, преквалификация и обучение. Норм, установени от регламента, не зависи от, с марж или обучение на работното място се е състояла. По този начин, можем да кажем, че във всички случаи, когато един служител е бил обучен за повече от 72 часа на курсове по обем, HR отделите трябва да направи запис в работната книга.
Свързани статии