Необичайно за работник на предприятието е задължено да изплати издръжката. Както се научава офис персонал и счетоводство? Кога да се проведе и на кого да преведе сумата на издръжката? При липсата на доходите на работниците трябва да прави удръжки? Помислете за поръчката.
Въпросите, свързани с натрупването на поръчка, плащане и събиране на издръжка на дете, при спазване на следните нормативни законови актове:
- Семеен кодекс на Руската федерация (по-специално, раздел V "Задължения за издръжка на членовете на семейството.");
- Гражданския кодекс на Руската федерация;
- Кодекс на труда на Руската федерация;
Разбира се, по-горе списък на документите, които пряко или косвено регулиране на задържането на въпроси по поддръжката не е изчерпателен. На някои други документи, ще бъде наричан по-нататък статия.
Получаване на изпълнение документи
задължението на работодателя да удържа издръжка на дете от служител на доходите се случва, когато влезе в организацията на следните документи за прилагане:
- лист (т 109 от Семейния кодекс.);
- издръжка плащат договор (имайте предвид, че споразумението трябва да бъде нотариално заверено (член 100 от Семейния кодекс на Руската федерация), в противен случай това ще се счита за нищожно (член 165 от Гражданския процесуален кодекс), както и задържането на поддръжката на такъв инструмент - незаконен ..);
- съдебна заповед (въпреки факта, че не е посочено в Семейния кодекс на изпълнителната документ, препратки към него се съдържат в ал. 11, Решение № 9, чл. 122 от Гражданския процесуален кодекс, стр. "в" п. 2 от Указ N 841. Редът на корт Реферът дава единствено на заявлението за възстановяване на поддръжка за малки деца, ако искането не е свързано с установяване на бащинство, за оспорване на бащинство (по майчинство) или необходимостта от включване на други заинтересовани страни. Моля, имайте предвид, че въз основа на съдебно решение не може да се възстанови Ал менти за малки деца като фиксирана сума).
Като правило, изпълнителните документи влизат в организацията по електронната поща от услугата на съдия-изпълнители или те носят лицето, в чиято полза ще се проведе издръжка. Често има изпълнителен лист се забави по пътя, а крайният срок за изплащане на издръжка вече е пристигнал. В този случай, организацията няма право да прави удръжки. Работодател с пристигането на изпълнителната документ ще трябва да се изчисли размерът на дълга и я съхранява заедно с последващо задържане на издръжка.
Ръководителят на организацията трябва да определи лицето, което отговаря за регистрацията и съхранението на документи на изпълнителната власт (вж. Пример 1).
Дружество с ограничена отговорност "Оазис"
За назначаване на лицето, отговорно за
регистрация и съхраняване на документи в изпълнение
За да се подобри организацията на документален поддръжка
назначи заместник-началник на генералния щаб пукнатина Галина К. отговаря за регистрацията и съхранението на документи в изпълнение на издръжка (призовки и съдебни заповеди) и споразумения за изплащане на издръжка, прехвърлени на организацията, както и известието за засегнатите в случай на уволнение на служител, който е длъжен да плати издръжка лица.
Главен изпълнителен директор на Kokosov II кокосови орехи
От порядъка на пукнатината запознаят GK пукнатина
Съгласно чл. 431 от Кодекса RF на Гражданския процесуален за загубата на изпълнителен лист или заповед служител, отговорен за поддържането на документа по него, може да бъде глобен до 2500 рубли. Между другото, за загубата на споразумение за изплащането на правната отговорност на издръжка на дете не е предвидено.
При допускане до организирането на голям брой документи в изпълнение е препоръчително да имат специално списание за тях като се има предвид под всякаква форма. Структурата на списанието, номер и регистрация на име на параметрите на се определят по преценка на лицето, отговарящо (вж. Пример 2).
Ние изчисляване на размера на издръжка на дете
Започваме със спомени обща поддръжка за изчисление. По този начин, в размер на издръжка на дете, удържан от всички видове заплати и допълнителни възнаграждения, както и други доходи, получени като изпълнител на главната мястото на работа, както и да работят на непълно работно време. Поддръжката се възстановява след задържане (плащане) PIT.
- човек е родител или съпруг на родител на детето;
- детето е върху осигуряването на лицето, кандидатстващо за приспадане.
По този начин, съвестен издръжка - майка на детето, дори и неомъжена, отговаря на условията за стандартен приспадане на данъци в размер на 1000 рубли. за всеки месец на данъчния период.
Изброяват лице на издръжка на дете да ги получи, не трябва да бъде по-късно от три дни след изплащането на заплатите и (или) други доходи на длъжника. Това се посочва в ал. 3 на чл. 98 от Закона N 229-FZ, и в чл. 109 от Семейния кодекс на Руската федерация. От семейното право не е дефинирана процедура за изчисляване на времето, ние се обръщаме към Закон N 229-FZ. Съгласно чл. Чл. 15 и 16 от Закона за срок изчислява в дни, считано от деня, следващ деня на събитието, което ще се определи в началото на думата. И краят - в последния ден от срока. Той не включва неработни дни в него.
Размерът на издръжка може да бъде настроен на определена сума или на определен процент от размера на дохода издръжка. По този начин, съгласно чл. 81 от Семейния кодекс, дете подкрепа за малки деца се събират на месечна база в размер на:
- една четвърт от доходите на родителите - за едно дете;
- една трета от доходите - за две деца;
- половината от доходите - за три и повече деца.
Ако работникът или служителят е длъжен да плаща издръжка на дете в продължение на няколко изпълнителни документи, работодателят може да бъде изправена пред факта, че всички от дохода на длъжника не е достатъчно, за да отговори напълно на изискванията. Какво да се прави? В този случай, поддръжка трябва да се изчислява пропорционално на колектора поради всяко количество, посочено в крайния документ.
Караваева плащане сума GG е 21 650 рубли. (5 х 4330 RUB.);
размер на издръжка на дете дължи Смирнова RA - 10 000 търкайте. (40 000 рубли. 4).
По този начин, общият размер на наказание е 31 650 рубли. (21 650 рубли. + 10 000 втриване.). Въпреки това, според закона на максималния размер на приспадане от дохода на длъжника не трябва да надвишава 28 000 рубли. (40 000 рубли. X 70%). Затова издръжка следва да се изчислява пропорционално на дължимата сума за всеки ищец:
Караваева GG поради:
28 000 рубли. х 21 650 рубли. 31 650 рубли. = 19 153 рубли. 24 копейки.
Смирнова RA за тази цел тя трябва да бъде:
28 000 рубли. - 19 153 рубли. 24 копейки. = 8846 рубли. 76 копейки.
При липсата на доходите на работниците трябва да се събират помощи за дете.
- ведомост;
- с добавка за брой (обезщетение) и други плащания, натрупани държавни и общински служители, депутати, членове на изборните органи на местното самоуправление, избрани служители на местната власт, членове на избирателните комисии на общините, в качеството на постоянна основа и др.;
- с такси, събирани медийните специалисти и изкуства организации;
- с квоти и бонуси на тарифните ставки, заплати (заплата) за професионални умения, classiness, старшинство (стаж), научна степен, научно звание, владеене на чужди езици, работа с информация, представляваща държавна тайна, комбинацията от професии (позиции) разширяване на обслужваните райони, увеличаването на обема на работа, екип на управление и др.;
- с плащания, свързани с условията на труд, включително плащания, произтичащи от регионалната регулиране на работната заплата (под формата на коефициентите и допълнения процент на заплатите), плати увеличения на тежка работа, работа с вредни и (или) опасни и други специални условия на труда, както и заплащане за работа през нощта, през почивните дни и официалните празници, от извънреден труд;
- с отличия и награди, осигурени от системата на заплащане, както и други видове ползи за заплати, установени от законодателството на субекта на Руската федерация, или прилагани от работодателя;
- с размера на средните доходи са задържани от служителя във всички случаи, предвидени в трудовото законодателство, включително и по време на празниците;
- с размера на допълнително възнаграждение на служителите, с изключение на служителите, които получават заплата (основна заплата) за официални празници, които те не са участвали в работата;
- с обезщетенията за временна неработоспособност (това задържане на плащане, но само от съд и съдебно решение за издръжка или нотариално заверено споразумение за плащане издръжка);
- за суми, платени през периода на заетост уволнени във връзка с ликвидация на организацията, или да се намали броят или състояние;
- с доход от предприемаческа дейност, без да е юридическо лице;
- с доходи от акции и други доходи от участие в управлението на имуществото на дружеството (дивиденти, дялово единични акции и т.н.);
- размера на финансовата помощ (с изключение на финансова помощ еднократно, платени от бюджета и извънбюджетните фондове, за сметка на чужди държави, руски, международни и междуправителствени организации и други източници във връзка с природно бедствие или други извънредни обстоятелства, във връзка с терористичния акт, смъртта на член от семейството, както и хуманитарната помощ, както и да съдейства за разкриване, предотвратяване, противодействие и разкриване на терористични актове, както и други престъпления);
- за сумите, изплатени като обезщетение за вреди, причинени на здравето;
- с компенсаторни плащания от бюджета на гражданите, засегнати от радиация или предизвикани от човека бедствия;
- със сума, равна на стойността на издаден (платен), храна, с изключение на превантивна хранене, както и други плащания, извършвани от работодателя в съответствие с трудовото законодателство. Тук не се включват сумите на платените суми във връзка с раждането на дете, смъртта на близките си хора, с регистрацията на брака, както и изплащането на компенсации във връзка с официалната бизнес, с превод, рецепция или по посока на работа в друго населено място, на износване на инструмента, собственост на работника или служителя, и др.
и от какво - не можеш?
Нека изброим доход на работника или служителя, който съгласно чл. 101 от Закон N 229-FZ не могат да се облагат:
- на паричните суми изплатени като обезщетение във връзка със смъртта на хляба;
- на паричните суми, платени на ранени лица (травма, травма, контузии) в изпълнението на техните задължения, както и техните семейства в случай на смърт (смърт) на въпросните лица;
- за компенсаторни плащания от бюджета на гражданите във връзка с грижата на хората с увреждания;
- компенсаторни плащания, установени от трудовото законодателство:
а) във връзка с бизнес пътуване, преместване или посока приемане на работа в друга област;
б) поради износването на инструмента, принадлежи на работника или служителя;
в) сумата на парите, платени на компанията във връзка с раждането на дете, смъртта на близките си хора, с регистрацията на брака;
- пенсии и плащания към тях оцелели, които се заплащат от бюджета;
- на ползи за гражданите с деца, платена от федералния бюджет, бюджетните средства на държавата, бюджетите на Руската федерация и местните бюджети;
- върху размера на финансовата помощ еднократно, платени от бюджета и извънбюджетните фондове, за сметка на чужди държави, руски, международни и междуправителствени организации и други източници:
а) в резултат на природно бедствие или други извънредни обстоятелства;
б) във връзка с терористичния акт;
в) във връзка със смъртта на член от семейството;
г) под формата на хуманитарна помощ;
д) за подпомагане на идентифицирането, предотвратяване, потискане и откриване на терористични действия и други престъпления;
- върху размера на пълно или частично компенсиране на разходите за ваучери, (с изключение на пътуване), платена от работодателите на техните служители и (или) на техните семейства, хора с увреждания, не работи в тази организация, който се намира на територията на Руската федерация, спа и уелнес съоръжения, както и върху размера на пълна или частична компенсация за разходите за разрешителни за деца на възраст под 16 години, на територията на Руската федерация, спа и уелнес съоръжения;
- върху размера на обезщетението за разходите за пътуване до мястото на лечение (включително придружаващо лице), ако такова обезщетение се предоставя от федералния закон;
Прекратяване на плащанията за издръжка
В съответствие с чл. 120 от Семейния кодекс, издръжка, изискана от съдебната процедура се прекратява:
- когато детето навърши пълнолетие, или в случай на придобиване на малолетни и непълнолетни лица пълен капацитет до достигане на зряла възраст;
- признаването на трудоустрояване от съда или прекратяване на нуждите на получателя на издръжка;
- когато се присъедини към хората с увреждания, нуждаещи се от помощ бивш съпруг издръжка получател в нов брак;
- в случай на смърт на лицето, което получава издръжка на дете, или лицето, задължено да плаща издръжка.
Споразумението за изплащане на издръжка на дете обикновено се предписва на споразумението. В противен случай, посочените по-горе правила се прилагат към него.
Освен това, в съответствие с чл. 98 от Закона N 229-FZ, организацията е длъжен да върне изпълнителния лист на съдебния изпълнител или колектор с бележка удържане на суми издръжката.
Адвокат на частна практика
Подписано печат
Свързани статии