Задание - група на заплатите
Присвояване категория на заплатите на работниците се осъществява въз основа на тарифа-квалифицирани директории, в които всяка професия са работни характеристики, свързани с дадена категория, уточни условията на труд и съдържа изисквания за знания и умения на работника. Тарифа-квалифицирани директории, работещи в областта на химическата промишленост, одобрени през 1958 г. от Държавната комисия на СССР Съвета на министрите на труда и работната заплата в съгласие с Централния комитет на профсъюзите на работниците в петролната и химическата промишленост. [1]
Присвояване категория на заплатите на работниците се осъществява въз основа на тарифа-квалифицирани директории, в които всяка професия са работни характеристики, свързани с дадена категория, уточни условията на труд и съдържа изисквания за знания и умения на работника. Тарифа-квалифицирани директории, работещи на предварително приемане на химическата промишленост, одобрен през 1958 г. от Държавната комисия на СССР Съвета на министрите на труда и работната заплата в съгласие с Централния комитет на профсъюзите на работниците търговия в петрола и химическата промишленост. [2]
Присвояване категория на заплатите на работниците се осъществява въз основа на тарифа-квалифицирани директории, в които всяка професия са работни характеристики, свързани с дадена категория, уточни условията на труд и съдържа изисквания за знания и умения на работника. Тарифа-квалифицирани директории, работещи в производствени предприятия, химическата промишленост, одобрени през 1958 г. от Държавната комисия на СССР Съвета на министрите на труда и работната заплата в съгласие с Централния комитет на профсъюзите на работниците в петролната и химическата промишленост. [3]
Присвояване категория на заплатите на работниците се осъществява въз основа на тарифа-квалифицирани директории, в които всяка професия са работни характеристики, свързани с дадена категория, уточни условията на труд и съдържа изисквания за знания и умения на работника. Тарифа-квалифицирани директории, работещи в областта на химическата промишленост, одобрени през 1958 г. от Държавната комисия на СССР Съвета на министрите на труда и работната заплата в съгласие с Централния комитет на профсъюзите на работниците в петролната и химическата промишленост. [4]
Присвояване категория на заплатите на работниците се осъществява въз основа на тарифа-квалифицирани директории, работещи в областта на химическата промишленост, както и одобрен през 1958 г. от Държавната комисия на СССР Съвета на министрите на труда и работната заплата в съгласие с Централния комитет на профсъюзите на работниците търговия в маслото и химическата промишленост. [5]
Тарифирането на произведения и определянето на категориите на заплатите (изливането на плащане) на служителите се основава на тарифен-квалифицирани директории. [6]
Тарифирането на произведения и възлагането на категории за заплати (изливането на плащане) на служителите се основава на единен тарифен квалификационен директория на строителни работи и професии на работниците, обща квалификация график на мениджъри, специалисти и работници. Директории, приложението им, одобрени по ред, определен от Министерския съвет. [7]
Тарифирането на произведения и назначаване на категории работна заплати се извършва в съответствие с единна тарифа-квалификационен Наръчник за работници с камиони компании. [8]
Дефиниране на работата и възлага устройства работна магазин (лаборатория) за контрол на ниво на тарифите, произведени от справочник тарифния квалификация, която съдържа подробни спецификации на производството на работа, нивото на знания, необходими за работата на тези произведения. [9]
Редът на квалификационни изпити и задачи водят категории за тези, които са преминали индивидуални, бригадири и курс за обучение на нови работници, квалификация и преквалификация на работници в производствени и технически курсове, обучение на второ и съчетават професии, обучение занаятчийски училища, предоставени от Правилника Модел за подготовката и усъвършенстването обучение на работниците пряко в производството, одобрени. [10]
Young водопроводчик трябва непрекъснато да повишават квалификацията си; В тази връзка, наръчникът съдържа информация за квалификацията и реда за възлагане на ранговете категории на заплатите в съответствие с знанията и уменията на производствени работници. [12]
Задълженията на членовете на Комисията квалификация включва проверка на изпитваните в обучението практически умения, умения, както и теоретични знания в по-голямата част от спецификациите на учебната програма и изискванията за квалификация и определянето на категориите на заплатите по специалността. [13]
Капитанът има право (с магазин одобрение мениджър) да наемат в рамките на определения брой работници на плана, превежда работи по трудовото законодателство от една работна станция до друга, за да представляват бизнес тарифа възлагане на бита, в съответствие с референтния номер на тарифната-квалификация. За да направите това, създайте бонус басейн, в размер на 3% от планираните работни заплати част на дъската. Процедурата за планиране на този фонд и специфичния размер на премията за отделните обекти, одобрени от ръководителя на предприятието. [14]
Магистър има право да: търсене от подчинените работници изпълняват производствените задачи в срок и с високо качество на вътрешни правила, спазването на технологичните, промишлени и трудовата дисциплина; изисква надзирател и свързаните с тях услуги за управление гарантира навременна доставка на работната площ на материално-техническата база, както и от сродни организации - предната част на работата в уговорения срок; представят списъци бригадир работи за популяризирането и бонуси, кандидатите, които работят за целите на екипа техните лидери, предложенията за приемане на работниците на работното място и уволнението им налагане на санкции, предложения за възлагане на категории на заплатите. [15]
Страница: 1 2
Сподели този линк:
Свързани статии