Какви са имената на професии, длъжности и квалификации, необходими за прилагането
Техният брой е ограничен - те са включени в "Списъка на отраслите, работни места, професии, длъжности и показатели, даващи право на преференциално предоставяне на пенсии," - експерти в здравословните и HR аутсорсинг съкратените ги наричат "списъци 1 и 2"
Грешката в заглавието на поста или професия може да лиши вашия служител преференциално предоставяне на пенсии, така че внимавайте - преди да реши как да се обадя на позицията, не забравяйте да проверите, не получават служителите си в списъци 1 и 2.
Задължението за кол позиции, както е показано в списъци 1 и 2 се монтира по силата на член 57 от Кодекса на труда.
Ако в съответствие с този кодекс, други федерални закони за извършването на определени работни места, професии, професии, свързани с предоставяне на компенсации и обезщетения, или съществуването на ограничения, имената на тези позиции, професии или професии и квалификационни изисквания за тях, трябва да отговарят на имена и изискванията, посочени в квалификационни наръчници, одобрени по реда, установен от правителството на RF, или със съответните разпоредби на професионалиста tandartov.
Не да се бърка с посоченото в член 57 от професионални стандарти - според закона, те не разполагат с приоритет по отношение на имената на работни места и професии в определените директории.
Пенсионен фонд не е обявен за прехода към професионалните стандарти и преразглеждането на списъци 1 и 2, така че не се експериментира с имената на работни места и професии на тези списъци - го наричат, тъй като те носят имената в списъка, и директории.
Когато не е задължително, но е важно да се определи правилно положение
Има позиции професия, изисквания за квалификация, за които са определени от Кодекса на труда и други федерални закони и други нормативни правни актове на Руската федерация.
Това е учители, шофьори, пилоти, адвокати, охранители и така нататък. Г.
По-долу е примерен списък с такива позиции и съответните местни разпоредби.
Интересното е, че в статията 195.3 от Кодекса на труда се установява задължително прилагане на изискванията за квалификация за тези длъжности и професии не е дума за задължението да избират заглавията длъжностните характеристики на квалификационните наръчници, професионални стандарти или други нормативни актове.
Ако този кодекс, други федерални закони и други нормативни правни актове на Руската федерация определя изискванията за квалификацията на работниците и служителите трябва да изпълняват специфична длъжностна характеристика, професионални стандарти по отношение на тези изисквания са задължителни за работодателите.
Мисля, че е вероятно законодателите не успяха, защото Държавната инспекция по труда смята, че, ако има строги изисквания за квалификацията на работника или служителя, ангажирани в някои дейности, името на неговата позиция трябва да отговаря на посочените в правилника, а именно в областта на професионалните стандарти.
Ето защо, на водача, наречен на водача, не бих го препоръчвам, въпреки факта, че законът не го забранява.
В заключение
Ако сте готови да излезе с титлата на собствения си - виж материала Как да измисли името му ..
Това са връзки към HH. superjob и работа. - използвайте опита на тези, които вече са дошли с наименованието на длъжността.
Преглед на HR услуги практика в раздели
HR аутсорсинг и персонал
Свързани статии