Смята се, че е необходимо да се обичат за нещо.
Любовта за наличието на определен набор от качества? Или за липсата на набор от недостатъци? Ни най-малко, то може да се гордее само. Много съм горд, че работя в "Образ" на компанията. Аз съм горд да бъде част от една компания, която е в такъв малък период от време (6 години) е в състояние да достигне до такова високо ниво. На първо място, аз се гордея с нашата марка, която лесно може да се конкурира със световните марки, това е производството, което е удоволствие да се работи с, която може да предложи не само клиенти, но също така и на техните семейства, приятели, роднини. И чрез преместване на крем или паста за зъби клиента, вие знаете, че следващата ви път ще бъде посрещнат с радост и попита какво има. И това е хубаво да чуя, че ще ви постави човек на крак, той помогна да се отърве от проблема и "благодаря ви, че сте!"
Аз съм горд от силата на духа и безгранична положителен компанията, където всяка грешка се гледа като на урок. Компанията, която е не роден в най-добрите времена, не може да бъде по друг начин. Когато се използва за разглеждане на фразата "на ситуацията в страната на бизнеса ни не се отразява", наистина разбрах, докато не стана така наречената криза и едва тогава осъзнах, и се чувствах по смисъла на тази фраза, когато всички твърди, че кризата в страната, няма пари, намаляване на работното място, и т.н. Нашите служители възприемат случващото се с усмивка на лицето си и дори не мислят за това, което се случва и не се вземат всичко на сериозно, и по някаква причина започнаха да печелят повече.
И все пак мисията - ние създаваме ново поколение талантливи бизнесмен - това е голяма гордост, защото наистина създавате. След като в компанията, ние създаваме, на първо място, себе си, и се създава, да създавате други.
И това е вярно има чувство на гордост, когато, подобно на превръщането на една гъсеница в красива пеперуда върху очите си и участието ти обикновени млади момчета са талантливи бизнесмени?
Виждате ли, като обикновени момчета и момичета, които дойдоха на нормалната работа, влиза бизнеса, и веднага припомни му ранни дни, някои съмнения, несигурност, страх и липса на разбиране за това, което се случва около вас, положителните изгледи, топли усмивки и силна енергия възбуди голям интерес, какво мотивира тези хора, и можете да видите огромна разлика между хора извън и на хората в офиса. Вие разбирате, че те са различни, те не са като всички останали, и въпреки че в началото не разбирах какво не е наред и може би има някои съмнения, но дълбоко в себе си знаеш, че ти харесва тук, а ти искаш да останеш тук.
Харесва ми, че моята работа е да помогне на хората и подобряване на живота им. Аз разбирам, че по този начин може да се отрази на страната, а това е нещо!
Система за управление на дружеството - това е супер! Това, което видях и да го използвате, докато сега - е, че всеки лидер е готов да помогне на подчинените, а инициативата се насърчава. Тук никой не е принуден да направи и не притежава. Тук всеки знае какво трябва да направи и защо е необходимо. Новак от първите дни на обучение да бъде лидер.
Мениджър Юрий Donadze