Поръчка за удължаване на празника
Поръчка за удължаване на празника не е необходимо документ за регистрация на удължаване на процедурата за отпуск.
В съответствие с член 124 от Кодекса на труда на Руската федерация, платен годишен отпуск е да бъде удължен в случай на временна неработоспособност.
В чл. 124 TC RF изброени други случаи, в които годишен отпуск се разширяват. Сред тях може да се нарече случайност, а следващите училищните ваканции, както и изпълнението на обществените задължения на работника или служителя (например участие в военно обучение, проучвания), както и други случаи, предвидени в трудовото законодателство или местните разпоредби.
Ако временна неработоспособност настъпила по време на престоя на работника или служителя в платения годишен отпуск, той се удължава, т.е. мандата си автоматично се удължава със броя на календарните дни на увреждането на служителите.
В този случай, работникът или служителят е длъжен да уведоми работодателя от причините за освобождаването на забавяне на ваканция. В същото време (и двете разрешителни писмен и устен) с работодателя в такива ситуации не се изисква.
Поръчка за удължаване на отпуска е служител след като служителят ще бъде получена от документите, удостоверяващи временна нетрудоспособност на служителя. Примери за такива документи: медицинско свидетелство, удостоверение от офиса набиране, призовка от съда. В писмено становище от съответния служител действа като основа за поръчката.
Поръчка за удължаване на празника не е единна форма и направени под всякаква форма. Служителят потвърждава запознаване с реда на неговото подписване.
В документа е записано в дневника на поръчки (заповеди) на персонала.
Срок на годност в организацията от порядъка на 5 години.
Защита и сигурност- Условия за ползване на услугата
- Условия за ползване на сайта
- Декларация за поверителност
Свързани статии