В процеса на организацията има ситуации, когато някои въпроси, които изискват колективно. За тази цел специална комисия. По този начин Комисията следва да бъде създаден за разследване на произшествието или сертифициране. На правилата за създаване на този орган да кажем в статията.
От тази статия ще научите:
- за създаване на поръчки за създаване на комисията;
- процедурата за поръчване създаването на комисия от експерти;
- как да разпореди създаването на комисия за сертифициране;
- реда на регистрация на заповедта за създаване на работна комисия.
Поръчка за да създаде комисия
Създаване на специален орган в една организация, основана на нуждата за решаване на конкретен проблем. Най-често на комисията, създадена за:
- разследване на произшествия;
- инвентаризация;
- провеждане на атестирането;
- преглед стойност на документи.
Трябва да се отбележи, че работодателят може да създаде специален орган, както и по отношение на други въпроси, например, с цел привличане на служител на дисциплинарни мерки или признаване на валиден причини нарушение на режима на служителите е предписано от Вашия лекар.
От книгата ще научите всичко за правилата на вътрешни правила за труд, да намерите инструкции за HR аутсорсинг, която ще улесни работата.
Също така да разберете какви грешки PVTR инспектор се обърне внимание на първо място и как да се предвиди възнаграждение.
Обърнете внимание на сложните проблеми на набирането на персонал и персонал подреждане: вместо два документа водят единен удобен файлов и как да се вземат местните разпоредби.
Комисията е създадена за случаите, когато наличните еднолично решаване на проблема или проблемът не е възможно. Друг пример е, когато работодателят трябва да създаде специален орган - определянето на предпочтително право на изоставянето на държавата по време на процедурата или намаляване на броя на работниците и служителите.
По този начин, трудовото право е набор от ситуации, в които се изисква работодателят да се създаде комисия.
Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
За да се създаде комисия за разследване на инцидента
Един от най-често срещаните ситуации, които изискват създаването на специален орган - разследва инцидента, което е настъпило в организацията. Такава комисия, създадена от работодателя е задължително възможно най-скоро, след като е настъпило произшествието.
Минимумът се определя от трудовото законодателство. По този начин Комисията разследва инцидента трябва да се състои от най-малко трима души. Разбира се, броят на членовете може да бъде повече, този проблем е решен от самия работодател. В същото време, за да се намали броят на членовете на Комисията няма право на работодателя.
Съставът на този орган да включва следните лица:
- специалист по охрана на труда. Вместо това, специалист член на комисията може да бъде лице, назначено отговорно за организацията на охраната на труда със заповед на работодателя;
- представители на работодателя;
- представители на избран орган на първичната синдикална или друга представителен орган на работниците, комисарят по здравето и безопасността.
Имайте предвид, че представляват работодателя, като част от специален орган, на който и да е работник може да разследва инцидента. По-често, отколкото не като представител на работодателя са назначени пряко от ръководителя на служителя, на който е имало инцидент. Също така на комисията от работодателя е подходящо да се включат адвокат и кадри.
Въпреки това, той трябва да се има предвид, че лицата, които са пряко са натоварени с изпълнението на изискванията за защита на труда на обекта (съоръжението), където е настъпило произшествието в състава на специален орган, не са включени. Това правило се осигурява от част 3 на член 229 от Кодекса на труда.
Необходимо е да се избере председател на комисията, което е, на лицето, което ще бъде водена от властта и ръководството на процедурата по разследване.
Моля, имайте предвид, че членовете на комисията ще се различават в зависимост от последиците от авария. Например, ако вашата организация има авария, в резултат на едно или повече служители ще нанесе сериозни вреди на, част от специален орган, който също ще трябва да включва:
- GIT инспектор;
- представител на изпълнителния орган на Руската федерация или местната власт (както е договорено);
- представител на териториалното орган на Службата за финансов надзор на Русия.
Поръчка за да създаде комисия за разследване на инцидента по време на работа
Един за да се създаде комисия от експерти
Възложител също редовно трябва да се създаде комисия за разглеждане на стойността на документа. се изисква опит Документи стойност за процеса на прехвърляне на архивните документи, създадени в хода на организацията.
Трябва да се отбележи, че разглеждането на стойността на dokumentov- учебни документи, въз основа на критерии, на стойност за определяне на времето на съхранение на документи и подбор за постоянно съхранение.
Експертната комисия е консултативен орган към ръководителя на организацията. За създаването му, генералният директор на организацията, издаден специален ред. Единна форма на такъв документ е не. Лидер в публикуването на поръчки трябва да бъдат включени в него:
- списък на служителите, които ще бъдат част от експертната тялото;
- продължителността на делата;
- Документи, които трябва да бъдат анализирани в хода на проверката.
Поръчка за да създаде комисия за разглеждане на стойността на документи
Изтеглете документи, свързани с:
- Поръчка за да създаде комисия за проверка на знанията на изискванията за защита на труда >>>
- Една цел да се създаде постоянна комисия инвентаризация >>>
- Поръчка за да създаде комисия за разследване на трудовата злополука >>>
Заповед за създаване на комисия за сертифициране
Трудовото законодателство предвижда възможността за атестирането. Например, резултатите от сертифициращата организация може да реши да прекрати трудовия договор с работник или служител в случай, че работникът или служителят не отговаря на изискванията за квалификация на компанията. Това правило е настроен да претендира 3 на част 1 на член 81 от Кодекса на труда.
Даване на работодателите и правото да извършват сертифициране, трудовото законодателство не предвижда специални правила за нейното прилагане. Всеки работодател определя самите тези правила. За тази цел той публикува и поддържа специален местните акт - Наредба за сертифициране на служители.
В тази позиция, работодателят трябва да обърнат особено внимание на реда на формиране на сертифициране на Комисията, а именно, той трябва да разпореди:
- количествен състав на членовете на органа за оценка;
- които работниците могат да бъдат включени в тялото;
- Допуска се включване на атестационна комисия от външни експерти.
Съответно, сертифициращ орган, ще се формира в съответствие с правилата, определени от организацията на местното законодателство. Но във всеки случай, съставът на Комисията за сертифициране трябва да бъдат одобрени от ръководителя на организацията. За да направите това, тя издава отделна заповед за учредяване на орган за оценка.
В заповедта е необходимо да се назоват всички лица, които са включени в Комисията, както и да назначи такъв. Имайте предвид, че в състава на комисията по атестация може да се образува, за да се проведе сертифициране на персонала. С други думи, в една административна документи работодател веднага определя:
- датата на сертифицирането;
- списък на служителите, които са обект на сертифициране;
- част от тялото на оценка.
Като пример сме създали предлагат листове атестиране
За да се установи работна комисия
Необходимостта да се създаде работна комисия възниква и за инвентаризация в компанията. Имайте предвид, че описът се извършва почти всички организации. Има списък на ситуации, в които работодателят е не само може, но е длъжен да направи опис. В частност, той:
- ситуация, в която се променя съществено, отговорни лица;
- да разкрие фактите кражба, увреждане на имущество на организацията;
- в случай на реорганизация или ликвидация на дружеството;
- преди изготвянето на годишни финансови отчети (с изключение на определени ситуации).
Всички задължителни основания за инвентаризация, изброени в параграф 27 от Правилника за счетоводството.
Съставът на комисията за инвентаризация включва:
В допълнение, съставът на комисията за инвентаризация може да включва представители на организацията на службата за вътрешен одит, както и независими организации за одит. По този начин, в тялото на инвентара може да включва не само редовни служители на организацията, но също и експерти от трети страни.
Всички членове на комисията за инвентаризация следва да бъдат изброени по реда на организация на създаването на такъв орган. В развитието на заповедта за създаването на този орган, можете да използвате нашия модел.
Една цел да се създаде постоянна комисия инвентаризация
Обявления за бъдещи номера
Свързани статии