Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.1.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Като цяло има два варианта за привеждане към административна отговорност (глоба) глоба на организацията, на длъжностното лице. Ако пряката вина на служителя и "лицето" - адекватен човек, а след това (партията) се изисква да напишат глоба върху него. Ако глоба на компанията, след което можете да приспадне за сметка на длъжностното лице. както и въпрос - да вземе решение. Искате ли да се отрази на длъжностното лице, искам да присъди (или други плащания, които не се определя по преценка на работодателя), нарязани на необходимата сума.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
За нарушения на професионалните изисквания за безопасност за административна отговорност за глоба се прилага само за длъжностното лице. За юридически лица вече е отменена.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Инженер функция - контрол. Но за лош контрол и наказване. Функции Departamena държавната инспекция работата на същия контрол, така че има смисъл да пиша глоба инспектори държавни труда.
Между другото, не е ясно, питащият иска да накаже инженер или дадем отговор на глобата?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.
Портали за професионалисти
- счетоводител
- икономистът
- адвокат
Нашите партньори
Професионално развитие на персонала при осигуряване на специалисти, тематични семинари. Тел. 209-59-59
Знаете ли какво система за проследяване на кандидата?
Имате ли автоматизирано набирането на фирмата?
Това, което прави автоматизация на набиране на персонал за Вас лично?
Свързани статии