Делото на живота, на главата на защитата prouchenny труда на структурното звено и пожарна безопасност, преди да проверите ГИТ и пожарникарите са отказали да държи брифинги за защита на труда и противопожарна охрана с подчинените си, аз написах на директора на бележката, но главата на приятеля си и директорът на затваря очите за това, провери трябваше да провери и да накаже мен за 15 000 хил. рубли, като лицето, отговорно за агенция за безопасност на пожар на здравето и безопасността и за да не правилното изпълнение на задълженията си, в предписаната И разбира се има и други елементи, но основната е на инструкцията.
Обратна връзка от посетителите
Поздрави!
В - На първо място, охрана на труда инженер не може да бъде отговорен за нещо различно от документация, която той води (уводна брифинг, инструкции, наредби (стандарти), тест знания и т.н.), то няма по подчинен персонал ,
В - на втория, променят стереотипите, професионални инженери за безопасност никога не наказват, освен, че има хора, които искат да покрие петата си точка на - за големия шеф на любовта.
(. Или по-добри 2 копия) Трето, при проверка на Git, че трябваше да се даде, в този случай, копие от докладната записка с входящ номер, на който сте посочи с шефа, че някои - че няма главните проведе брифингите.
Вашата основна задача е да се обясни на ръководителите на главните + линия, те са отговорни за всичко, което е свързано със служителите и е основната работа на инженерите по безопасност на труда. Плюс това да не противопожарна защита безопасността на труда, това е по-различно.
Ето защо в блога публикувана заповед за назначаване на охрана на труда
Повечето мениджъри смятат, че можете да окачите на целия OT инженер или отговорен за Стария Завет. Борех се за дълго време и е в състояние да доведе до директора и заместници, че те са отговорни, на първо място, и аз съм съгласен, чек, консултирайте се и т.н. (Основната причина е - разликата в S / N, след това само служители). Предлаганите от него в интернет, за да търсят информация. Регистриран площ система - е като игла за Koshchey. Търся система за финансиране площ OT. Най-важното в нея е необходимо да се разчита на нормативните актове, които са нарушени
Разбира се, има и концепция, но в общи линии всички работодатели на труда "чайници" защита, но това не капе чучур ❓ ❓ ❓
работодатели на труда "чайници" Опазване,
Това, че "чайници" това е сигурно, нито дават, нито да приемат. Според Антон Rifovich, BCI може да бъде отговорен само за организирането на работата на ОТ (не СЗ), и тази разлика е голяма. В някои документи все още се намира израз. че BCI отговорен за безопасността на труда. Аз постоянно коригира.
Самият аз написах меморандуми и просто даде на директора и zamu, нищо не се прави, той започва да пише и zamu даде за подпис при получаване на (все още нищо не е направено), но имам копие и подписан от заместник.
Предложение за Антон Rifovich и други читатели на блога.
Някой създаден в синдиката на предприятието? Работниците, които предлагам да го създават, защото нищо добро да се постигне подобряване на безопасността и здравето е невъзможно.
На два пъти / по различни растения / е бил председател на синдиката, но съюзът вече е бил там, когато дойдох на работа.
По принцип, както казват. Да вървим. Кой би си помислил.
веднъж бях издърпан до тази отговорност. Подпомаган от начина, инспекторите Git. Докато нашите лидери не разбират, че те интерпретират sspetsialisty, а след това в джоба на един инспектор протокол идва по-бързо. И на такова искане работниците, инспекторите винаги реагират. Попитайте ги тихо шлифован вашето ръководство обяснява в проста форма причините за налагане на глоба и само след пети път всичко се връща към нормалното, властите ще разберат, че ние до голяма степен са чиновници, методисти и не притежават тази сила (и заплата между другото, също), което би това би означавало, че отговорност. Истината е, понякога се изисква и шести път на талантливите лидери.
И в този конкретен случай: един колега и той не е съвсем правилно, когато той подписа договора за наемане на работа, където поема отговорността за състоянието на OT, ако тя е била регистрирана.
Работодателите трябва да бъдат сигурни, да учат, и да назначи на поста само след получаване на диплома в областта на безопасността на труда най-малко в специализирано обучение (520 часа). След това те няма да имат въпрос за финансиране, както и на основната работа на otvetstvennosti.A ще бъде да се вземат млади и компетентни специалисти. И ponaberut пенсионери, живеещи в 70-те години, или идиоти издаване на разпореждания за подписа си, че може само да драска предписание да глоби на работниците да пиша, без да знаеш, толкова повече подзаконовите и глоби, толкова по-ниска ставка на работата на един инженер. В крайна сметка, за свой дълг да се предотврати и обяснява как се работи трябва да изпълнява определени действия, а не предписва санкции публикувате факт.
Колеги, аз мисля, че те не "Не разбирам", но не искат да разберат. Те са такава позиция е много удобно. Аз седя в къщи, аз веднъж пише, че моята функция не трябва да се прилага "само за контрол и методическа работа." носи отговорност никой не иска, всеки иска да направи всичко за тях EBT, в същото време вмъкнете спици в колелото
Уважаеми колеги, аз имам един въпрос - дали професионално експерт безопасност да се развива и да се гасят пожар план? но след това внимателно се предлага от службите за сигурност - вида намерите в интернет, което правим, ако това ще ти помогна, а след това, ако го направите, за - нещо скъпо ще стане. И видях - там за мен като специално за OT - тъмно дърво. За съжаление, ако не на 😳
Свързани статии