Като се абонирате за нашия бюлетин, Вие се съгласявате с условията на Споразумението за потребителя

Може би най-накрая започна да се приеме идеята, която няколко пъти се опита да донесе различни изследвания: ваканция, ни прави по-добре. Ние по-добра работа, защото запасите за възобновяема енергия. Ние се разбираме по-добре със семействата си, защото те са по-малко притеснени. Ние ставаме по-добри, защото укрепва физическото и психическото здраве.

Обикновено оставят положително въздействие върху организма. Неговият ефект е подобен на ефекта на медитация, включително облекчаване на стреса и укрепване на имунната система, се казва в проучването. които, проведено от учени от Медицинския факултет в Айка Mount Sinai Hospital, Университета на Калифорния в Сан Франциско и Harvard Medical School.

Въпреки това, има един проблем: докато много от нас ползва платен отпуск, ние не го използвате с пълния си капацитет. Културата на комуникация, технология и грешни навици ни принуди да остане постоянно в контакт. Еднакво важно е страх. Ние се страхуваме, че хората ще си помислят, че ние не се отнасяме сериозно към изпълнението на тяхната работа. Ние се страхуваме, че спре да изглежда незаменим. Ние се страхуваме, че нашите колеги се провалят. В резултат на това по време на празниците, което преживяваме, а не да се възстанови. Ако искаме наистина да изключите от ежедневните грижи и да прекарат почивката си с употреба, трябва да инсталирате три ефективни ограничения.

Определено в поща автоматична ваканция. Дори ако имате намерение да се провери електронна поща от време на време да информира колегите си, че достъпът ви ще бъдат ограничени и не трябва да очакват отговор при завръщането си от почивка. Един от клиента ми е отишло на почивка за първи път от много години. Напълно изключете от работа, че е невъзможно, и тя ми каза, че той ще се провери електронна поща "само" два пъти на ден. Въпреки това, за да кажете на хората, че той е свързан, а след това да ги покани да пиша писма и да чака отговор. Така че моят клиент е създал телефонен секретар, който всички докладвани ограничен достъп до електронна поща и информирани кога да очакваме отговор.

Въз основа на това, че е направил за себе си график. След нашата дискусия, тя решава да се провери електронна поща, след като в средата на седмицата и след като в края на ваканцията. Това й даде възможност да се отговори на спешни съобщения, но не се тревожи за другите имейли, които са в очакване на завръщането си. Автоматичен отговор й даде свободата да избира кога и как да се отговори на буквите на почивка. Можете да получите същия резултат, ако се приема по подобен начин.

За да се справи с блус след празниците, първо се съсредоточи върху най-подходящата информация. Попитайте преките си подчинени в навечерието на завръщането си, за да изпратите кратък преглед (на предмети) най-важната информация за това какво се е случило по време на отсъствие: постиженията им по текущи проекти, нови или спешни искания от клиенти и т.н. Такива мнения не само ви въоръжи с необходимите знания, за да се върнете към работния канал, но също така показват вашите служители, които са надеждни тяхната работа и лидерство по време на отсъствие. Първо, можете да се съсредоточите върху тези проучвания, знаейки, че това е екипът на информация желае да ви информира в момента.

Абонамент за HBR-Русия

Като се абонирате за нашия бюлетин, Вие се съгласявате с условията на Споразумението за потребителя