Изглежда, че трябва да имате предвид, когато отиват на интервю за работа. Но се оказва, че има много детайли, които трябва да се забравя, че благоприятно впечатление за вашата кандидатура е безспорен. Така че това, което ние не трябва да каже или направи в разговор с работодател?
Олеся BLAZHES специалист полк патрул GU MVD руски полицията в Санкт Петербург и Ленинградска област:
В интервю с представител на сервиза не трябва да лъже и да преувеличаваме своите възможности и умения, въпреки че те също не може да се подценява.
Не е много хубаво да се говори с някой, който е активно жестикулиране, седнал, заклещени в един стол, дъвки и дори повече, образно казано, "той бърка в носа."
Няма нужда да се каже историята на живота си от детската градина, да се цитират примери от личния си живот ", но имам такава ситуация беше с мъжа ми ...", настояват за личните си предпочитания: ". Аз съм направил преди, така и в бъдеще ще направят същото" Можете също така не може да не отговори на въпроса, който беше помолен - това може да се разглежда като нещо, което не се вслушват в събеседник.
Джулия Zorina специалист Човешки ресурси "KB SM":
Интервю - това е една възможност да се срещнат лично с работодателя, и от това какъв вид впечатление ви направи зависи от бъдещата си кариера в рамките на стените на организацията. Както показва практиката, надзор, ако това се е случило, се помнят по-добре от добре установени актове. Не забравяйте, че аматьори импровизира и професионалисти - са готови.
Знаейки как да се държат по време на интервюто, много хора забравят за това, какво да не правим.
Няма нужда да се вдига шум, да се държи небрежно и яростно жестикулираше, мърляч или да се разпадне в един стол да седне в горната дрехи и шапки, дръпнете аксесоари. Това ще създаде лошо впечатление за теб.
Разбира се, тези съвети са от общ характер, и много зависи от изискванията на длъжността, за която кандидатствате, но има едно универсално правило: ако не сте сигурни как да се държат, а след това даде предимство на по-официално поведение.
Татяна Saren, главен изпълнителен директор на LLC "Politronik-Санкт Петербург" (печат):
Разбира се, повече от странно, когато един състезател започва внезапно, например, се занимава със собствените си нокти или отърсете праха от дрехите очакваното. Неговото вълнение е разбираемо, но да пазят себе си в ръцете на задължително.
Галина LOBZEVA, ръководител на факултета по GNU Ленинград земеделски изследователски институт "Belogorka" ОССЗ (създаване на нови високодобивни сортове и първоначалното семе):
Много е желателно в интервюто за работа не се притеснявайте, не се колебайте, като цяло, се опитвам да се вземе в ръце.
Отрицателно възприема, когато кандидат натрупвали си реч вулгаризми и думи-паразити "добре", "добре", "как да". Нито пък трябва да злоупотребяват с вниманието на работодателя, се разсейват от безкрайните истории извън темата. Пустословие като прекомерно любопитството, със сигурност ще предизвика дразнене в personalschikov. Не ви съветвам да попитам нетактични въпроси - около личния живот на работодател за своите условия на живот, от естеството на потенциален лидер. Но любопитството - по темата за работа, разбира се - е допустимо. И преди да зададете въпрос за заплатата (което, разбира се, много важно), трябва да се интересуват от бъдеща работа.
Татяна ANIKAEVA, мениджър на персонала на АД "LSR - Основни материали Северозападна":
Преди всичко, което не трябва да бъде късно за интервю. Най-малко, това е лоша форма. При закъснение или по някаква причина не можете да излезе - обади и предупреди работодателя.
По време на интервюто, не говоря твърде бързо и не прекъсвайте събеседника. Излишно е да казвам, не по - за това, което не искаме, но не само, за да изсъхне и отговори с "да", "не".
Елена Lukyanova, шеф на персонала на Организацията на обединените енергийна компания:
Основното нещо, за да го направя, не е необходимо - това е да лъжат и укриват. Ако има нещо, което не знам или нещо, което не се намира на предишната работа, най-добрият честен да го признае и да ви кажа, това е много интересно и бихте искали да го направя, но, за съжаление, не е имало такава възможност , Вашата честност в този случай ще бъде плюс, а работодателят ще оценят и да разберат, че сте готови да растат, учат и да открие нови хоризонти. Опитът завършва с неуспех да се измъкнем, вие все още ще доведе до чиста вода, и това ще се отрази на репутацията си.
Не е необходимо да се говори за отрицателен отговор. Особено не съветвам неласкави коментари за бивш работодател и да се опита да смекчи истории за това, което са бели и пухкави, а някои злодеи, които срещате в живота. Бъдещият работодателят е длъжен да се обади на предишната месторабота (обикновено 2-3 организации), за да получи препоръки.
Свързани статии