Vosstanvlenie в армията след уволнението на Нус
решение на комисията на военния комисариата или удостоверяващ извършване на военно поделение на несъответствието на кандидата въвеждане на военна служба по силата на договора, изискванията, установени с настоящия федерален закон. договор военна служба не може да се присъжда на граждани, за които са осъдени и че присъдата е наложена по отношение на които е извършила разследване или предварително следствие или наказателно производство по отношение на които се позова на съда, гражданите, които не са свалени или неизплатени присъда за престъпност, излежава присъда от Lachey и защо във военните служби привличането спря предлагането на места в някои части на служителите на издържалите конкурса, и аз съм чувал, че в параграф кандидати за служба на договор за военни към zhny бъде служители за работа с офицери от запаса и предполагаемите в тези параграфи могат да бъдат възстановени, т.е.
Налице е фактът, дори и най-незначителното, така че има основание за уволнение. И всичко - по преценка на лицето, което има право да издава заповед за вашето уволнение.
Могат да стрелят, а може и да се задейства! В желанието си да се пенсионират при това не е юридически обвързващ военните власти вас какво точно да се задействат. Уволнението на това основание в твоята ситуация е малко вероятно.
И това ще ви даде? Морално удовлетворение? Ползи всички едно и също - нула! Налице е темата на това основание за уволнение.
Как да се възстанови след уволнението на армията?
Въпреки това, всяко нарушение на закон или на законодателството може да се разглежда като НХА и предизвикват съкращения.
В действителност, уволнението на НХА е мярка за дисциплинарна отговорност и командирът има право (но не и задължението) да прилага мярката по свое усмотрение. Ако се случи така, че един войник освободен от армията поради НХА, за да се възстанови услугата ще бъде доста трудно, тъй като формулировката на тази много широка и може да се разбира под малцинство като нарушаване на задълженията си или сериозни повреди.
Форум взаимни персонал за правна помощ
ДОКЛАД Това е да информира (I докладва), че на определена дата, като месец еди офицер бях информиран, че съм заемал позиция, предмет на намаление. Такъв номер бях подал доклад за уволнението във връзка с OSHM. Такава среща с мен се извършва индивидуален разговор за предстоящото уволнение на OSHM с изготвянето на разговор лист (в офиса на официално заглавие на позицията на тези, които взеха участие).
По време на разговора на разговор лист е изготвен посочва (списък на всички това, което каза на разговора: желанието да се оставите в OSHM, жилища, предоставяне на стоки и парични помощи, желанието да се мине през IHC или искане за посока на ОНС, независимо дали се предоставя от първична и вторична освобождаване и т.н.), с листа от разговора, аз се запозна с получаването на такова число. Във връзка с горното, моля: ми даде заверено копие от следните документи: 1.
Наемането
Въпреки че военните служби привличането залети с телеграми за липсата на служители, както и необходимостта да се обадите.
Кажи ми какво да правя. С. Анастасия: Здравейте. Кажете ми, моля, поднесени в pogran.voyskah 6 години, подаде оставка по семейни причини, сега се писмено заявление за допускане до услугата в Абхазия и е служил в Ростов. В Абхазия, мъжът е, и така, генералът подписана декларация ми, като се има предвид посоката на ОНС, а след това отидете на PFO.
По този начин, в съответствие с ЗОП договор може да бъде отказано поради гореизложените причини. Т.е. факта, че след като бяха отхвърлени от NUS, не е основателна причина за отказа. Трябва да добавя, че в практиката на персонал служители са склонни да вземат документите за възстановяване на войниците резервните които са се пенсионирали от последното място на услугата "несъответствие".
Свързани статии