Има различни видове на труда, както и цялото му разнообразие могат да бъдат класифицирани в съответствие със следните критерии:
ü съдържание на труда
ü характер на труда,
ü от резултатите,
ü на използваните съществени елементи на работа и различната степен на човешка намеса,
ü на методи за привличане на хората да работят.
В зависимост от съдържанието на работата, се отличават с:
Обикновено труда е работа, която не изисква служител на специално обучение, неквалифицирана работна ръка.
Квалифицирана работна ръка е "построена само в степен, или по-скоро, умножен прост труд." В един час от квалифицирана работна ръка, като правило, сключен на няколко часа от прост труд, толкова квалифицирани работници произвеждат за единица време по-голяма стойност, отколкото неквалифицираните;
2) репродуктивното и творческа работа.
Репродуктивна труда - трудов на размножаване, предварително известни, без творчество.
Творчеството - е дело на творчески, активност, по време на която създава нещо качествено ново, уникално, оригинално уникален.
3) функционална и професионална работа.
Функционално работа - е труда различно комплектоване и естеството на функциите, изпълнявани (например, производство, инженеринг, административни, научни и др.).
В рамките на всяка от групите работят различава в някои професии и функция (например процес, инженер, дизайнер и механик, инженеринг организатор инженер създателите);
4) психическа и физическа работа.
Физически труд - това е разход на физическа енергия.
Психично работа се изразява във факта, че в човешкия мозък има идеята за създаването на конкретна потребителна стойност, човек си мисли план за прилагане на тази идея, за да го види, че планът му е въплътено в процеса на физически труд.
В зависимост от характера на работата, се отличават:
1) бетон и абстрактен труд.
Работа, насочена към създаването на потребителска стойност се нарича специфична трудност.
Безличната, хомогенна и сравнима работа нарича абстрактен труд. Резюме на труда създава стойността на стоката.
2) труда и Samonayev заплатите.
Заплатите на труда - е отношенията между собствениците на средствата за производство и служители лично свободни, но нямат средствата за производство и продажба на предстоящата си работа (тяхната работна сила) в замяна на определена стойност под формата на заплати.
В същото време, предприемачът, за стартиране на бизнес, създава възможност за прилагане на тяхната работа, което може да се нарече samonaymom.
3) индивидуална и колективна работа.
Това е вид на различни форми на организация на работата.
Индивидуална работа - е труд отделните работници (стругари, шлосери, нагласяване техници и др ..).
Колективен труд - това е такава работа, когато хората не работят в изолация, но заедно, обединяваща в трудовите колективи.
4) от частния и публичния труда.
В стоковото производство, когато някои производители произвеждат определени продукти, индивидуален трудов появява като специален работа във връзка с икономическо, промишлено и правна отделността на собствениците на средствата за производство.
Всеки производител произвежда, не всички продукти са длъжни да отговарят на неговите нужди, и е специализирана в производството на само част от тях. Ето защо, във всяко общество, частния труд винаги се осъществява под формата на малко на обществения труд е социален характер, който се проявява на пазара през стоката се равнява на един друг и обмен, чрез цената.
Според резултатите от работата се отличават:
1) продуктивна и непродуктивна труда.
Продуктивна работа - това е работа, пряко ангажирани в създаването на естествен материал форма на социална богатство, на брутния национален продукт, национален доход.
Свързани статии