Трудовият договор с работник, SP: условията за задържане
За да се сключи трудов договор с IP необходимо за спазване на определени условия. Трудовият договор с НК трябва да съдържа следната информация:
- име на работодателя;
- данни на служителите;
- паспорт информация на работодателя;
- паспортни данни на служителя;
- TIN на данъкоплатеца (с изключение на лицата, които не са регистрирани като SP);
- дата на сключване на трудовия договор;
- Мястото, където трудовия договор.
Трябва да се отбележи, че трудовият договор със служителя, SP е по образец. В този случай, на отделния предприемач има пълното право да правят свои собствени изменения на условията на трудовия договор с НК.
Ако условията са обект на промяна, работодателят трябва да уведоми писмено служителя на промените. Срок уведомяване на служителите за промените на трудовия договор с НК, под руски закон, е 14 календарни дни.
Задължения на работодателя в трудовия договор със служителя, SP
Според IP практика редица отговорности, а именно:
- Не забравяйте да сключи трудов договор с работника или служителя, осигуряване на всички условия на договора в писмена форма.
- За работниците, които се използват за първи път официално, работодателят изготвя необходимата сертификат застраховка пенсия.
- Задължително е да се плаща застрахователни премии и вноските за пенсионния фонд в съответствие с приложимото законодателство на руски.
За индивидуални предприемачи регистриран трудов договор със служителите е опростена.
Трудовият договор с НК не е нужно да се регистрирате с местните власти (в общността).
работници Документи за сключване на трудов договор с SP
В съответствие с член 65 от Кодекса на труда, за това, че работникът или служителят може да организира трудов договор с ПР, тя трябва да предостави на работодателя с документи:
- паспорт;
- трудов стаж (ако има такъв);
- удостоверение за образование (или завършили професионални курсове по края);
- документи на военното регистрация (за военна служба);
- удостоверение пенсионно осигуряване (SNILS).
В първата официална работна заетост книгата и сертификат за пенсия работник обръща застраховка работодател.
трудов договор проба SP може да бъде изтеглен в тази връзка:
Свързани статии