Каква е заповедта за уволнение от военна служба? Нека да разгледаме това, което може да бъде основание за прекратяване на договора, които да служат като военен човек и неговата команда, за да изпълнява правилно процедурата за прекратяване на трудовото правоотношение, както и създаване на доклад.

Ако желаете да прекрати трудовото правоотношение, войникът трябва внимателно да прочетете разпоредбите на законодателството, както и да разбера всички нюанси на военен закон.

Ако не можете да разберете себе си, винаги можете да се консултирате със специалист. Но това е напълно възможно да се справят с изобилие от правила и сами по себе си. Ние ще се разбере какво си струва да припомним военен човек при уволнение.

Заетост войник специални изисквания, както и процедурата за регистрация на договора не са толкова прости. Затова не е изненадващо, че уволнението на възникване на много въпроси.

Позовавайки се на руското законодателство и да разберете какво си струва да се разчита по време на процедурата за изпичане на позицията.

основни понятия

При уволнение означава прекратяване на естеството на работа на отношенията между работодател и работник.

Това е и освобождаването на служители, служители на държавни или други мнения. Когато се отхвърля военните те имат право да напусне военното поделение.

Военният персонал - лицата, които изпълняват служебните задължения, които са свързани с военната им служба, когато това е необходимо за решаване на задачата на сигурността и отбраната на страната. Тези лица имат специален правен статут.

Военни Принципи за работа

Ако лицето, което е взето с услугата във вътрешните войски, трябва да отговарят на редица условия. Той трябва да съответства по медицински причини, за да премине специални тестове, и така нататък. Г.

Работата им се дават (което е по специалността) за един месец

След жалба до Държавната власт Център по заетостта. Това се отнася до заетостта в държавните предприятия, в държавни институции или организации (включително общински)

В рамките на 3 месеца след прекратяването на договора с военните

Тя запазва правото да влиза в предприятието, където лицето е работило в миналото. Той трябва да се има предвид позицията, която няма да бъде по-малко заети преди задължителната военна служба

военно време услуга да бъде кредитирана непрекъснатия професионален опит

Какво е включено в прехвърлянето на квоти за социалното осигуряване е задължително, еднократно обезщетение за осигурителен стаж, лихвените надбавки на доходи. Необходимо да се спазят условие - интервалът между датата на освобождаване от военна служба, както и датата на заетостта в предприятието не надвишава една година

Военнослужещият има предимството, че такъв план

Тя няма да бъде уволнен, като същевременно намали персонала и той има възможност да получите професионално обучение безплатно

Тези лица след пенсиониране от армията и поемане на бившия работа

Право на финансовата помощ на пръв монтаж икономика

При достъп до бивш военнослужещ за един месец

Тя трябва да бъде предоставена за едно дете в предучилищна възраст, отдих лагер

Законодателната рамка

Такава съответното законодателство:

Прекратяване на договора може да бъде в този случай:

• влошено здравословно на военнослужещите;
• там е място, изпълнението на оборота за персонала в състояние на;
• има добра причина за уволнението на лични.

Има и други основания за прекратяване на договора. Но в такива случаи, лицето, рискува да бъде оставена без ползи. са обвинени за времето на обслужване.

Ако започне прекратяване на договора бивш студент, той има право да спре преминаването на трудов договор и да служи на неизтеклия срок като войник наборна.

Представяне на доклада (пример)

Ако желаете, оставете това, тези действия са предприети:

1. Е изпълнен с доклад за уволнението от военната служба и ще остане в резерв. Регистрира обстоятелство, причината за ранното оттегляне.
2. Командирът изпратен доклад до представители на оценителните комисии.
3. Комисията auscultated войник и решение, че причините са основателни и се грижат възможни.
4. Решение на Комисията следва да бъдат отразени в протокола, той изрази също така войник.
5. Окончателното решение се взема от командира на единица.

При извършване на отрицателното решение, лицето може да поиска от юристите да подготвят жалба. Ти не знаеш как се пише доклад?

За здравословни причини

Правото на уволнението възниква в случай, че състоянието на здравето се влошава войник.

Едно лице има право да прекрати услугата, ако има подходящо медицинско удостоверение за неспособност да продължи да работи.

Но ако военният е в болницата без разрешение никой не може да се отхвърли. В такива ситуации, той не може да подаде доклад, но командирът не е имал право да вземе решението за уволнение.

Помислете за процедурата за предсрочно освобождаване:

1. Човек минава medosvidetelstvovanie на фитнес, за да служат. Медицинската комисия издава заключение.
2. Пила команда доклад.
3. Документи разгледани.
4. Ако е така, командващ човек говори с подчинен. Тя съставила списък на разговора, който се зашива към личното дело с доклада, издаден от Атестационната комисия. Разговорът е проведен преди подаване на сключване на военно-медицинската комисия.
5. Подготвяне на разпореждане за уволнение на лицето.

Списък на заболяванията

1. Туберкулоза.
2. Проказата.
3. СПИН.
4. Сифилис.
5. Рак.
6. Някои доброкачествени, в които счупените функции.
7. Болести на кръвта.
8. Проблеми с ендокринната система.
9. Психични разстройства.
10. Епилепсията и т. D.

За неспазване на договорните условия

В съответствие с суб. "В" н. 2. Чл. 51 регулиране номер 53. служители на договор военни могат да се пенсионират рано, в случай на неспазване на условията по договора.

Неспазването им може да бъде изразена като:

• неправомерни действия;
• престъпления;
• нарушения на административно естество.

И такива нарушения трябва да бъдат значителни или системни. Значителни неизправности са регистрирани редица приложение 7 дисциплинарния правилник на Руската федерация въоръжените сили на на.

Систематичните грешки се считат за по че са повторно повече от 2 пъти. Но законът изисква участието на военните отговорен за втори път за същото престъпление.

След уволнението ще се счита за незаконно. Решението за прекратяване на командата на договора не може да бъде взето произволно и да разчита само на факта на извършване на дисциплинарно нарушение или други нарушения. оценка на служителите трябва да се извършва, ако той отговаря на изискванията.

Ако човек е уволнен, но сертифицирането не се извършва или извършва неправилно, подредени уволнението на съда ще отмени. Soldier също ще бъде възстановен до своите позиции.

На възрастовата граница

Един войник могат да стрелят, когато достигне максималната възраст на услугата, включително и когато услугата ще изтече в съответствие с ал. 3 на чл. 49 FZ.

Ако човек иска да продължи да служи, ново споразумение може да бъде сключено въз основа на решението на упълномощеното лице.

Договорът може да бъде направена на 10 години, но възрастта на човек, който не може да надвишава 65 години. Ние посочи показателите за възрастова граница:

До маршал на Руската федерация, генерали, адмирали от флота, генерал-полковник, адмирали

Ако човек желае да сключи нов договор при достигане на възрастовата граница, той трябва да представи доклад шест месеца преди изтичането на договора.

Решението за дизайна на новия договор може да отнеме на президента, ръководството на Федералната служба на изпълнителната власт, други длъжностни лица, които са надарени с такива правомощия.

Когато вземането на решение за сключване на споразумението ще вземе предвид качеството на бизнеса и здраве.

За семейни причини

В чл. 51 от № 53 е посочено, че войникът може да се откажат от по семейни причини. Причините могат да бъдат:

Ако затворите един войник не може да живее с военните въз основа на медицинското заключение

пенсионира служителите, ако не можете да го преведете на друго място, което ще доведе до относително живеене

Ако промените мястото на съпругата услуга

Коя е най-военните

Ако е необходимо, за да се грижи за болен роднина

Ако искате да се грижи за дете

Ако няма втори родител или не изпълнява задълженията си

Такава изчерпателен списък на бази, и не може да се разширява. Семейни обстоятелства - състояние, което е съпроводено с уволнението от служба на армията.

Уволнение от военна служба - процес, който има редица нюанси.

Не всеки знае за какво средство не трябва да очакваме да прекрати договора, както и как да се справят с военната ипотеката. който предлага огромни предимства войски. Нека разгледаме какви въпроси най-често задаваните.

Съдебна практика в случай на неспазване на жилища

Както юриспруденция показва, когато един войник уцели резерва, плоски, за да разкъсат няма да бъдат предоставяни на мястото на пребиваване.

Въпреки че в закона "На статут на военнослужещи" и за въвеждане на задължение за предоставяне на работника или служителя с жилища, такова правило не винаги е изпълнено.

Ако човек има една къща, но иска да получи жизнено пространство на мястото на постоянно пребиваване, не винаги се признава като такъв, той трябва да се подобрят условията.

в края на договорните плащания

Плащанията ще се определят в съответствие с Федералния закон "За паричната норма за военнослужещите и да му предоставят определени ползи."

Какво сложи един войник? Той може да получи:

Размерът на паричните помощи в периода на изчисляване

От датата на последното прехвърляне в деня на освобождаване

Лица, които са служили на 10 години

Право да получи обща сума (размер - 5 заплати)

Allowance лица, които са били на 10-15 години