ПредишенСледващото

Упражнения за опознаването на обучение
Упражнения за изследване в обучението са много разнообразни. Те са избрани в зависимост от целта да се постигне.

Етап обичам със сигурност е неразделна част от почти всяко обучение.

Дори и да сте сигурни, че всички участници са запознати с, тази стъпка може да донесе много ползи.

Въвеждане обикновено се провежда в началото на обучението, за установяването на правила, въпреки че тя може да бъде по друг начин.

Обяснителна речник Ушаков на:
Връзка - връзката между хората, участващи в комуникацията.
Запознаване - запознаване с нищо, придобиването на някои от информация, знания.

С реализацията на един познат, треньор да преследват различни цели:

1 Основна задача на запознанства - се срещат))), която трябва да придобият знания за друг. За да направите това, подбрани упражнения, в които участниците могат да се отварят към един от друг.

В този случай, упражняване трябва да бъде да откривате интересно и запомнящо се, но не е много "отговорен" за участниците, тъй като те все още не са се адаптирали към околната среда за обучение.

Пример - Упражнение "Мало, кой знае ..."

Инструкции:
Предлагам да се запознаем. За да направите това, да продължите, моля 3 оферти:
- Казвам се ...
- Много хора знаят, че аз ...
- Но малко хора знаят, че аз ...

2 Най-голямото предизвикателство на този етап и за треньора и участниците - помня имената на всички участници. "Снежна топка" Упражненията са най-добри за тези цели по вид.

Упражненията се т.нар защото информацията за съхранение с всеки от участниците се увеличава - нараства като снежна топка.

Пример - Упражняване "снежна топка"

3 Не по-малко важно е отношението на любов за обучение с първите си минути. Аз обикновено предпочитат да се упражнява, за да проучи, свързани с темата на обучението.

Пример за обучение за справяне с възраженията

Инструкции:
Представете себе си, и да доведе в пример 2 възражения - най-лесният и най-трудно за вас.

В никакъв случай не упражнения за опознаване на обучение, предназначени за изграждане на връзки между участниците в обучението. И задачата на треньора - първите минути на обучение за контрол на образуването на тези отношения.

Упражнения за опознаването на обучение

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!