Пълното унищожаване на културата в Санкт Петербург продължава - сега в обществената библиотека, идващи масовите съкращения
Библиотека - може би най-голямото постижение на цивилизацията и културата. И в днешна Русия, когато книгите са прекалено скъпи и много не може да си позволи, библиотеки търсене от всякога. Но наскоро, на министъра на културата Владимир Медина невнимание заяви, че библиотеката няма бъдеще. Необходимо е да ги превърнете в развлекателни центрове с достъп до интернет. Министърът обаче misspoke, че девет от най-големите хранилища, включително известната Publichku - Националната библиотека на руски. Saltykov-Шчедрин, да остане под грижите на Министерството на културата. Въпреки добронамерените е известно, където пътят проправи. Тук правителството е решило да повиши заплатите на библиотекари. След това се поберат аплодират властите. Не бързайте. В Publichke, например, реши да повиши заплатите с помощта на ... съкращения. А хлабав пари, за да добавите към тези, които остават. В конфликт подкован кореспондент на "Вечер Петербург" Галина Artemenko.
Обществена библиотека за Ленинград - Санкт Петербург - е символично място за култура, библиотека, не затваряйте по време на обсадата
Цялата седмица е преминал под знака на предстоящото масовите съкращения в Publichke - това библиограф Никита Елисеев, а Санкт Петербург литературен критик и публицист, каза той в ефира.
Обадих се на пресслужбата - два часа никой не вдига телефона, в чакалнята - без директор, заместник-Александров - по време на срещата, но обеща да се присъедини възможно най-достъпно. Обадих се на отдел персонал, изглежда, иска. женски глас отговори: преминавайки в вик: "Да, има огромни съкращения, но никой не ми даде власт да се каже, директор повикване!" Тръбата е хвърлен.
Заместник-директор също изрази увереност, че читателите на библиографи и библиотекари намаляване услуга няма да бъдат засегнати, защото библиотеката е компютъризирано и първоначална информация ще бъде на разположение на техните собствени, но с по-дълбоки разследвания - вижте библиографията.
За да нарасне до нивото на блестящо познаване на фондове и каталози огромна колекция книга, ще трябва да работят най-малко 20 години
"Някои единици ще трябва да бъдат премахнати"
- Оптимизиране не трябва да се разглежда тясно. Това е някои Опити за библиотеките отговарят на предизвикателствата, пред които съвременната епоха на информация на всички ни изправя. Ние сме провеждане на работата по въвеждането на информационните технологии, нови методи за правене на работата, обслужване на читателите. Но структурата на библиотеката, структурата на отдели и структура на персонала остава възраст. И в този случай ние трябва да се приведе в съответствие с новите промени в структурата на организацията, самото юридическо лице. Някои единици, ще трябва да се яви, за да се премахне това, което действително се прави сега, премахване на някои постове. И в контекста на всичко това е и намаляването на мнения, както и в резултат на това е въпросът за уволнение на работници и служители.
Ние сме издал заповед да го запознаят с всички служители под подпис, редът на реорганизация. Той казва, че това, което отдели ще бъдат реорганизирани.
Ръчният себе си е насочена към твърда и стриктно спазване на закона в случай на реорганизация. служител библиотека за управление на данни получава от ръководителите на отдели на различни нива. Те избират кой от гледна точка на функционалните отговорности на може да се разглежда като кандидат за уволнение. Процедурата се е предвидено за уволнението във връзка с премахването на мнения е както следва. Ние трябва да се направи поръчка, ние сме публикували, са длъжни да уведомят персонала - всички служители вече са запознати с него, в съответствие с 22-ри член от Кодекса на труда. Не сме се определи кой точно ще бъде намалена, но с по реда на намаляване на мнения запознае всички. Така че, първият етап е свързан с преструктурирането. Но това не означава, че ние вече сме внедрили тези промени. Те все още не са. Заповедта, издадена, но валидността му не е била определена. Сега Комисията обмисля кандидатурата на конкретни лица за наличието на тяхната предпочтително право на напускане на работното място. Той осигурява 179-ти век. TK. Това е много трудно, тъй като броят на лицата, се твърди, че уволнението на това основание - във връзка с намаляване на персонала, - много голям. Ето защо, преди членовете на законността на комисията по време на процедурата за намаляване на зададената задача - не жертваме качеството. Преференциално право да остане на работа в нас, в съответствие със закона, са лица, които имат най-добрите квалификации. За да се избегне субективността по тези въпроси законодателят реши да определи квалификацията на формалните характеристики. Приоритет се дава на лице с висше образование, а не до средното, с образуването на библиотеката, а не исторически, например. Ние трябва да се ръководи от формални критерии за избягване на субективност - ". Тук аз не те обичам и ти да се свие" Това не трябва да и не.
Комисията ще работи в продължение на поне две седмици.
- Ще библиограф Никита Елисеев дали уволнен в защита на които вече се събират повече от 300 подписи за петиция до ръководството на Националната библиотека на руски?
- Никита Елисеев кандидатура ще бъде разгледана, както и всички служители.
Никита Елисеев: Не съм казал нищо, защото имам такъв темперамент
- Никита, но ръководството счита, че намаляването е необходимо за "оптимизиране на" обекта.
- Що се отнася до "оптимизира" Ще цитирам само две малки примери. Първо. Book фонд НОН raspolovinit - книги преди 1957 са в една и съща сграда, а след това - в друга. И това, което структура е виновен за това, че наруши нормалния исторически и филологически работата? Тя е нарушил - хората трябва да се върнем назад, с площад Островски до Москва и обратно. За учени и историци, това е много неприятно, но логиката, както изглежда, е следното: ". Не се притеснявайте, влакът" Този на пръв поглед малка промяна. Но ето още един пример: почти всички стари списания от фонда кафе не се издава. Те peresnyaty на микрофилм ужасен, и на лицето, което трябва да се чете, например, "Москва Телеграф", "Бюлетин на Европа", е да отиде в Москва, в новата сграда, а има видите микрофилми. Пристигнах, подредени. Но това може да се окаже, че микрофилм лош изстрел, нищо не се вижда. Читателят се връща към основната сграда. И тук той работи в една специалист, който, при стриктно спазване на инструкциите, изпращане на читателя обратно в Москва - за помощ, че бедните печатни списания. Дадох само два примера. Какво общо има това общо с структурата на персонала грозота, новият отдел? От намаляването на служителите, които ще се промени? Мога да ви дам още един пример - те видях колко малко читатели сега седи в залата? Защо? Тъй като браншови стаи са отделени от библиографията. Също така е било казано, че не може да събира библиографията на всички в една стая, че библиографията трябва да седне до читателите в промишлени халета, както е било преди. Сега, ако читателят на книги в залата на Ленин и работи с помощна литература в залата за Universal четене и библиограф седне на друго място, когато читателят има някакъв библиографска въпрос, тя трябва да намери тази библиография. Това е много неудобно за читателите. Как това се отнася до структурата на персонала?
Тази оптимизация - това вече се е произнесъл в Ленинград през 90-те години, когато SRI затвори първите хора намалиха заплатата на ФИГ знае какво и след това просто да унищожи институции. Сега настроен на библиотеката. Какво е оптимизация? Ако мениджърите работят необичайно лошите, неефективно - това е необходимо, за да ги намали.
Обществена библиотека за Ленинград - Санкт Петербург не е само "градска марка", както е модерно да се казва, а не само за "федерална културна институция." Това е символично място за култура, библиотека, не се затвори по време на обсадата. Защо толкова чувствителни към всякакви промени, и само съкращаване, което заплашва 350 специалисти - още по. Липсата на диалог с ръководството на библиотеката Petersburgers само влошава ситуацията. Библиотекари и аутсорсинг не naymesh.
Изключителни права върху материали, публикувани на сайта www.vppress.ru, в съответствие със законодателството за защита на интелектуалната собственост, собственост на ООД "Издателска къща" Вечер Петербург ", а не може да бъде използвана от други лица във всякаква форма без разрешението на притежателя на авторските права.