Прочети книгата онлайн
... Ориентацията на днешната икономика към пазарна икономика се промени радикално подхода към решаването на много проблеми в индустрията и особено тези, свързани с човешкия фактор.
Всеки мениджър, разбира се, знаете, че за успеха на неговата организация е до голяма степен се дължи на степента на квалификация на служителите си, екипът на сближаване, които работят в тази организация. И, следователно, е въпрос от първостепенно значение за всяка фирма е да се назначат служители.
Дейностите на всеки специалист, който да работи с персонала, независимо дали мениджър персонал или ръководител в отдела по персонала, организацията има за цел да създаде необходимия човешки потенциал, с което капацитета на персонала на организацията в съответствие с изискванията за персонал. За да направите това, той трябва да разгледа всички възможни мерки, за да се образуват на персонала на организацията, поддръжката и оптимизацията на персонала здравен персонал.
Един от най-важните части на процеса на планиране в организацията планира нуждите от персонал. В крайна сметка, това е една успешна планиране на работната сила започва всичко, защото това е планиране на човешките ресурси в отговор на въпроси като: Колко служители какви умения, когато и където е необходимо и най-важното, как да се привлекат правото, най-квалифицираните персоналът, отговарящ на всички посочени изисквания.
Важен аспект в оценката на персонала е да осигури организационни и финансови планове за персонала на персонал, включително разработването на програма от мерки за привличане на персонал, разработване и изпитване на методи за оценка на кандидати или адаптиране на съществуващите методи директно на ситуацията. Друг важен е изчисляването на финансовите разходи за привличане на необходимия персонал и изпълнението на дейностите по оценяване.
По принцип, за да се определи необходимия брой работници в организацията и тяхната професионална и квалификационен структура позволява програма производството, производствените квоти, планираното увеличение на растежа на производителността и работата структура. ...
За съжаление, текстът на книгата е отстранен по искане на притежателя на авторските права.
Свързани статии