Добре дошли! Обобщение сте коригира правилно, но по време на интервюто ще трябва ясно да се обясни това на свой ред от кариерата. За опита си, разбира се, да информира, но не в големи подробности. И най-важното - защо и за колко време имате нужда от тази нископлатени работни места, какво точно е това ви интересува в момента. Например: "От дете на 2 години - в градината, че е твърде рано, често могат да се разболеят, така че напълно да отидете на работа не може, и предвидения график за премахване на необходимостта от болница до 3-годишна възраст на бебето не е точно ще му даде в градината .." Сега можете да се продават като класата на експертите в позицията надолу по течението на една година. По принцип, работодателят може да се интересуват, за да си купят "канарче за една стотинка" за една година и половина.
Обяснение разбира се може да се намери. Може би сте прав, аз също съм склонен да тази опция. Просто обяснете ситуацията на интервю. И за резюмето трябва да кажа, тъй като тя е - че тя пише така, че да не се плашат от опита на работодателите.
Още имам протест - Смятам да работят до края на месец май, а през лятото да отида на почивка с детето си. Работодател не планират да докладва за това. Но това може би не е толкова важно, и оборот в такива мнения винаги са много високи.
И как е възможно да се разкрие? Е, да ви кажа, че кандидатът през целия мечта да работи за вас))
Е и освен това, дори и без уловки в такива позиции голям оборот. Знам това от моя собствен опит. И може би, ако работодателят е съгласен да ме пусне за лятото, а след това може би ще се върна през есента. Ако аз съм доволен от всичко, което има.
Предвид факта, че мога да работя 1-2 пъти седмично, по принцип, сумата е повече или по-нормално. И все пак, с графика на работа с минимална отговорност не намирам в своята професионална област, добре, или че е много трудно да се направи.
Можете да си търсят работа в компания, в която:
- режим на работа от дома (онлайн) с един отчетен ден. Има компании, които извършва техническа работа асистент-мениджър.
- полувреме
Аз разбирам, искате опция по договора, т.е.. без записване в труда. Но все пак ще трябва да се покаже на договора, ако получите нова работа, която дава обяснение защо такава пролука в трудов опит. TK - е лице файл
Работа у дома, считам, аз вече имам една опция. Но у дома аз не просто работа, защото бебе изисква постоянно внимание. Ето защо, аз предпочитам да дойде в офиса 1-2 пъти седмично и да забравите за работа в други дни.
Почасова е половин ден? Видях работа. За мен това не е удобно. Всеки ден да ходи на работа не искам да.
Е, мога да кажа, че е бил в отпуск по майчинство и не работи. Веднъж имах почивка и донесох само труда. Това е напълно възможно и аз няма да се наложи да се върнете към предишната си работа, имам няколко други бъдещи планове. Въпреки, че до този момент е трудно да се отгатне.
Цитат: "Шефът на Lisp на интервю и ще крещи обиди на няколко седмици, аз знам, аз плувах ..
Eychary искам да чувам такива истории? "
Лично аз - да, аз, тъй като е възможно, ръководителят на което съм в момента търси служител обича poorat (възможно е дори и без мат). И ако сте преминали от една компания, защото от нея, а след това да си отида от собствената си, и така е възможно да ви предупредя за "функции" висшестоящите, същото важи и за "твърдостта на гледна точка", а броят на отчети (в други дружества повече албуми от работа ). Ако скриете всичко това, фирмата ми в риск от присъединяването към списък с "работещи за един месец," Ползите от това или като наето лице или като питие.
Тук много зависи от това как кандидатът каже: когато са конкретни примери за това (всеки живот е в мен, след като телбод хвърлен, но това не е конфликт))) А когато става дума за шефа на израза - коза, или ( още по-добре) всички предишни началници козлите - е съвсем друго. И възможността да се свързват с колеги или ръководител (след консултация с кандидата) не е била отменена.
Свързани статии