Не е тайна, че всеки професионален шивачка се опитва да изгради свой собствен бизнес. Това е правилно и това е похвално. Всичко се стреми да гарантира, че дори и малък бизнес става успешна, добре познат, печеливши.
Във всеки случай, на главния ръчно изработени трябва най-малко основно и фундаментални научни знания в областта на управлението и бизнеса. Много майстори часовник shtudiruet специална литература, отидете на семинари. Показване на резултати от себеотдаване не винаги е така.
Работата е там, че не всеки се обръща към правилното тълкуване на информацията и да го прилага по-специално в ръкоделието. Много художници се опитват да развиват бизнеса си, запаметява в паметта на някои специфични аксиоми, които не винаги напълно честен.
Мит №1: всички мениджъри са лидери
Мит №2: Някои хора се раждат, за да бъдат лидери
Мит №3: лидер винаги знае правилните отговори
Мит №4: водачът трябва да притежава висока позиция
Мит №5: лидери правят всичко сами
Мит №6: Лидерство и амбиция - са едно и също нещо
Мит номер 7: да се превърне в лидер на всеки може да се
Защото, в крайна сметка, всеки творец се стреми да стане лидер в своята област, това е "ръководството" е да предостави отделна тема. По-точно, за да се развенчае старите митове, създадени, и да предоставят по-точна информация. Това знание, получено на практика от най-добрите бизнесмени в света.
Мит №1: всички мениджъри са лидери
В действителност, всяка шивачка е управител на собствена фирма. Тя се основава комуникация, да общуват с колеги и клиенти, правилно организиране на работния процес.
Лидер - някой, за когото са другите, които искат да подражават, взети като пример за което са привлечени хора.
Можете да перфектно организират собствената си дейност, но това не означава нищо. Лидерите са постоянно актуална, въведете желаната поток, се култивира, развива и насърчава развитието на другите.
Мит №2: Някои хора се раждат, за да бъдат лидери
Дори фактът, че всички членове на семейството са успешни в професията си, вие не може да гарантира 100% успех и лидерство сред колегите.
Наследственост и дори детски наклонности могат да бъдат само морално определен начин, за да се насърчи и настоява за развитието. Но ключовият фактор е натрупания опит. специфични знания и умения в бизнеса. Работете здраво, опитайте се, да научат нещо ново. Това е, което има значение.
Освен това, ръководството на детството - това е субективно и двусмислен. Тя може лесно да се бърка с лошо възпитание и арогантност.
Мит №3: лидер винаги знае правилните отговори
За твърдението е вярна, тя трябва да бъде малко по-промяна ", лидерът винаги има правилните въпроси, и той знае къде да получите отговорите към тях."
Така например, той има нещо не работи в работата, това не излиза. Той не е загубил в догадки и предположения, и се определя по ясен и прост въпрос: защо се случва това? това, което съм аз греша? И изхождайки от тях, търсейки решения и верните отговори.
Няма човек, който знае всичко. Не се срамувам от нещо не разбира. В този случай, истински лидер, търси информация, разбира новите теми и най-накрая намери отговорите на всички въпроси. Силата му е в срещата и ерудиция.
Лидерите са постоянно досаждат въпроси. В случай на опитен удобен едни и същи. Така че, за да се отговори на въпроса абсолютно всичко не е съвсем прав. Особено, ако отговорът може да бъде намерен на собствената си, някаква работа в същото време. Можете да лиши хората необходимия опит и независима търсенето на знание.
Лидерите се търсят отговори на техните въпроси. Тя дава на опита, повече знания, за да се придвижвате по-добре темата и дори калява характера. Това е как да се получи по-добре.
Мит №4: водачът трябва да притежава висока позиция
Трябва да не са с висока позиция (в случай, че се рекламира бизнеса ръчна изработка), както и на необходимите знания и лидерски качества.
Има много млади и нови хора на изкуството, които просто искат да наследят, да бъдем като тях.
Трябва да знаете, че лидерите са по-добри живота на другите, а не само себе си. Това е техния бляскав, а не на висока позиция.
Мит №5: лидери правят всичко сами
Лидерите, разбира се, много да се направи за себе си, но те знаят как да се делегира отговорности.
Да разгледаме следния пример. Близки приятели, роднини, деца и съпрузи могат да изпълняват множество функции. Придружи изложения и панаири, вземете поръчаните материали за водене на отчети, за да помогне с онлайн продажби, изпращат пратки и други.
Доверете ги осъществим задача. Това ще направи работата по-ефективно. Не е нужно всичко спирачка за себе си, ако има някой, който да ви помогне. Помощ - това е напълно нормално и правилно. Това не те прави слаб и не е успешно.
Мит №6: Лидерство и амбиция - са едно и също нещо
Здрави амбиции - това не е лошо. Те ни се движи, винаги е насочен напред. Само една амбиция да служи в полза само себе си. Само животът ни става по-добре и по-лесно.
Основното задължение на лидера - да направи живота на другите по-добре. Delight клиенти с качество и честен труд, за да обменят опит с колеги (до степента, разумни, не са строго секретно), е възможно да се проведе майсторски класове и обучение. Като цяло, работата в полза на цялото общество.
Така че амбицията и ръководството са напълно различни понятия. Твърде амбициозна човек не е задължително в състояние да се превърне в лидер.
Мит номер 7: да се превърне в лидер на всеки може да се
Това правило може да се разглежда по два начина.
От една страна, без значение колко време сте в бизнеса, колко са вашите продукти, както и колко пари вече са спечелени. Не е задължително да е на наследниците на цялата империя. Всичко това не боли да бъде лидер в своята област.
От друга страна, не е възможно да се вземе първото свободно преминаване, и против волята му да направи лидер.
Лице, трябва да искат тя да се стреми трудно. Устойчиви на ежедневната работа. Специфична работа по поръчки, както и работа по себе си, си мързел.
Обобщавайки всички по-горе, следва да се отбележи, че лидерски умения са полезни във всеки случай. Всеки шивачка трябва да се стремим да станем по-добри, да се превърне в лидер в работата си.
Сега е ясно, че луд продажба - това не е лидерство. Въпреки това, качествата и уменията, ще ви помогне да станете по-добре, да се направи на много хора, донесе морално удовлетворение от свършената работа. А това, от своя страна, води автоматично до продажбите и увеличаване на приходите.
Искате ли да се превърне в лидер в своята форма на ръчна изработка бизнес - присъединят MEGApoleznomu интензивен "Как да стана №1 в това, което правите!"
КАК ДА СТАНЕТЕ №1 ЧЕ правиш
Интензивен, която може да промени живота ви:- # X1f680; изкачване на пирамидата:
Ще научите топ 5 стъпки, които ще ви доведат да бъде лидер в своята тема. - # X1f680; Практически упражнения:
След като по време на проучването направите uprazhdeniya, която ще ви помогне да решите по много въпроси.
Например: "Защо ви постави цена по-малко, отколкото сте!" - # X1f680; 5 начина да се открояват:
Благодарение на тези пет елемента, винаги може да се провери от своите конкуренти, което е от полза, която предоставяте на техния фон. - # X1f680; 5 начина да определят цели:
Вие ще направи 5 прости упражнения, за да ви помогне да определите целта си или да го направи по-разбираеми. - # X1f680; 2 начина на развитие:
Тези два компонента работят заедно, за да успее. ефективно развитие на тайно ще се научите да интензивен. - # X1f680; Походова система:
Ще научите повече конкретни стъпки, които ще ви помогнат да стане №1 в работата си.
Свързани статии