Днес беше интервюто на групата в офиса, и това е това, което беше. Събрахме се около 25 "кандидати", включително филми с елементи на НЛП и 25-ия кадър, на проповедта, която е супер дупер krutye.Vsego 5 свободни зони са по-малко bollee "нормално" с счетоводител и част pustmelnye "на парче".
Аз просто не харесва работа на парче е не събират изпражненията на работното място, мнозина се събраха толкова много и получи. Поглед в бъдещето ми предложиха работа "sdelschiskuyu". За работа на: Мениджър търсене на бизнес клиенти в руската пусне точка по точка и се търси и се предполага, че някой ще отвори сметка за парични средства в това бюро. В резултат на това бюро в печалбата се дължи на разходите за otsutviya. на работното място, ток, компютър, интернет, дрехи за служителя (на дрехи са се сблъскали тъй като няма да отидете на директора в дънки и маратонки стъпкани). И това става на служителя? И абсолютно нищо с голи мотивация във формата на "работа на парче".
Така че при нас имахме мач-rolevki. и ние (заявителите) са изпълнили задачите на логиката. След 10 sedovek разчиствате и онези, които останаха ozvucheli, че те заслужават да бъдат служители на бюрото. Аз и още двама кандидати призоваха за един час и е "доволен", че сме избрани за позицията на "поле работник" без заплата и други кифли. HR разпространил въпросник за "rukoyvoditelya" и да се сбогува изчезнал. Аз съм с бъдещите братя в нещастието пет минути разговаряха и решиха, че предложението съдържа някои минуси и един плюс. Аз казах сбогом на "колеги" и каза, че някой дойде с тази мотивация дори събира в "царевица" полета
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
(Разбор предимства за лечение на оператора работа Входящи)
+ Предложените обнадеждаващи перспективи;
+ Обучението се провежда в удобни класни стаи;
+ Има почивки;
+ Практиката се провежда на работното място с наставници;
+ Образованието включва както теория и практика;
+ Хората са учтиви, приятни и позитивни;
+ Осъществяване на работната книга, в първия ден на работа;
+ Информация за изучаване изобилстват;
+ Правилно обучение с забавни дейности;
+ На техника втора ръка (монитори, проектори, пързалки, мини-филми, PC, лична сметка на сайта, специални портални образование)
(Анализ на недостатъците на лечението на оператора Incoming)
- Стажът е платен само ако сте преминали успешно интервюто, теоретичното и практическо обучение, изпит;
- Вместо комплекс мотивационни система S / N;
- За да влезе в интервю за най-добре е в края на седмицата, тъй като обучението в никакъв случай започва в понеделник;
- Работата ще бъде психически изтощително и много мръсна (хората, които не са много задоволително да се справят с отрицателното и стегнат остроумие клиент-събеседник, просто няма да издържат практически седмици);
- Обучението е с продължителност 2 седмици;
- Съществува риск, че може да не харесва някой от "старши", а вие изхвърлен по всяко време;
- Работата съчетава студени продажби, директни продажби и работа с възражения;
- Софтуер, в която ще работят, комуникация с клиента, обемисти и понякога може да се потопите в нея;
Ние поканени на интервю. Арогантен HR-мениджър в чашите (не помня името) изграждане на себе си, не е ясно кой на търсещите работа лица. Тъй като, ако тя - втора класа граждани - Бога и царя, и всички останали. След решаване на логически проблеми, някои хора (15 от 60) са отстранени веднага. Останалите каза, че ако не се обади два дни по-късно, ние сте взели. Те ми се обади и каза, че главата на отдел отхвърля кандидатурата ми. Какво, по дяволите, аз загубих 3 дни. Но аз не съм с пръст, за да се направи, за да разберете от действащия състав, какво става. Оказа се, че отдела по човешки ресурси използва трик, който е, че интервюто вземе всички в един ред, а след това разчиствате хора на случаен принцип, показвайки по този начин ръководството за това, което направи, че "някой" на работа не са взети. Не отивай там! САМО време за губене!
Предложени S / N: сив
Спазването на S / N пазар: пазар
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Дмитрий (бивш служител)
Дистанционно работа с плащане при резултат
Не е платена за работата.
Съответен пазар: на пазара
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
и къде да ги вземем?
Аз завърших колеж със степен по компютри. Търсенето на работа в момента, аз попаднах на този sharazhkinu kontorku.Ya знаеше, че има измама и измама, и отиде за цвилене.
Vacancy - представител на банката.
Един ден по-късно, на разговор е бил поканен "за интервю" .Bylo много смешно, когато отидох там priehal.Narodu куп, не знам защо нормално tuda.Nikakogo събрани интервюта там bylo.Sploshnoy смях и само. Zaputili цялата ферма, добре, започна да се отдръпнат монотонно vtyuhivat около банката, както и всички lohotronsky zashkavr.Dizayn стая в ameriknaskih училища са започнали да се говори за факта, че вниманието! 2-3 месеца могат да получат от 50 до + свободен достъп кафе shmekafe
Ами представяне pokazali.Potom премества в много кратък yumoru.Igrat zastavili.Na logiku.Potom теста kompyuterah.Voprosy личен характер, нахлуване в личния живот zhizn.Tipo. къде родителите си, ако те са умрели и когато pochemu.ChTO запис. След това в теста са паспортни данни, нищо не съм написал.
Е, човекът Записах всички дъб дъб vzyali.Treh заедно не думите му mog.Vzyali този loshka в кредитния отдел.
Избягах. Защото няма нищо против да се loshka и баба си, за да им даде.
Бях развеселен, когато разбра, че им е било казано в отдалечен достъп за качване на програмата за моя компютър инча И вече има правна otvetstvennost.SPOKOYNO може и възможно, за да изтеглите вирусни файлове, за изтегляне на данните ОТ от паспорт до края
Разчитайте на късите няколко часа, ако е работил правилно.
Аз го взеха, и знам как те мамят своите клиенти и sotrudnichkov.
Sn в момента се предприемат, не плащат нито лев .Mogli тихо ги отхвърли просто zahotelos.V трудов договор NO предписаните условия, смяна на работа без ваше съгласие (виж член 159 от Наказателния кодекс) .Im плюя на труда kodeks.Tak, че ако искате да сте в последния loshka, вие сте добре дошли.
Не давайте никакви документи im.Inache в съда, не доказва нищо
Предложени S / N: черен
Минах интервюто, денят се нарича обратно и каза: "Вие отрече три пъти" преди проучването (Забележка :. Думите на песента "кредит" Ленинград в.) Без обяснение. Това е две седмици чакане и "вие pshol".
Ръководство Tinkoff желаят да остане лидер в онлайн и в никакъв случай не отива на линия. Програмирани фрази, неспособността на персонала за оценка на ситуацията, си некомпетентност, се дължи на липсата на основни познания и опит в банковото дело - всичко това ще доведе до спад на банката.
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Аз съм щастлив и доволен, че се работи в банка "Tinkoff"! Pezhde кандидатствате за дълго време се съмняваше, след като е прочел всички негативни мнения, но все пак реших да провери на всички + и - на работа. Първа съпруга ме предупреди, Tipo, попадащи в момента в "измама". Но. След като прекара първия месец, получих наградата си, и осъзнах, че това е сериозен дистанционна работа! Това ми дава възможност да стабилни доходи, докато у дома със семейството си и в момента искам! Аз работя в банка, без да седмиците в годината, а не ходя никъде. И все пак това е страхотно, че има възможност, като преход към различна функционалност, ако искате да се пробва в нещо ново. Всеки, който се съмнява, все пак, по-добре е да се уверите, личен опит, отколкото да се мисли и да съжаляваме, че пропускайте тази възможност, никога не се знае. все още е част www.moedelo.org/Referal/Lead/44622?targetUrl=www.moedelo.org/Prices но тук мога да получа пасивен доход вече. Давайте! подвижен камък събира не мъх.
изискват тишина по време на работа
Част от договора, графикът 1/3 (част необходимо сега много!) Vacancy -
ОПЕРАТОР НА ПРОИЗВОДСТВОТО (сортиране, опаковане и доставка на банкови карти)
Vacancy виси на hedhanterov постоянно, хората идват, ще работи на 1-2 смени, и си отиват. Бях малко по-дълго. Основният недостатък на двамата:
1. Много е трудно физически. През деня, максимум 30 минути, за да си почине и да се яде. Често - не по-рано от 17:00. Много назад болеше от плъзгане тежки чанти с карти (имам, че не е). След такава операция на следващия ден да се чувстват претоварени. Максимумът, който може - да формулират и да гледат телевизия.
Тя е в делнични дни. В почивните дни е по-лесно. Но по-малко карти и заплата (това е работа на парче) се оказва малко.
2. по цял ден ТВЪРДИ МАм и Крик. Основна тема на разговор - ". Пенис" Те работят абсолютно безполезни жени, които няма други думи дори не знаят. Като че ли току-що излязъл от затвора. За средния офис работник тази среда не е подходяща.
(Въпреки, че малко на нормалните жени има, аз трябва да го споменавам, за да не се обиждат всички напразно)
Съответен пазар: на пазара
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Не достойнство, подобно на всички банки. банковата система е изградена, за да направим и за въздействието на грижи изключително от тяхната собствена.
Аз разглежда като конкурент, веднага отказал, те нарича оператора, и обеща да изпрати информацията по електронната поща. поща, но изпрати отказ, походи дикция не ми хареса по подбор на персонал. Честността е също така по-различно, повикване за да разберете за причината за отказа, заяви, че банката е свободен да реши кой ще бъде отказан. Ако искате да се каже, че не е подходяща дикция, а след това лицето ще бъдат мотивирани да самоусъвършенстване, и би било положителна комуникация. Скриването лъжа, събира мръсотия вътре, което ще доведе до лоши последствия. Банките действат едностранно при справянето с правни проблеми, тъй като тя доминира и затова беше решено, че е по-важно от клиент или лице. Власт развращава, така че е по-добре да я промените, а не страда като цар и император. Име и фиктивни данни, за целите на сигурността. С уважение,
Предложени S / N: черен
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: пазар
Bo3dyx (бивш служител)
Отлични условия на труд и Wollega (сектор на електронната кореспонденция)
Месечна премия (това плюс и минус)
SN два пъти месечно, и бяло)
Отлични преподаватели 2 седмици
Недостатъците могат също да включват месечната премия, която ще спечелите ада, pahaya да се отдръпнат
Също така, недостатъците могат да бъдат приписани Pi, не знам Кодекса на труда, както и мрачна верига с втори изпитателен срок по време на прехода в друг отдел, без предоговаряне zhogovora, т.е. ти дойде на работа в КС, има 3 месеца ispytalka, неговото време, вие се прехвърлят на д korresponedntsiyu и srokprodlevaetsya на 3-4mesyatsa pereyoda не официални (това не изглежда съвсем законен) и кален mistema мотивация-вашата оценка се отразява пряко върху SN начело на групата, но вместо да помага на новодошлите предпочитат да се отърси от главите си в друг отдел или отхвърли, че S не губите премията.
Като цяло целия проблем на текучество на персонала в нежеланието да помогне на своите PR начинаещи (но не всички такива р).
В обобщение мога да кажа, че когато получите препоръча незабавно да се изясни възможността да се seutor електронна поща, тъй като има много по-малко работа, а ако това не е възможно веднага, след това се прехвърлят там, след ispytalki в друг отдел.
Има и друга страна, на територията на BC mirlend (Дмитров) № кафе gzhe приемам карти за плащане.
Всеки път, когато се актуализира автобиографията си, за да хедхънтъри, Tinkoff във втори след обновяване на моята автобиография сърбеж на очите. те наскоро грабна твърдо зад кандидатурата си и да стане като досадно любовник, тормози телефонни разговори на дневна база, с оглед да се поканят на интервю. Както научих от писмото, процедурата трае вече в продължение на два часа, но в края на тази презентация ще Ви каже дали сте издържали теста. За да "масово набиране на персонал" покани безполезни студенти, аутсайдери като мен, както и разнообразие от момчета, които обичат да се покаже си шикалкавене и umtsom преди тълпа от случайни непознати.
По време на представянето на свободните места имах чувството за реална възможност да влязат в компанията, но явно аз съм само един отчаян и готови на всичко: от две съсед сред представените свободни работни места кръг за себе си като престижната позиция на само един от най-впечатляващите списъка.
След брифинга ни отведоха в друга стая, за неуточнени "задачи за професионално ориентиране". Като един, участниците отбелязват, че основната характеристика на лицето се смята за "комуникативен". Charm. Знаеш ли, скъпа, че пускането на или екстраверсия, като пол или националност не е избран от човека? Подозирам, че изборът на това място са само тези, които са свикнали да дадат съгласие за стадото и всички се поберат на когото седи перфектно шевове бяла риза, ръцете бяха под формата на писалки и портфейлните отпечатано ключови символи на пръстите. Вместо да мислят, че те имат - насока, а не емоция - куче набор от рефлекси в банята - корпоративен вакуум, в който се носи символа на долара.
Сред въпросите от теста е "Колко искате да работите в Tinkoff". Човекът, който призна, че той подценява резултата, защото той планира да посети някое друго интервю за работа и искат да сравняват офертите, е публично порицани и, като мен, отстранено без допълнително съмнение. Тук се приема, готови да се каже, че те искат само Tinkoff и никъде другаде, само. Това означава, че лъжците и лицемерите.
По време на почивката между етапите е двучасов интервю, ни предложиха кафе. Радвах се, че най-малко нещо, добра воля, popyu безплатно кафе, но това е грозно, разтворим.
Bezrybe - рак и риба. Ако сте били без работа и трябва да "perekontovatsya", докато търси друга - можете да работите у дома Home оператор Call-център. Заплата 2 пъти месечно. Удръжки в пенсионния фонд. На тази професионалисти, може би, в края
Брой на пропуски е силно зависимо от ръководителя на групата, към която сте дошли. Аз не съм била достатъчно късмет, за да работят с Бойкова Елена. Арогантен, hamovity дама около 40 години, който, като се прибегне само недоволство.
Самата творба е приемлива за тези, които не се страхуват от обещания "да", "да", "да". и т.н. в различни посоки, тъй като той ще има navyalivat gnilenky продукт непрекъснато лъже за лихви по заеми. Ключовата дума на оператора DCC - "индикативна". Това означава, че лихвеният процент по кредита е малко вероятно да бъде по-малко от 35% годишно, а операторът следва да се обясни индикативната годишна процент таксата за заем. Кой не разбирам - аз ще кажа просто: за смях в голям мащаб, и това е, което правите, ако дойдете да работите в OrientirovochnoBank
Условията на труд и govnovatye. Постоянна връзка недостатъчност. Почти всеки ден. Не са офертите редовно. Т.е. Искате ли да работите, и излезе, настроен в vparivanie в кредитната робство на хора, както и банката не предоставя работни места. Резултатът - не са изпълнили плана. И ако не изпълни плана, да получите половината от заплатата. Т.е. дори и да полагат големи усилия, никой не му пука.
Подслушването. Това е друга история. Всеки ден си чуруликане славей се вслушва в този прекрасен единица. За всяка дума, недоизказано, особено ако не са споменати ключовата дума банката "показателен", в случая, когато смятате, клиентът е най-страхотното интерес, оставяйки по-малко и по-малко вероятно да получат заплатите изобщо. Глоби редовно и широко разпространена. В резултат на това, за да печелят 15-20000, е необходимо да оре в ранните сутрешни часове на нощта, седем дни в седмицата, за да лъже безсрамно за спасението на всяка беда - кредитната карта, склад успокояващо, освен за лечение на хемороиди и
Свързани статии