Най-богатият човек в САЩ HantingtonHartford веднъж каза, че милионерите не са хората, които се разбираме много добре с шефа, прави каквото си казал. Такива хора могат само да станат високо платени служители. Заедно с Хартфорд, милионер Пол Гети каза, че никой на планетата няма да бъдат намалени много, ако иска да работи за някой друг. Когато имате нужда от финансов успех в живота, тогава бизнесът трябва лично да доведе. А ти? Може да се каже, че можете да се видите в редиците на ръководители заявиха категорично, след няколко години ", и мога да го направя!"?
Тест "I - лидер!"
Хората вярват, че лидерът - право още с раждането, но това не е така. Такъв човек може да стане още по-важно, да се разработят необходимите качества всеки ден. И след шест месеца няма да се научат. В същото време, можете ръчно да проверите дали имате лидерски потенциал, който е преминал тестове с отговорите по-долу.
Тестът за олово в екипа
Той е лош войник, който не се опитва да нарасне до генерала. Това е да се гарантира, че дори и при ниски цени в тестовете, е ясно, че има място за подобрение. Ясно е, че лидерството от някой силно развита, някои от тях не се е възползвал. И не на факта, че хора, чиито лидерски потенциал не е добре развит, ще бъдат бъдещите лидери на бедните.
Те имат много интелектуален потенциал, можете да слушате хора, много от тях си ти? Тогава вие сте точно роден водач. Вие се съмнявам това? След тест за лидерство докаже обратното. Тя ще покаже какво сте силни, вие имате полезни качества, особено как се позициониране себе си. Въпросници ще се увеличат личните ефект върху хората.
Да бъдеш лидер не е лесно, но че такъв човек в живота, всички пътища са отворени. А към лидерски позиции, той идва без усилие. Ето защо наемането на работа на фирмата, проверка на творчески, интелектуален и лидерски потенциал бъдещ служител. Има ли някой от тези качества имате? Проверете го.
Кой си ти? Мениджър или подчинен? Или може би сте на кръстопът в банята и не знаете какво стои? Преминете през този списък, за да видите, ако имате заложби на лидер в срок. Вие ще бъдете в състояние да бъде домакин и поведе отбора за вас? И ако не, какво трябва да се направи за това. Подробни отговори, за да помогне да стигнем до истината.
лидерство тест ще ви помогне да определите нивото на вътрешната си енергия, способността за вземане на самостоятелни решения, способността да се влияе на другите. Може би, за проява на лидерски умения вие все още трябва да се работи по тях.
Тестове лидери ще дадат възможност да се види дали има във вашия характер заложби на способността на лидера да води другите, или предпочитате да отговаря за избора на успешната стратегия на действие взе някой друг.
Тестът за олово в екипа ясно показват вашата личност и лидерски качества, умения за общуване. Вие ще бъдете в състояние да определи кои функции в поведението не е нужно достатъчно, за да се чувстват уверени във всяка фирма.
Изпитване за определяне на интелектуалния потенциал ще помогне за обективна оценка на вашето ниво на интелигентност, професионална качество и ниво на тяхното изпълнение. Може би трябва да се обърне повече внимание да се систематизират знанията и да насочи всички сили в развитието на латентен потенциал.
Тест Какво ще се отправят към гледаме на себе си и да се оцени своите лидерски качества обективно. Може би, за успешното развитие на компанията трябва да известна степен да промени отношението си към подчинените си или с организацията на работа.
Тест на творчеството ще ви помогне да открие всички скрити способности. Сега ще бъде в състояние да насочи правилно енергията си за постигане на нови цели и постигане на успех в нови сфери на дейност.
Тест директор или подчинен ви казва какъв тип служители са по-подходящи вашите професионални и лични качества. Можете да решите да приеме резултата или да промените нещо в поведението си, за да се постигне растеж в кариерата.
Тест за класиране потенциал, информирайте Вашия способност и готовност да поеме най-горната позиция. Може би трябва да се обърне внимание на някои особености на поведението си, за да достигне бързо до желаното място в йерархията.
Свързани статии