· Научете повече признаци на институционалните промени, за да обясни произхода им и динамика, както и въздействието върху хода на икономическите процеси.
· Разгледаме механизми, чрез които се срещат институционалните промени и са фиксирани в практиката взаимодействие икономически агенти.
Въпроси за дискусия:
1. Концепцията за институционална промяна.
2. Класификация на институционална промяна.
3. Схемата за институционални промени.
4. Зависимост на траекторията на предишното развитие. блокиращ ефект.
5. Еволюционните и революционни възможности за развитието на институциите.
6. Институционална баланс.
1. Условия за формирането и утвърждаването на новите институции.
2. траекториите на институционална промяна. Път зависимостта на руската икономика.
3. Моделът на институционални промени Г. Север.
Задачи за самостоятелна работа на студентите:
1. Причини за институционални промени в теорията на Веблен-те години.
2. Институционална трансплантация и да промени траекторията на институционалното развитие.
3. държавни и институционални промени.
Форми на работа на учениците за самоконтрол ":
Форма на текущия контрол на знания и развитие на умения:
- Извършва контрол работа
Тема: "Институционалната характер на дружеството"
· Определяне на характера, структурата и основните принципи на функциониране на дружеството.
· Необходимостта от прилагане на транзакциите подход при определяне на характера на компанията.
· Да разгледаме една компания през призмата на отношенията между служители, мениджъри и собственици.
1. Алтернативни подходи към теорията на фирмата. Неокласическа, еволюционни, институционални подходи.
2. Проблемът на "принципал-агент" и начини за разрешаването му.
3. Вътрешни структури и функции.
4. Основните видове дружества и техните характеристики.
1. Проблемът за връзката "printsipiala" и "агент". Информация асиметрия и високи разходи за управление.
2. Принос на теория за развитието на компанията Коуз.
3. Организационна култура като фактор на стабилност на дружеството.
Свързани статии