Корпоративна система за обучение на персонала и развитие - на цялостна, най-ефективният подход за развитие на бизнеса, което включва обучение за служителите на всички нива на системата за оценка на персонала, създаване на индивидуални и корпоративни планове за развитие и др.
опит на клиентите показва, че фирма с такава система значително увеличава тяхната рентабилност, конкурентоспособност, ефективност и бързина.
Корпоративна система за обучение и развитие на персонала помага в реализирането на стратегия за развитие на бизнеса в дългосрочен план. Той помага да се изградят свои планове за работа в съответствие с единна идеология, произтичащи от основната стратегия на компанията, които работят за бъдещето.
Какви проблеми се решават отдел обучение? Защо е необходимо?
- Наличие на система за обучение, за да се подобри ефикасността и ефективността на работата на всички служители, от продажбите и маркетинга на обслужване, производство и други ведомства, включително управление.
- Вие като работодател прекарва много ресурси, за да си намерят работа на персонала. Служителите идват на работа, но не успяват да разберат, че "не дърпайте", или знаете, че те не са "дръпне". Намирането на подходящия специалист може да продължи дълго време, което засяга, в резултат на това и на дъното си линия.
- В пазара на труда, млади, интелигентни професионалисти в търсене на компания, която се грижи освен заплатите и развитието на служителите, т.е. тяхното обучение. Вие се интересуват от тях!
- Системата на обучение е създаден специално за нуждите на фирмата. Това зависи от снимачната площадка на задачите на служителите, броя на служителите и ви позволява да подобрят уменията на всеки служител.
- Отдел за обучение увеличава лоялността на служителите. Търси начини за допълнително мотивират служителите.
- Система или отдел за обучение ви позволява бързо да генерира професионален талант басейн
Като част от прилагането на системата за обучение и развитие в работата на вашия бизнес минава необходимото обучение, съставен специално за вашата компания. Без да губи време, можете да получите компетентен служител, който ще ви донесе приходи.
• служители Старт получат основни умения
• опитни служители да придобият нови знания, които непрекъснато се актуализират
• Управление на екип треньор от професионални умения за управление на
За някои компании се нуждаят от отдел обучение?
При отговора на този въпрос, трябва да се помни, че това е по съществото си обучение отдел? Тя - учене система. Ето защо, колкото повече служители да работят в компанията, толкова повече ще бъде широка и разнообразна система за обучение.
център за обучение могат да бъдат във вашия район, ако имате нужда от постоянна поддръжка и за компании, когато това не е необходимо, нашите специалисти могат да разработят система за обучение на служителите си и да го продават на по-удобно за вас време, постоянно ви придружаващ. Ние създаваме и прилагане на системи за обучение в различни бизнес сектори, както в B2B и B2C: търговски фирми за търговия на едро, търговци на дребно, за развитие на недвижими имоти, фитнес, МЛМ-компании, бързооборотни стоки и много други.
Създаване и прилагане на система за обучение се състои от няколко етапа:
- Идентифициране на нуждите за развитие и обучение въз основа на нуждите на организацията.
- Оценка и атестиране на персонал като подготовка за учене.
- Оценка на необходимостта от по-отдел корпоративно обучение.
- Създаване и надзора вътрешна система за обучение.
Обадете ни се и ние сме доволни да Ви предложим най-оптималния вариант на системата за обучение за вашия бизнес!
Свързани статии