Стажовете за допускане до работа на водача

Предишен ◈ Следващото

Някои професии предполагат непременно стаж при наемане. изисквания на възложителя за задължително приключване на тази процедура са законни, и да отказват кандидатът не отговаря на изискванията. Въпреки това, често има недоразумения между страните по договора за наемане на работа, която трябва да бъде платена за отделеното време. Има ли резултат от окончателната проверка на произведението на плащането? И колко трябва да плати на стажанта по време на обучението и успешно полагане на теста?

Стажантските шофьорите в наемането

Продължителността на канала, определен от ръководителя на предприятието. Организациите транспорт са разработили позиция, в която регулираните процедурите за провеждане на обучението, проверка и последващо приемане или отказ на работното място.

Изтеглете формата и стажуване, за

Какво е обучението за работа?

Процесът на стажа е насочена към ред, и най-важното е, че правилното адаптирането на наетия персонал към условията на труд. Изпълнението на всеки конкретен задължение, свързано с много нюанси, които трябва да знаете. Обикновено тези нюанси са строго практически, следователно, да им обяснят теоретично не е възможно. професия на водача е важно адаптация към следните условия:

Проучването на маршрута.
Passage маршрут с правилната скорост.
Идентифициране на потенциални опасности нов служител.
Образование навременна доставка на стоки.

Набиране на служители за водача се придружава от обучение транспорт.

Дали платен стаж при наемане?

Има два различни подхода за назначаването и стажът - формално и неформално. Когато официалното време на заетостта трябва да бъдат платени, без да се провалят. С нает служител на трудов договор, които са посочени условията за наемане на работа. Трудовият договор може да бъде два вида:

Краткосрочно, затворникът в продължение на два месеца, с възможност за по-нататъшно разширяване.
Нормално, с определен срок на пробацията, определена за обучение и преминаване инспекция.

Във всеки заетост, работодателят е длъжен да извърши плащане да се постави под руското законодателство, колкото е възможно. Неформална споразумение може да бъде първоначално предвидено като свободен и да се докаже незаконосъобразността на поведението на работодателя, не е възможно за служителя.

Как да плащат за обучение за работа?

Платен стаж в размер договорен между работодателя и на водача при подписването на договора. Обикновено работодателят изрази прие ставка на заплащане, и на водача е съгласен или не. По закон, плащането не може да бъде по-малък от официално установена стойността на минималната работна заплата. В зависимост от нивото на компетентност, приета от водача и желанието на работодателя, обучението може да продължи до три месеца. Intern получава плащане по същия начин, както и останалата част от служителите на компанията. Тя може да бъде разделена на основни и авансово плащане или еднократна сума платена.

Как да направите стаж при наемане?

Формализиран обучаваща организация, създадена в схемата, като се вземат предвид законните методи за получаване на драйвери:

Служителят е написал изявление за него като за практическо обучение.
договорът е сключен.
Издаде заповед за започване на теста.
Планът, обикновено представителна извадка, одобрена по-рано от компанията.
При условие, транспорт и ментор за обучение. В зависимост от предвидените работни места, може да е с автобус или камион.

Когато изпитването е пълна, на изпита се взема под формата на преглед на теоретична и практическа. Въз основа на този преглед, ръководителят решава за регистрацията на споразумението с разширението на служител или договор.

Поръчайте на извадка от стажа на проектиране

Редът за достъп на водача до професионално обучение и допълнителна приемането му в работата на резултатите от одита трябва да съдържа следната информация:

Тези наети служители.
Дати на началото и края на теста.
Датата на инспекцията.
Отговаря за обучение.
Размерът и редът на плащане за образование.

Въз основа на заповед на потвърждението на незадоволително тест, служителят не е взето в държавата.