Как трябва да се подложи на обучение при кандидатстване за работа на водача? В какъв ред трябва да бъдат обучени на водача при наемане? Как да си направим обучение на водачи за работа?
Работата изисква драйвер от служител на високо ниво на професионализъм, грижа и отговорен подход към работата си. Причината е проста: от служителя зависи от живота и здравето на пътниците, собственост компании, а често и неговата репутация. Ето защо водачите обучение за работа - важна процедура, която трябва да премине всеки кандидат за длъжността. Неговата цел - да се идентифицират на професионалното ниво на водача, за да го науча бързо да вземат правилни решения на пътя, за да се намали риска от инциденти и наранявания в предприятието.
Случаи шофьори стаж при наемане на работа
Стажантските шофьорите в наемането на работници е за адаптиране на системата към специфичните условия на работа. В някои случаи, това е задължителна процедура, предвидени от закона. Да разгледаме случая, когато е необходимо обучение:
Законът забранява на работодателите признават, че шофьорите, които не са били предварително подготвени. Особено подходящи за обучение на шофьори на автобуси в наемането и други служители на градския транспорт - зависи от техния професионализъм живота на много хора.
Процедури и правила за шофьорите на стажантски при наемането
Ключът към успешните водачи стажантски - спазването на реда, и правилата за провеждането му. Тази процедура ще организира една организация-работодател или специален транспорт и образователни организации. На първо място, трябва да имате план за стажа.
Ключов момент от процедурата - за назначаване на наставник. Той трябва да се контролира "новак" по време на стажа, за да се оцени способността му да изпълнява този вид работа, съдейства за обучение, ако е необходимо. За да направите това, инструкторът трябва да:
- ръководи от специално разработена шофьори стажантски програми и учебни помагала;
- има лиценз за извършване на обучение на водачите;
- има шофиране опит от пет години или повече;
- имат опит шофиране големи камиони - три години;
- не се проведе за трафик нарушение.
През цялото време на обучението, обучаваният трябва да води един и същ ментор. Това е необходимо за ефективното и системно обучение на контрол на водача.
Стаж шофьор минава на такова превозно средство, което се използва в последствие ги да работят. В крайна сметка, за да контролирате различни превозни средства, изискват различни умения, както и водачът трябва да знае своите възможности. Така например, обучение трактор двигател за заетост трябва да преминат на този трактор, който щял да пътува по време на работа.
Управление на превозно средство по време на стажа е да се приложи "новобранец" сами по себе си. Единственото изключение - първият полет по маршрута, както и трудни пътни условия (лед, дъжд, сняг и т.н. ...). Ако учителят е решил да спре шофьора от управлението, той трябва да се определи това в стажа на картата.
Етапи на стажантски шофьорите в наемането
стаж в областта на заетостта обикновено се появява в няколко етапа:
Стъпка 1: Оценка на теоретични знания потенциален служител;
Стъпка 2: Управление на превозно средство в специална зона;
Стъпка 3: Пътуване за бъдещето на маршрута или в града, заедно с водача ментора;
Стъпка 4. Проверете пътуването от пътници или товари под ръководството на наставник.
Проверка на теоретичните познания на водача - важен етап от стажа, който ви позволява да се определи нивото на познания на правилата за движение. Тази стъпка се провежда под формата на преглед, по време на които бъдещият работник трябва да отговори на 20 въпроса. Ако той прави грешка повече от два пъти, по-нататъшно обучение не се провежда. Кандидатът за позицията на водача може да се опита да премине теоретичен изпит до три пъти.
След преминаване на теоретичния изпит, стажант трябва да бъдат обучени в управлението на превозното средство е в специално пространство. Стаж в областта на заетостта на този етап включва проучване на определена машина под ръководството на наставник:
- проверка и отстраняване на дефекти на превозното средство в началото на промяната;
- Езда в посока обратна на посоката на учители;
- способността да се получи в ход на всеки път (хоризонтална, груба, кота, и т.н. ...);
- Спиране и изключване на машината при всяка скорост;
- способност да се разгърне внимателно, без да създават шум на пътя.
Също шофьора по време на практическото обучение трябва да се научи план хора евакуация в случай на извънредна ситуация.
Едно пътуване за бъдещето на маршрута - на следващия етап на стажа. По това време, водачът получава практически умения, умения за маневриране на земята, и печели доверие в своите способности и умения. През този период, обучаваният трябва да научите:
- правото на управление на пътното платно;
- внимателно се върти;
- безопасно променя посоката;
- държа на безопасно разстояние от другите участници в движението;
- изберете подходящата настройка на скоростта;
- инсталирате правилно и сигурно натоварването на превозното средство;
- изготвят и напълнете със стоки доставка или пътуване листове;
- своевременно да се предприемат правилните действия в случай на опасни ситуации на пътя.
След стаж по маршрута на водача трябва да се научи да контролира напълно превозното средство самостоятелно, без помощта и намесата на водача ръководството.
Последният етап - контролиране на независим пътуване. По време на нея стажант съвсем сам трябва да се управлява превозно средство с пътници или товари. По време на това пътуване на водача-инструктор оценява знанията на правилата за движение, способността на водача за безопасната експлоатация на превозното средство, спазват правилата за работата на стажант на превозното средство, точността на водача, придържането към тях насрочи трафик.
Осъществяване шофьори стаж при наемане на работа
служител изпитателен срок за наемане на работа изисква специален дизайн. Специално лист стажант се издава след преминаване изходен тест за самостоятелно пътуване маршрут. Този документ трябва да се запише резултатите от тестовете, ако има такива - коментари контролерите. Водачът-инструктор и обучаваният трябва да подпише документа. Техният подпис потвърждава съгласието резултатите от тестовете.
стажант лист трябва да се обърне към услугата на персонала. След прочитане на документа, офис персонал трябва да достигне до присъда за допускането на кандидата за позицията. Окончателното потвърждаване на присъдата - подписа на ръководителя на организацията на документа. Тогава ще трябва да си поръчате допускане на служител на самоуправляващо се превозно средство.
Ако лицето е на изпитателен срок задоволително, съответният етикет се прилага към лист стажант. Документ, с маркировка, за да се премине към обслужващия персонал. Длъжностни лица, отговорни за приемането на работника или служителя се изисква да се вземе решение относно продължаването на стажа или отстраняване на съответния кандидат измежду кандидатите за позицията на водача. Re стаж период се определя индивидуално.
Провеждане на такава процедура изисква Кодекса на труда. Стаж в областта на заетостта - ключът към безопасността по пътищата, както и за фирмата - важно умение и професионализъм гарантира нов служител. Ето защо законът изисква дружеството да извърши процедурата за кандидати за позицията на водача на превозното средство.
Прочетете този месец
Свързани статии