Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в техните проучвания и работи, ще бъда много благодарен.
2. Политическите партии и техните лидери в съвременна Русия
3. Възможно ли е за лечение на конфликта като фактор на стабилност в обществото? Твърди отговор. Има ли начини за отслабване на конфликта? Какво е "компромис" и "konsensuns
Suschestvuetshiroky обсег състояние: на предписаната постигната, смесени, лични, професионални, икономически, политически, демографски, религиозни, и кръвта, свързани с, които принадлежат към вида на основния статут.
Освен тях има толкова много епизодични, малцинство статус. Това са състояния на пешеходците, минувач, свидетелите на пациентите, демонстрантите, стачка или тълпа, на читателя, слушателя, зрителя и така нататък. D. Като правило, това е временно състояние. Права и задължения на притежателите на такъв статут често не се записват. Те обикновено са трудно да се определи, например, един минувач. Но те са там, но не засяга основните и второстепенни линии на поведение, мислене и чувстване.
Място в тази невидима йерархия се нарича ранг. която е висока, средна или ниска. В йерархията може да съществува между групи в същата компания (intergruppovaya) между индивиди и в същата група (intragruppovaya). И човекът, на мястото, те изразяват като "ранг" термин.
Несъответствието между състоянието е в противоречие intergruppovoy и intragruppovoy йерархия, която се среща в две обстоятелства:
* Когато един човек се в група от висок ранг, а вторият - Ниска;
* Когато правата и отговорностите на статут противоречат на дадено лице или възпрепятстват изпълнението на правата и отговорностите на другия.
Високо платени служители (високо професионално ранг) е вероятно да бъде собственик на семейството също е висок ранг като този, който предоставя на материалното благополучие на семейството. Но от това не следва автоматично, че той ще се класира високо в другите групи - от приятели, роднини, колеги.
Състоянието на децата обикновено е подчинен на възрастни и деца от очакваното почитта, по отношение на последните. Статутът на войниците е различен от граждански статус; ролята на мъжете е свързано с риска и изпълнението на клетвата, която не се отнася и за другите групи. Статутът на жените е различно от състоянието на мъжете, и тъй като от тях се очаква различно поведение от това на мъжете. Всеки човек може да има голям брой състояния, както и съпътстващата право да очакват от него ролите на изпълнение в съответствие с състоянията на данни. В този смисъл, статутът и ролята - са двете страни на едно и също явление: когато състоянието на набор от права, привилегии и отговорности, роля - действията в рамките на този набор от права и задължения.
Социалната роля е. за ролята на очакванията (ekspektatsii) и да играе тази роля (на играта).
2) конвенционален: прието по силата на споразумението (едно лице може да откаже да ги приемат).
* Фиксиране на отделна разпоредба, която взема конкретно лице в системата на обществените отношения;
* Функция, регулаторни одобрения модел на поведение се очаква от всеки, заемащ дадена позиция;
* Социално необходимо дейност и начин на поведение на лицето, което носи печата на социална оценка (одобрение, осъждане, и т.н. ...);
* Поведението на индивида в съответствие с обществения му статус;
* Съществува в очакванията на обществото по отношение на системата на поведението на индивида заема определена позиция в неговото взаимодействие с други лица;
.. * специфичните за очаквания по отношение на неговата индивидуална заема определена позиция, т.е., това е модел на собствената си поведение във взаимодействие с други лица;
* Open, наблюдаваното поведение на индивида заема определена позиция;
* Идеята за предписан модел на поведение, който се очаква и изисква от един човек в дадена ситуация;
Междуличностните роли, свързани с междуличностните отношения, които се регулират на емоционално ниво (лидер, наранени, пренебрегвани, идол на фаворита на семейството, и така нататък. Г.).
2. Политическите партии и техните лидери в съвременна Русия
Политическа партия - тя е организирана група от съмишленици, които представляват интересите на определена част от народа и неговата цел на тяхното изпълнение от завладяването на държавната власт или участие в изпълнението му.
В съвременната руска многопартийна система - сравнително ново явление, но това не пречи на появата на нови партии и укрепване на предишните политически асоциации. И преди, ако някои петнадесет или седемнадесет години, по-голямата част от населението не е особено разбере, кой, къде и защо избира, че съвременното общество е вече направи своя избор по-съзнателно, като политически партии, по-внимателно да извършват директни техните задължения - да представлява и защитава интересите на гражданите.
Помислете за основните политически партии.
Членове на All-руската страна "Единство и Отечество", обединени от общи ценности: свобода, право, справедливост и хармония.
Те споделят общи идеи за това какво искаме да видим страната и живота на своите граждани. Партията "Единна Русия" - еталон за практически действия, които те възнамеряват да извършат в името на Русия.
Партията "Справедлива Русия"
"Справедлива Русия" (CP, революционерите) - официално регистрирана политическа партия, останали в Русия, придържайки се към идеологията на социалната демокрация и социализъм модернизирани.
LDPR е първата от новите политически сили, излязла на политическата сцена след седем десетилетия абсолютна власт на КПСС. Тя е единствената партия в Русия, която няма отношение към старата номенклатура.
Основната цел на Либерално-демократическата партия - възраждането на една демократична руската държава. В съвременните условия на Либерално-демократическата партия изтъква принципа на патриотизма на преден план, което се дължи преди всичко на необходимостта да се постигне възстановяване на нашата държава в нейните исторически и географски граници. Това се дължи и на факта, че през последните десетилетия процес на потисничество и намаляване на руското население.
Партия Съюз на десните сили и "Apple".
3. Възможно ли е да се помисли за конфликт kakfaktor стабилността на обществото? Отговор argumentiruyte.Est там начини да отслаби конфликта? Какво е "компромис" и "konsensuns"
Динамиката на конфликта - това е процес сложен и многоетапен, развитието на която има две тенденции:
1. премахването или намаляването на конфликта;
2. неговото увеличаване и влошаване.
Трудно е да се каже кой от тези тенденции е по-предпочитан за обществото, тъй като те са и двете, ако резултатът в разрешаването на конфликта, да имат една и съща стойност в своите резултати. Единствената им разлика е в методите и техниките за решаване на конфликти, които могат да имат различни непредвидени последствия от тяхното използване.
1. Премахване, облекчаване на конфликта не винаги води до неговата резолюция. Понякога е налице конфликт прехвърляне в друга сфера или други въпроси, където конфликтът, набира нова форма на изразяване, спестява (или дори надмине) тежестта на първоначалното му израз. В този случай, отново, ще бъде необходимо да се търсят подходящи средства за неговата резолюция.
Резолюцията на конфликта чрез елиминиране, смекчаване следва да допринесе за нейното развитие следните фактори:
* Взаимно желание за разрешаване на участниците в конфликта конфликтна ситуация;
* Техният фокус върху преговорите, готовност за компромис, взаимни отстъпки;
* Изключване на насилие, натиск върху врага;
* Благоприятна външна среда.
Конфликтът може да се счита решен, когато ситуацията на конфликт продължава. Все пак, това не винаги да доведе до постигането на ново качество, въпреки че той помага за запазване на стабилността на обществото,
2. Увеличението, ескалация на конфликта означава правенето на противоречия в последния етап и вече води до уреждането му по силата на обективна необходимост. Въпреки това, последиците от решението на конфликта може да имат и положителен и отрицателна стойност за развитието на обществото.
Ескалация на конфликта, насърчавани от следните фактори:
* Увеличаване на броя на участниците в нея;
* Резолюция на конфликта обективно представлява значителна прецедент за страна (загуба на територия и суверенитет);
* Засяга права, свободи, интереси на конкретни лица;
* Възгледите и интересите на страните в конфликта не са обективна основа за разбиране и сключването на споразумението;
* Конфликт не е ясно, е с висока степен на твърдост.
Привеждане на конфронтация страни в конфликта в максимална степен с
неизбежно води до разрешаването на конфликта. Резолюция на конфликта в този случай води до формирането на ново качествено състояние, което може да означава да се движим напред, но може също да се хвърлят общество назад.
Целта на развитието на всяко общество е да се постигне стабилност, което изисква постоянни конфликти Решаване. Въпреки това, той не винаги може да бъде успешен.
Сред факторите, които пречат на разрешаването на конфликта, са следните:
* Висока (или повишаване) броя на въпроса, са изготвени в конфликт;
* Разглеждане на тях от друг, без никаква връзка;
* Обем на конфликта, което, ако се повтори толкова пъти, това води до разширяване;
* Политическа криза в страната;
* Съсредоточи само върху конкурентната ориентация;
* Необмислена (може би безсъзнание) действие;
* За да се поеме ангажимент, това непропорционално на размера на конфликта, който причинява психологически размирици.
По дефиниция, норвежката политолог Й. Галтунг: "Разрешаване на конфликти означава:
1), за да се реши кой е победител и кой е победените, какво ще бъде бъдещето на разпределението на стойностите;
2) За изпълнение на това разпределение ценности;
3) стигна до заключението, че конфликтът е напълно завършен. " Целият процес е съвсем проста податлив на управленските действия.
механизъм Сам управление на конфликти се състои от следните основни стъпки:
1) диагноза на ситуацията, формирането на целите на управлението и да се определи оптималния начин за постигането им;
2) цялостна и детайлно проучване на конфликтната ситуация, намиране на позициите, въвлечени в конфликта;
3) развитие и оценка на алтернативни начини за активност и да намерят оптимално взаимно приемливо на страните за разрешаване на конфликта;
4) истинската работа за премахване на конфликти;
5) информационно осигуряване на участниците в конфликта.
Изпълнение на решението на практиките на управление на конфликта е до голяма степен се определя от конкретната стратегия за разрешаване на конфликта: отричане, или замяната на, водене на преговори, конфронтация. Положителни и отрицателни ефекти от една стратегия могат да имат различно значение, което в крайна сметка ще определи стойността на конфликта и неговата стратегия резолюция.
Разрешаване на конфликти може да служи за две цели: отстраняване или елиминиране. Премахване на конфликта означава промяна на отношенията между участниците в конфликта, които могат да бъдат изпълнени чрез изолиране на страните в конфликта, на въздействието на промените от двете страни на един друг, премахването на причините за конфликта. Елиминирането на конфликта включва премахването на конфликти и консенсус между членовете си. Това е възможно, чрез преговори, сътрудничество или със сила.
За успешното решаване на конфликти използва редица специфични техники или практики, насочени към смекчаване противоречия. Сред тях могат да се посочат:
* Взаимно отказване от използването на сила;
* Желание да се развиват отношенията между участниците на бизнес партньорството и доверието;
* Създаването на справедлив, открит процес на взаимно общуване;
* Развитието на широк спектър от възможни решения;
* Задължителното спазване и познаване на правилници, наредби, закони, международното право;
* В ножницата на високо ниво на политическа култура;
* Честен и открит обмен на информация;
* Разглеждане на психологическите аспекти на конфликта, и така нататък. Г.
Важно при управление на конфликти е да се предотврати разпространението им, и това, което ще допринесе за познаването на основите на теорията на конфликта.
Политическата практика и теория работи някои общи форми и методи за превенция, управление и преодоляване на политическите конфликти. Сред тях - компромис и консенсус.
Компромис в речника се определя като споразумение на базата на взаимни отстъпки. Разграничаване компромиси принудени и доброволно. Първо неизбежно налага от обстоятелствата. Вторият се основава на споразумение по някои въпроси, и отговарят на някои от политическите интереси на всички взаимодействащи сили. Въз основа на тези компромиси са разнообразни политически партийни съюзи и коалиции.
Word консенсус произлиза от латинската consentio, което от своя страна е получен от sentire глагол (чувствам ред. Майка разбира) с кон префикс със стойност на съвместно, взаимно развитие, т.е. основно консенсус е общи мисли и чувства, разбиране.
Поставен Allbest.ru
Свързани статии