Имам баща ми има склад, ангажирани в на едро и дребно на хранителни продукти (хранителни стоки група).
Бихме искали да се развива търговия на дребно и би искал да се наемат 2 е 3 търговски представители. Следователно ние имаме въпроси:
как да се плати за тяхната работа, как да следите своята работа, отколкото да се фокусира върху това как да се насърчава, така че те се опитаха да работи?.
Сподели моля опит, който да го направи.
Благодаря предварително.
Имам баща ми има склад, ангажирани в на едро и дребно на хранителни продукти (хранителни стоки група).
Бихме искали да се развива търговия на дребно и би искал да се наемат 2 е 3 търговски представители. Следователно ние имаме въпроси:
как да се плати за тяхната работа, как да следите своята работа, отколкото да се фокусира върху това как да се насърчава, така че те се опитаха да работи?.
Сподели моля опит, който да го направи.
Благодаря предварително.
Ние, ангажирани в търговията на дребно и на едро на хранителни продукти.
Бихме искали да се развива търговия на дребно и би искал да се наемат 2 е 3 търговски представители.
Вие не излъга? Търговските представители, работещи за търговци на едро и търговци на едро. Търговски представител - уплътнение между търговеца на едро и продажбите на дребно. Наемането на търговски представители, че няма да се развие търговията на дребно и търговията на едро.
GP търговски представител обикновено се състои от работни заплати (
20 000 рубли) и три нива интерес, а именно:
1% от оборота означава ден.
1 - 1,% от плана за движението на пари в брой.
1 - 2% от плана за продажба на продукти.
3 - 1% от плана за (Cat всяка налудничава идея в главата си дойдеш.)
Обикновено добре, много добър търговски извършва 2/3 от плана (ако наистина се стараем) нормалната търговия носи 1/3 от плана, както и putkty останалите са много добра мотивация.
Бяха депутати Thorog namimat luchsche повече.
За търговия CP искате да добавите.
Налице е схема на RFP е по-лесно и по-малко благоприятно на пръв поглед, с организацията и по-благоприятни за работниците.
заплата
20 000 рубли + 3% от оборота.
Тази схема е стар и по-ефективно, като търговски представител печели още малко,
но производителността в същото време също повече.
Минус един - служителят ще трябва да плати.
Плюс това - на него най-много за промоция.
Така за първи път Аз препоръчвам тази схема.
Свързани статии