Младите родители, които имат дете е 1-ва степен, че е разумно да се иска да присъства на тази тържествена събитие. Въпреки това, много хора не знаят, и постави там почивен ден или ваканция, която ден и как правилно да организира предприятието.
Като се има предвид факта, че почти всички родители се сблъскват с този проблем, за да разберете какво казва за закона, той ще бъде много интересно, защото ако един служител на националната правна система може да се плаща свободно време, тя има право да го търси, като се използват всички законови база.
Какво казва законът?
Ако служителят не желае да работи този ден, че той може да упражни правото си, но е необходимо да се вземат едно от следните неща:
Ако тя е налице, отдел персонал е длъжен да направи това неработен ден.
Дали почивка в кръводаряване ден слагам? Вижте тук.
Как да се направи изявление?
Повечето хора упражняват правото си по чл. 128 TC RF да вземат неплатен отпуск, като 1 ден.
За да направите това, има известна заявление по образец, в който някой просто се посочва нуждата от него, за да се даде определена дата като дестинация за почивка:
Важно е да се отбележи, че твърдението, трябва да напишете предварително за преговори и с прекия си ръководител.
Въз основа на тази декларация, подписана от кандидата и подкрепят своя лидер, директор инструктира отдела за човешки ресурси, за да се подготви заповед за неплатен отпуск.
Поръчка Форма (единна форма на Т-d6):
А малко по-различна ситуация, в случая, ако предприятието е приело в колективен трудов договор, в съответствие с което работникът или служителят има пълно право да вземе платен отпуск или почивка.
Въпреки това, тук трябва да се има предвид, че подобно споразумение може да бъде предоставена на определени ограничения по отношение на възраст на детето или на класа, в който той се движи. Така например, на допълнителен отпуск за родители, чиито деца се изкачи до 5-ти клас. Тук може да бъде точката, в която свободно време се предоставя само на тези родители, които отглеждат дете само в първия клас.
По-долу можете да видите пример за заявление за отпуск с платени предписано от колективния трудов договор на предприятието:
Дали почивка, платена за отработените часове по-рано? Вижте тук.
Мога ли да взема почивен ден без да се прилагат? Вижте тук.
Що се отнася до периода, за колко време е необходимо на служителя, за да напише декларация, че няма ясни законови правила:
- в случай на неплатен отпуск документ може да се запише и за 1 ден;
- когато платен отпуск по чл. 127 от Кодекса на труда - 2 седмици.
За да платите или не?
Освобождаване от работа за пътуването →
Свързани статии