Служителят подаде оставка и сега не работи. В рамките на един месец след уволнението, тя се разболява и взе отпуск по болест. Това трябва да посочите в "място на работа": името на организацията - последният работодател или с тире?
В този ред, трябва да въведете името на последния работодател. Наистина, в съответствие със законодателството в "място на работа" се подразбира от името на организацията, която е издала отпуск по болест (н. 57 за издаване на отпуск по болест). Така че, независимо от това дали работникът или е уволнен, това поле трябва да укажете името на последната месторабота на застрахования. Първи лист хартия от вече съкратените, е необходимо да се търси и да работим книга (и да направи копие от него), като плати организацията на болницата се изисква само ако бивш служител в момента на освобождаване от отговорност лист не работи.
При попълването на полето "на работното място" медицински организации често правят грешки. Възможно ли е да оставите това поле празно здравния работник в организацията работодател сам го е донесъл необходимите данни?
За да се поправят грешките в отпуск по болест е възможно, но само в частта се попълва от работодателя. За тази погрешна влизане спретнато зачеркнат, и дясно - се прави на гърба на празен лист на увреждане и потвърдено от запис "променения", подпис и печат на работодателя (работодателя - е поставен индивидуален печат, ако има такива). Коригиране на грешки с коректор невъзможно (ал. 4, стр. 65 за издаване на отпуск по болест) (Фиг.1, Фиг.2).
Фиг.1. Дясната страна на листа на инвалидност
Фиг.2. На обратната страна на листа на недействителност
За да се избегне погрешно полета "на работното място" медицинска организация, работодателят може да даде на служителите си бележка с мостри на правилното попълване на отпуск по болест или правилното изписване на името на организацията. Често големите организации поставят такава информация в интернет, така че всеки служител има достъп до тази информация.
Мога ли да взема медицинско свидетелство от един служител, ако името на работодателя в раздела, попълнете медицинска организация, тя е неправилна?
Да, можете да вземете отпуск по болест. Има едно правило, че ако разрезът е попълнено от медицинска организация, грешки се правят, за списък на болни се счита за развалена, а вместо това трябва да се обърне на дубликат (п 56 Процедура за издаване на отпуск по болест.). Но в същото време дубликат се издава само ако грешката е възникнала по вина на медицинския персонал. И тъй като информацията за името на работодателя влезе в медицинско удостоверение с думите на работника, което е голяма вероятност, че лечебното заведение откаже да издаде дубликат, защото здравето на работниците виновни за неправилната идентификация на работодателя не.
Това е "INN увреждания" в пълен раздел изисква от работодателя?
Не INN работник е показан само от неговата наличност и единствено по преценка на работодателя (ал. 7, б. 66 Процедура за разпределяне на листове от увреждане). При липса на ДДС или ако е медицинско удостоверение се издава за получаване на обезщетения за отпуск по майчинство и еднократна сума, когато се регистрирате в медицински организации в ранните етапи на бременността, тази линия е празен.
В удостоверението за неработоспособност "Общо кредитирана" с необходимостта да се определи размера на данъка върху личните доходи или по-малко данъци?
Научете преобладаващата практика на изчисляване и размера на обезщетенията за временна неработоспособност в "Енциклопедия на съдебни решения. Правното положение на съдилищата" в онлайн версията на системата на гаранции. Вземи безплатен достъп в продължение на 3 дни!
достъп
Трябва да се посочи размерът на личния подоходен данък. Факт е, че в "Общо начислени" се посочва общата сума на натрупаните обезщетения, на осигуреното лице, т.е. цялата сума, включително данък (чл. 27, ал. 66 на издаването на отпуск по болест).
По-рано, обикновено запълване тази линия е формулиран по различен начин - в полето "Общо кредитирани" инструктиран да посочи общата сума да се изплаща на осигуреното лице. Следователно, има много противоречия, поради факта, дали да включи размера на данъка върху личните доходи на финала или не.
Не, тази болница не може да бъде приет. Законодателството предвижда три варианта за въвеждане на датата на издаване удостоверение за неработоспособност. Ако служителят се лекува само в клиниката, за списък на болни се издава или от първия ден на заболяване, или един ден на екстракта на служителя (ал. 1 стр. 6, издаването на отпуск по болест). Във втория случай - когато един служител на клиниката, където той се превръща, изпратени в болницата. В този случай в болницата се издава в един и същи ден болните и го затваря в датата на изписване от болницата (ал. 3, б. 6, издаването на отпуск по болест). Третият вариант - когато работникът или служителят е бил в болница веднага, и е в болница. Тогава болница изпълняват само в деня на екстракта от болест (п. 19, издаването на отпуск по болест). По този начин хората с увреждания лист за дата на издаване в този случай трябва да бъде равна на дата изписване от болницата.
Служителят е работил цял ден и нощ се чувствах зле и поиска от medorganizatsiyu. Болницата е бил назначен на същия ден. Как да платя за работника на ден - както е работен ден или в болница?
Свързани статии