Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.0.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
На разглежданите работа положен извънреден труд от работника предложението поръча или работодателят знае, през работно време, определен за това, при условие, вътрешни правила или смяна график.
Не признава извънреден труд се извършва в повече от работното време:
1) по инициатива на работника или служителя без предложение, заповед или със съгласието на работодателя;
2) нещатни служители с времето в рамките на един пълен работен ден (смяна);
3) едновременно работещите да имат един и същ работодател по време на изпълнение на друга функция и друг работодател с течение на времето основната работа;
4) работници, надомните.
Извънреден труд не трябва да надвишава за всеки служител четири часа в два последователни дни и 120 часа годишно.
Максималната сума не включва полагане на извънреден труд се извършва в случаите, предвидени в член 121 от този кодекс.
Правителството на Беларус има право да намалят срока за определен период в размер на извънреден труд в цялата страна или от страна на индустрията или специфични райони, с цел разширяване на възможностите за заетост на безработните.
Работодателят трябва да водят точна документация за полагане на извънреден труд, извършена от всеки служител. броят им информация се предоставя на работника или служителя, по негово искане.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Свързани статии