Русия, Санкт Петербург | Отзиви: 24503 | отговори: 96,797
Ако ръцете ви трябва акта за трудова злополука е. Н-1. и за организацията, в писмена форма, да иска пълно обезщетение за вреди. дори ако това сега е клон, а след това в съда
1. причинени от гражданин на нараняване или друго увреждане на здравето му ще бъде предмет на обезщетението на жертвите на загубени приходи (приходи), които той трябваше или определено може да има, както и допълнителните разходи, причинени от увреждане на здравето, включително и разходите за лечение, допълнителна храна, закупуване на лекарства , протези, медицински грижи, спа лечение, закупуване на специални превозни средства, обучение за друга професия, ако се установи, че жертвата се нуждае от тези видове подпомагане и грижи и няма право да ги безплатно.
2. При определяне на загубени заплати (приходи), пенсия за инвалидност възлага на жертвата поради травма или друго увреждане на здравето, както и на други пенсии, надбавки и други подобни плащания, възложени преди и след нараняването на здравето, не се вземат под внимание и не включват намаляване на размера на обезщетението за вреди (не отчита в резултата на обезщетение). Обезщетението за вреди, не се счита за печалба (приходи), получена от страна на жертвата след увреждане на здравето му.
3. обхвата и размера на обезщетение за вреди, платими на жертвата, в съответствие с настоящия член, може да бъде увеличен със закон или договор.
1. жертви Размер на възстановяване, пропуснати ползи (доходност), се определя като процент от своите средните месечни доходи (доходи) до нараняване или друго увреждане на здравето или за инвалидност им да съответства на степента на загуба на пригодността за заетост бяха ранени, а при липса на пригодността за заетост - степен на загуба на обща инвалидност.
2. Съставът на загубените приходи (приходи) на жертвата включва всички видове плащания за своята работа по трудови и граждански договори, както в основното място на работа и на непълно работно време, в зависимост от данък върху доходите. Не е взето предвид плащането на еднократно природата, по-специално, обезщетение за неизползван почивка и обезщетение. По време на периода на временна неработоспособност или за отглеждане на дете се взема под внимание
Голям опит в практическата работа. Все още имате въпроси или имате проблем, аз ще ви помогне да [email protected]
tel.921-907-53-36
Свързани статии