Много търсещи работа (дори и "супер" професионалисти) Wave на интервюто и, разбира се, да започнат да правят грешки. Ето защо, не се отказва офертата да бъдат интервюирани, дори и ако са предназначени работата не е съвсем доволен от теб. Това е чудесен тренировка. Когато това не е възможно, да работят за себе си. Добре известно е, че прекомерното вълнение значително намалява шансовете си. Но как да се избегне?
Когато го попитали да се говори за кариерата си и лицето си гъвкав, - се фокусира върху последните задълженията и постижения, защото срещата е даден ограничен период от време.
Някои интервюиращи интервюиране на основния въпрос - "Защо?". На първо място, интервюиращия попита един прост въпрос. Можете да отговори с "да" или "не" или го наричат нещо (например любимата си дейност). И интервюиращия след това пита: "Защо?". Много често това е просто "Защо?" Поставя заявителя в трудно положение. Той не знае какво да каже, и мърмори нещо неразбираемо. Бъдете готови да се отговори на въпроса "Защо?", Какво би не питам.
По-долу съм изброени някои често задавани въпроси, зададени по време на интервюто и обхватът на възможните отговори на тях.
Въпросите, зададени по време на интервюто
Защо напусна ...?
Не трябва да се даде отрицателна обратна връзка за предишната работа, бившите началници и колеги. Не се пере кирливите ризи на публични места. Интервюиращият или потенциалните си шеф може да видите това като потенциална заплаха за собствената си компания (не съществуват организации без недостатъци). Най-добър описан като неутрален причина: .. Нередовните плащания в брой, липсата на перспективи за растеж, разстояние от дома си, неудобно график за работа и т.н. Уважавайте когато говорим за предишната си лидерство. Подчертайте достойнството говорим за недостатъците. Тя ще ви добави точки. Интервюираният е сигурен, му донесе за да се справят с вас, той може да разчита на такова отношение.
Свързани статии