Радвате дейност, стоки и услуги и искал тя трябва да работи, но в действителност всичко. прочетете недостатъци
Първото впечатление е добра стабилна компания.
Но това е само първото впечатление, когато не се плащат заплати, розови очила падне. А огромна тежест, от вас се изисква да се направи и да се замени един служител безплатно. Това е вашият пряк "функция" ще ви кажа, Zharov. На въпроса за заплатата, пряка функция на "работодател" отговорът е винаги един и същ, няма пари. Виждал съм достатъчно на момчетата, които унижават просия честно спечелените си заплата. Wild сензация или някъде другаде в целия си живот никога не съм срещал такива взаимоотношения с клиентите. "Имаме нужда от тях, те не са нищо друго," Потвърждавам предишни прегледи, огромни дългове. Хората се изпълняват. Оборотът е голям, привлечени от обещанието, хвърлят. До момента не сме платили заплата, дори и бяло. Смятам да пиша на Държавната инспекция по труда. Не ви съветвам работодателя, те имат добре организирана манипулация на заплата. Разделя се на 3 части, и обеща да плати всяка седмица. По този начин забавя psihologicheki човек.
Съответен пазар: на пазара
След това беше интересно, интервюто мина както обикновено стандартни въпроси и отговори, толкова дълго, колкото аз не питам за заплатата и как тя се плаща, отговорът беше, че ЗП logistician 60000, аз бях доволен (на пазара е малко по-високо от обикновено, и Анастасия обясни, че това не е просто бонус и да плати за работата 8-00 до 18-00). Започва да попитам за закъснения, цитиращи мнения в интернет, а след това лицето й се промени и тя каза, максималното забавяне, че има 2 седмици и бързо се обърна разговора към друга тема, аз отново попитах за забавянето вече позовавайки се на децата си, те казват, ако не ми плащат след това това не е нещо за ядене, а след това тя заяви, че проблемът с изплащането на заплатите наистина са, но преди нова година, компанията затвори всички плащания по дълга на всички свои служители дългове. Какво ще се случи през новата година със заплатите, че не знае, това зависи от много фактори, включително кризата (стандартен отговор).
Нашето интервю постепенно стигна до въпроса как да се наемат, а след това ме изненада отново, тя е по костюм на работа рекорд карта само успешни кандидати, които са преминали с изпитателен срок от 1 до 3 месеца, и ми предложиха да отидат да работят те казват опитате, ние ще ви гледат и да ни се и след уговаряне на труда.
Официалната заплата, с която да се плащат данъци 16,000.
Официален заетост на работната е възможно само след пробния период.
Вие решавате да отида при тях на интервю или не, но по мое мнение защо отиде там, където има работа, и официално е само 16,000 Вероятно нивото на заплатите, които те предлагат, са малко вероятно да се плати и затова обещават повече, отколкото други.
Град: Москва, Reutov, Ul.Transportnaya 6а (Factory 5)
Единственото предимство на компанията, този отбор (оператор, касиер, производствените мениджъри).
От положителна гледна точка има "НЕ", хората там и за добра причина! В крайна сметка на добрите служители на компанията няма да си отиде. Както кредо на компанията е напълно нарушава правата на служител по силата на закона. Изчислете от SN всичко, което може (не говорим за санкции). Много може да се каже за тази фирма, много малко положителни. сам Съвета, но за решаване на всички.
"Да не се ходи на работа в кредо на компанията." Не си губете времето.
Благодаря ви за нашия кандидат за положителното преразглеждане на нашия клон и че ми показа тези отзиви! Четох и реших да напиша не крие. Аз не искам моя пост бе разгледана като хвалебствен или злоупотреба. Аз просто крив, че четенето на местните писатели, може би си мислите, че всички, които работят в кредити за повече от 6 месеца - овца водени клане, и те се усмихват и вълна. Малко вероятно е, че някой ще ме обвини в ласкателство. Аз ще кажа, че е. Аз седалище в Санкт Петербург от откриването му, в продължение на почти три години. Действителна работа не е лесно, понякога не е лесно. Ние трябва да се оре за двама, за трима. Но това не е така, защото Zharov така реши, но тъй като някой, който работи по-малко от една четвърт от това, което трябва да бъде. Там бях - като гражданин, с техните човешки Kooky и имам - режисьорът пред която са изправени определени цели. Така че за мен, директорът е много често трябва да прекрача себе си човек. И аз знаех, че когато отидох на работа.
Искам да кажа повече за фрустрирани очакванията на сн. В продавачи мотивация е конструирана по такъв начин, че вие ще спечелите, ако се оре. Кой не оре забравяйки всичко - той не се печелят. Лично аз винаги казвам това на всички кандидати и не разбира тогава упреци като "Аз имам малко пари." Определено има платената работа. Ако нещо за мен "стадо" - е забравил за зареждане да се вдигне пробация. Той получава заплащане по-малко от нормалното, като същевременно поддържат мама. Така че, ако сами не се грижи за живота си, тогава защо трябва да се грижи за нея? Искате ли да се промени този процес - да го направи и не чакайте, докато не някой друг да направи. Много със сигурност бих искал да видя всичко работи като по часовник, но това не се случи никъде другаде.
Забавяне RFP беше за работата на два пъти. 5 дни, ако не се лъжа. И акциите винаги се издава в срок и на първо място.
За самоличността на Zharova искам да кажа поотделно. Може да се каже всичко, което искате, или да не приеме методи. Трябва първо да създаде компания, тя управлява и все още стоя на топло и размита, това е, когато можете да се каже, на равни начала - не е правилно. Мога да направя нещо подобно или не харесват, но това лечение на много почтително, аз разбирам мотивите на действията й. Уважението като добър мениджър, опитен оратор. Наистина има какво да се научи от нея. Най-малко да бъде положително, след като такива прегледи.
С една дума, не на мястото, прави човека.
Очевидно е, че по-добър отбор. Директорът е много позитивен и отворен, чувствам душата инвестира. Останалите не са имали време да се оцени.
Въпреки първото впечатление на офиса, аз наистина исках да работят там. Подкуп от това, което режисьорът не крие факта, че има проблем, най-вече със закъснение от стоки, но те казват, всичко е решен. Сега чета мнения и е бил в шок! Може би в Москва, тъй като. Накратко, причината, поради която не е взела. Без обяснение. Просто казва, не идват. А кой тогава е подходящ? И може би по-добро.
Офис в промишлената зона, недалеч от метрото. За интервю беше дошъл три пъти. Точно както в ръководството на Газпром пое. posharpanny офис.
задната работник избяга от там!
Град: в района на Москва, Reutov
И никога няма да бъде с управленската структура.
Основният проблем на директора на компанията! Lady neadekvatna.Vezde търсите трик. често на празен meste.Chernaya заплата гнил персонал, бизнес процеси не са на място на всички (въпреки факта, че те работят продължение на почти десет години) - това говори много навреме само бял SN, а останалите по преценка на директора, иска да плаща, не искам да net.Obyasnyat не! ще го направя. Кой си ти, и кой е той! Hype около и пред прага на думата си, те не притежават, безскрупулна абсолютно! Критериите, на които те намерят заплатата вероятно разработен Kashchenko толкова тайна))) като офис на сух остатък-черните, с огромен tekuchkoj, параноя наръчник, хаос в работата и лъжа, лъжа и лъжа отново! Ако мислите, че сте пушечно месо без право на собствено мнение и уважение към себе си -Вие там.
Нормалните хора работят, ангажирани в самостоятелно развитие и други полезни неща, вместо да пищи, клюки и zhalobstvom :)
Грей S / N (днес в много компании, но все още не +). понякога "лош късмет" служители.
Съгласен съм с всички по-горе! Аз няма да се диагностицира Zharova - това е прерогатив на специалисти.
доклади слабост, че е нужно време Tuyev huchu (би било логично да прекарат това време в продажбите, но с различен лидерство мнение).
указ е приключила и сега се наслаждавате на работата на неговите конкуренти (и не само мен, а най-добрите служители Credo работа в нашите клонове, включително Орела).
риба гние от главата. завой много, съдейки по прегледи)))
Аз не знам как да направиш всичко това тук, но аз съм всичко това беше добро. И без забавяне SN не е там, не се измисли))) премии не са платени безделници и самосвали, които работят за компанията, не искат да и само иска да natyrit в джоба си))). От миналата година от компанията ритна много - това е вярно)). те са уловени и изгонени. и вие като че ли е името на анонимния пиша точно тези, изритан от мързел, некомпетентност. Работата изисква това за RFP, не prosizhivanie панталони) и SN там е над средното ниво
строги изисквания за персонал.
Свързани статии