Не е ясно какво е бил потърсен за интервю и е поканен да работи. Денят беше да се мисли на компанията и мен. Аз ги призовал да се изяснят някои подробности (в интервюто, че -Така нека не питай), в отговор да кажа, че това работно място вече не е от значение и да го прехвърля на работника или служителя в рамките на компанията. Въпросът е: защо се отнемат от времето за потенциални кандидати.
RFP. -ниска от пазарната обещанието за награда 26100. открито казват, че тя все още трябва да се заслужи.
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Погледнете за себе си - стабилност в суматохата на своята заявка за предложение.
Sobesedovalsya от позицията на Oracle Developer.
Впечатлението остави някои депресиращо: samopisny Legacy Interprise - да, това е като оксиморон. Към това се добавя shizopolitiku - химна на сутринта на компанията, изучаването на историята на фирмата и заплатата, за които ще трябва да се състезава - пълна заплата ви очаква някъде в седмия месец на работа, ако все още заслужават наградата, която всъщност е заплата.
Потенциалният Ви директно главата ви гледа и двете. Е, вие разбирате, атмосферата там трябва да е "заклет приятелство." Не трябва да има равенство "дълг" и панталони с риза за себе си всеки ден - на кого му пука? Вече реших какво точно там - не е мое.
Изпратихме тест работа с въпросите значението на някои от тях преди повече от 10 години - може да освежи и тестове. Прекарано половин ден на решението, дори и профил, има въпросник. Добре, всички се изпълниха, изпратени и, разбира се, за да отговори на една седмица, тъй като ние лично се съгласи, те не си направи труда.
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
- Идеални за стартиране на кариера
- Добро обучение и въвеждането на един служител в работния процес (например, като икономист в дирекцията на покриване на загубите по корпуса на физиците седмицата си дава, за да гледате на живо за колегите работи да разгледа колата, втората седмица дават запознаете с колеги, които вземат документите на клиенти., когато сте в момента на тестването за познаване на вътрешните правила на фирмата и закони за застрахователни искове и други документи стандарти под ръководството на наставник, Първи стъпки)
- Образование Корпоративна етика (в повечето съвременни компании това е голям проблем)
- Конкурентно възнаграждение и бонуси
-израстване в кариерата, но за съжаление само до началника на сектор или отдел, по-нататъшен напредък, не е реално.
-Една добра маса, под пазарните цени, тъй като заплащат частично от компанията.
-Добър LCA и други бонуси за продуктите на компанията.
За всички останали, имайте:
-Основният недостатък на факта, че работи във всяка посока по всяко дирекция, например, от управлението, че "шпионира всички" - DAIZI и до обичайната икономист, ще изпълнява същата задача в продължение на няколко години, а това означава, че, че за една година или след 5 години си "цена" на пазара на труда ще бъде същото, т.е. извън компанията си постигнал нищо (почти като да отидеш в армията) за други работодатели.
-Lazy, безгрижни и невнимателни тук не е какво да правя.
-Преди 2 години се проведе намаляване и доколкото знам го сега тихо някой рязане в сектора, в който съм работил, той не се чувства.
-Сравнително комплекс екип, всеки работи на принципа на "не е моя работа", но също така и добри хора, желаещи да помогнат не е достатъчно, трябва да се вгледате внимателно.
-Като цяло INGOs типична компания с линейна структура на контрол с всички недостатъци на този модел, но той е идеален за този вид дейност.
послепис Ако искате да се натрупа опит в голяма компания, да изследват и изпитват корпоративната етика, бизнес кореспонденция, за да се натрупа опит, който ще бъде от полза в живота ми (аз например след 3 години употреба на уменията, които ми дадоха INGOs), за да се получи стабилна заплата макар и не много "високо пазар ", тогава ще трябва да отидете тук, 2 или 3. Повече работа в тази фирма като обикновен смисъл служител аз не виждам, защото развитие там, твърде тясно фокусирани дейности трябва да се справят с (по начина, както във всяка голяма компания).
Ако искаме да "изчакат бурята" и не прави нищо, а само искат да получат огромни суми пари, без да дава на компанията или нещо, то това със сигурност не е на фирма ... всички успех!
Във Великобритания "ИНГОССТРАХ-Инвестмънтс" е работил като мениджър на управленско счетоводство и операции за отчитане. Условията на труд са нормални, чисто офис, не претъпкан, отлична локация. От професионалистите: LCA върху мен и детето, и платен отпуск по болест. Фирмата разполага със собствена столова, частично се компенсира от обяд. Няма проблем, ако вземете със себе си, има кухня. Екипът е доста добър, по-малкия ми отдел. Голям шеф, главен изпълнителен директор Юнусов FM ме високо и ми шефа беше златен човек.
Голяма част от работата, заседнал начин на работа, очите ви се уморяват, ден на вашия компютър, както и хартия.
работи в медицински CC ИНГОССТРАХ само няколко месеца по-дълго стоят това е невъзможно - това е някакъв вид ада. "Ръководител на катедра" -profneprigodnaya парвеню (изтрита) прави всичко, за да накара хората да ужасена побягна. на всяка крачка от базите, шеф stukachesvto да се подмаже на шефа, previraya факти и себе си, че излагането добро момче. Това може да съсипе живота на никого, въпреки тяхната некомпетентност и неграмотност. нечовешко тежест, извънредно високите изисквания, работа в затвора, дори докато ходене до тоалетна по време на контролираните система. оскъдни заплати, особено в сравнение с натоварването и налягането от ръководството. текучеството на персонала е просто невероятно. не е ясно какво мисли управление.
Съответен пазар: по-нисък пазарен
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Адвокатско дружество Спарта
Адвокатско дружество Виктория
CHOP "Екип Alpha 10"
Фитнес клуб Zebra
FGP VO ZHDT Русия
UV SVR FSUE руски Министерство на транспорта
Туроператори Coral Travel
Treydmarketingovoe агенция NST
Такси NEXI (ASAP Транспорт Company)
Строителство Група Ангара
Показване на съобщения с нов преглед на ИНГОССТРАХ
Позволете Скрий
Свързани статии