Прилагането на намалени ставки на застрахователни премии, ако работникът - невалиден
Така че, това е необходимо да се прави разлика между два вида ползи.
1. Освобождаването се прилага към всеки работодател или клиент на строителни работи (услуги), осъществени по гражданско право, което е една организация или отделен предприемач. В същото намалените ставки на осигурителни вноски само по отношение на плащанията към работниците и служителите (изпълнители по договора от граждански характер) може да се използва, аз без увреждания, II или III група. Няма значение, вид на дейността на работодателя (клиент). По-специално, на организацията, работодателят може да участва в производството и продажбата на минерални суровини, акцизни стоки, и така нататък.
Тези организации таксуват премии за намалени ставки само за плащания, които не превишават ограничението за размера на период за фактуриране бази данни за изчисляване на осигурителни вноски, направени в полза на всички работници и служители, член, така и за хората без увреждания.
Но в същото време допълнителни ограничения: правото да прилага намалена ставка от осигурителни вноски не са тези организации, които са ангажирани в производството и (или) продажбата на акцизни стоки, минерални суровини и други минерали, както и на други стоки, в съответствие със списъка на стоки, производството и (или) продажба от които да изпълняват своите платци на застрахователни премии, не се прилагат намалени ставки на осигурителни вноски (одобрен. RF постановление на правителството на 28.09.09 номер 762).
Правила за прилагане на намалени ставки за изчисляване на застрахователните премии за плащания в полза на работниците и служителите, които са с увреждания
Закон № 212-FZ не съставя списък на документи, необходими за потвърждаване на правото на ползване на компанията-застраховател занижена размера на осигурителните вноски по отношение на плащанията към работниците и служителите, които са с увреждания.
Може да се заключи, че правото да се потвърди организирането на осигурените лица за прилагането на намалени ставки на застрахователните премии по отношение на плащания в полза на работници с увреждания, е необходимо и достатъчно, за да имате тези сертификати.
Организацията на притежателя на полицата се прилага намалена ставка от застрахователните премии от първия ден на месеца, през който работникът или служителят получил увреждане (радиочестотен FSS от 11.17.11 № 14-03-11 / 08-13985).
Ако служител в резултат на изследване (повторно разглеждане) губи правото да получи увреждане в рамките на месец, от 1-во число на същия месец, платецът на застрахователните премии не могат да използват намалените ставки на застрахователните премии (на FSS от 11.17.11 № 14-03- 11 / 08-13985).
Моля, имайте предвид, че базата за изчисляване на застрахователните премии по плащанията, извършени към служители, които са инвалиди, се формира по общ начин и включва всички признат обект на облагане на застрахователните премии плащания от началото на календарната година. В случаите, когато един служител губи увреждания през периода на изчисляване, се използва за задаване на организацията като цяло темпове на премии, съответстващи на размера на базата формира от началото на годината.
Възможно е, че тарифите, установени за изчисляване на застрахователните премии по плащанията, извършени към служители, които са инвалиди, по-високи от тарифите, използването на които има право на организацията като цяло.
Агрегат (общо) курс, определен за изчисляване на застрахователните премии за плащания, извършени в полза на работниците с увреждания е 20.2% (16.0% - в Руската федерация пенсионен фонд, 1,9% - в Службата за финансов надзор; 2.3 % - в FFOMS).
- 14% (8% - в пенсионния фонд на Руската федерация, 2% - в Службата за финансов надзор; 4% - в FFOMS) за платци осигурителни вноски, изброени в стъпки от 4 - 6 от част 1 на член 58 от Закона № 212-FL. Например, за организации и индивидуални предприемачи, сключен с органите на специалните икономически зони на споразумението върху технология-иновативна дейност и извършване на плащания на физически лица, които работят в специална икономическа зона или промишлено производство специална икономическа зона технология-иновативна, за организации, работещи в информационни технологии (част 3 на член 58 от Закона № 212-FL ..);
- 20% (20,0% - в RF пенсионен фонд; 0,0% - в Службата за финансов надзор; 0,0% - в FFOMS) за платци осигурителни вноски, посочени в параграфи 8, 10-12, част 1 на член 58 от Закон № 212-FZ. Например, за организации и индивидуални предприемачи с помощта на опростена система за данъчно облагане, основната икономическа дейност на която е включена в списъка, съдържащ се в точка 8 от част 1 на член 58 от Закона № 212-FZ, фармацевтични организации, с нестопанска цел и благотворителни организации, изброени в параграфи 11 и 12 част 1 на член 58 на Закона № 212-FL) (Sec. 3.4. ч. 8 об. 58 от № 212-FL).
Очевидно е, че в такива случаи организацията не е печеливша за разпределяне на плащанията, направени в полза на лица с намалена работоспособност, както и да ги възложи премии в размер, установен от параграф 2 на член 58 от Закона № 212-FZ. В тези случаи организацията използва по-ниските ставки при изчисляване на застрахователните премии за плащанията към всички служители, член, така и за хората без увреждания.
С други думи, когато специална тарифа, приета за изчисляване на застрахователните премии по плащанията, извършени към служителите, които са с увреждания, тя не от икономическа гледна точка за организацията - на застрахования, организацията има право да направи изчислението на застрахователни премии за изплащане в полза на тези работници в общия ред.
Тарифи на застрахователни премии за застраховане срещу трудови злополуки и професионални болести, прилага в случаите, когато един служител е забранена
- извършване на работа по трудов договор, сключен с осигурителя - задължително;
- извършване на работа въз основа на граждански договор - на доброволни начала: ако, в съответствие с този договор застрахователят е длъжен да плати премии за застрахователя.
Застрахователни тарифи са зададени от федералното законодателство, в зависимост от класа на професионалния риск (чл. 21 от Закона № 125-ФЗ).
1) организации всяко юридическо формира част оценява на всички бази, независимо от източниците на финансиране на плащанията в брой и (или) вид (включително, където е подходящо обезщетение за граждански договори) служители, които са инвалиди I, II и III група;
а) обществени организации на хората с увреждания (включително тези, установени като съюзи на обществени организации на хората с увреждания), чиито членове включват лица с увреждания и техните законни представители представляват не по-малко от 80 на сто;
б) организации, чиито уставен капитал се състои изцяло от обществени организации на инвалиди и депозити, в които средният брой на хората с увреждания е най-малко 50 на сто, а делът на заплатите на хората с увреждания във фонда за работна заплата не е по-малко от 25 на сто;
По този начин, ако дадено лице е аз инвалиди, II и III група, в плащанията, извършени от негово име, на застрахователните премии за задължителна застраховка злополука се таксуват на по-ниска ставка от 60% от тарифата, прилагана от организацията в най-общия случай.
Това трябва да се обърне внимание на факта, че буквалното тълкуване на разпоредбите на параграф 1 от член 2 от Закона № 179-FZ, води до извода за невъзможността за използване на изключения в процес на разглеждане от страна на работодателите, които са индивидуални предприемачи, т.е. физически лица, тъй като ползата е създадена единствено за организациите.
С други думи, работодатели - индивидуални предприемачи (физически лица) не са посочени в член 2 от Закона № 179-FZ, така че те нямат право да прилагат намалени ставки на осигурителни вноски. Застраховки за плащания, направени в полза на работника или служителя, който е забранена, се заплащат от работодателя - отделния предприемач на обща тарифа.
Свързани статии