Изпратете добра работа в базата от знания лесно. Използвайте формата по-долу
Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в техните проучвания и работи, ще бъда много благодарен.
Функции на едрия бизнес. Основният елемент на капиталистическата икономика, носител на еволюционния процес в икономиката е да се гарантира стабилността на пазарната икономика и основните му компоненти: Цените, производствена структура. Сега те произвеждат по-голямата част на задвижваната масовото производство. Именно поради големите предприятия е развитието на бизнеса, който се основава на механизми за намаляване на производствените разходи. Големите фирми са носители на STP, те се натрупват и след изпълнение на устойчиви бизнес практики.
Има четири основни, фундаментални причини, стимулиращи корпоративен растеж.
Първо - упражняването на икономии от мащаба (технологично спестяване). Тя се формира от увеличаване на обема на производството се дължи на намаляване на разходите за нея единица. Това намаление се постига чрез промяна на характера на ресурса, който се изразява в увеличаване на специализацията на труда заети, въвеждането на автоматично оборудване, включително автоматични поточни линии и др. Интегриране на предприятието насърчават концентрацията на производството в големи предприятия, образование mnogozavodskih и промишлени монополи.
Втората причина - постигането на икономии от мащаба, обхвата (друг термин - спестявания в различни промишлени продукти и пазари). Този вид икономика, наречен английският икономист икономии на Е. Пенроуз върху растежа, се формира в резултат на небалансиран растеж на фирмата, които постоянно възникват нови неизползвани по всяко време на производството и финансови ресурси. Икономиите от използването на тези ресурси и стимул за разширяване на обхвата на дейност на фирмата. Това зависи от конкретния набор от производствени ресурси на разположение на дружеството, така че повечето фирми има тенденция да се проникне в районите, в които технологичните и пазарни фактори са общи за основната производствена компания. Благодарение на икономии от мащаба, обхвата, много голяма няколко продукта, много сектори и мултинационални компании. Инструменти за формирането им е вертикална интеграция (комбиниране), диверсификация (включително конгломерат) и на интернационализацията на най-високата си форма - глобализацията.
Третият стимул корпоративен растеж - икономии на разходи по сделката. Тези разходи са свързани с изпълнението на пазара и договорни отношения възникват, когато се преминава на стоки или услуги от една технология към друга отделна структура, това е, когато има сделка - сделка, експлоатация, договор, договор. Разходите по сделката - това разходите за функционирането на системата на пазара. Намаляването на тези загуби се постига чрез ограничаване на обема на пазарните отношения чрез вертикална интеграция, диверсификация и интернационализация. О. Уилямсън, въз основа на изследване на промените в организационните форми на корпорации в САЩ за 150 години, довели до формирането на съвременната фирма, наречена разходите "основен фактор на организационната еволюцията на корпорациите". Модерната корпорация, по негово мнение, е продукт на поредица от организационни иновации, като целта и резултата от които - спестяване на разходи по сделката. С други думи, модерната корпорация - средство за намаляване на тези разходи.
Организационна форма на големия бизнес
Един от най-популярните и развити организационни форми на интеграция на компании, е повод за загриженост. Concern - "форма на сдружаване (обикновено мултидисциплинарни) независими предприятия, свързани с участие в капитала система, финансови връзки, споразумения за общи интереси, лични uny, споразумения с патент за лицензиране, по-близо промишлено сътрудничество."
Грижата за следните характеристики:
- по-скоро твърда форма на интеграция на фирмите (с изключение на най-трудните доверието);
- безпокойство обикновено е на Съюза на промишлен характер;
- включен в групата на номинално остават отделни юридически лица под формата на акции или дружества или други бизнес партньорства, а в действителност предмет на единна икономическа главата;
- в рамките на група централизирано управление на финансови и икономически, научни и технологични политики, ценообразуване, използването на капацитета, кадровата политика на;
- компанията майка на групата обикновено е организирана като холдинг (за предпочитане като смесен стопанство) или на базата на преобладаващата взаимодействието и зависими (свързани) компании;
- Група дейност Основната дейност на производство, така че като родител (майка) служи най-вече индустриална компания, която притежава контролно участие в дъщерни дружества;
- под тази форма е напълно контролирана от дейността на съставните й дружества.
Конгломерат - е най-организационната форма на интеграция фирми, да се обединяват в единен финансов контрол на мрежа от разнородни предприятия, които възникват в резултат на сливането на различни компании, независимо от тяхната хоризонтална и вертикална интеграция, без каквато и индустриална общност.
За конгломерат се характеризира с интеграция в рамките на организационната форма на предприятия в различни сектори на производство, без една общност. Сливащите се дружества са нито технологията, нито целта на единство с основната дейност на фирмата-интегратор.
Картел - сдружение, като правило, фирмите и съща индустрия, които се събират в споразумение, отнасящо се до различни аспекти на търговската дейност на фирмата - споразумение за цените, на пазарите, на обема на производството и продажбите, портфейл, патент обмен на условията за наемане на работна ръка и т.н. .d. Първият регламент подлежи на пускането на пазара на продукти.
Споразумението за създаването на картел, не винаги е формализирано договора в писмена форма. картелно споразумение често има зад кулисите, под формата на тайни елементи, за да допълнят всеки официален текст или устни "джентълменски споразумения". Фирмите, които влизат в картелно споразумение, запазват своя правен, финансов, индустриалната и търговската независимост. Картел обикновено съчетава редица фирми от същия отрасъл.
В съответствие с законодателството срещу монопола в повечето държави, картелите са забранени, с изключение на определени сектори (предимно селско стопанство), както и определени раазрешаващо процедура на тяхната дейност при специални условия. Като правило, че законът забранява на картели, свързани с определяне на цените, разделяне на пазара и ограничаване на продукцията и производствения капацитет, т.е. тези съгласувани мерки, които са насочени към нарушаване или ограничаване на конкуренцията.
Синдикат - обединение на подобни индустрии, създадени с цел да се пускат на пазара продукти чрез общ офис продажби, организирана под формата на специален търговско дружество или съдружие (акционерно дружество, дружество с ограничена отговорност, и т.н.), с които всеки член на синдиката за същите знаци техните условия на договор за продажба на техните продукти.
Syndicate е един вид картелно споразумение. Синдикатите дават възможност за премахване на вътрешната конкуренция между участниците в нея. За да синдикат характеризира с централизация на продажби, маркетинг на продукти на своите членове чрез една агенция за продажби. централизирани маркетинг функционални членовете продукти синдикални също могат да бъдат причислени към една от неговите членове. В зависимост от условията на споразумението чрез единен отдел продажби може да се сбъдне, не всички, а само определена част от производството на членовете на синдиката. Понякога членовете на синдиката е да ги запазим собствената си мрежа за продажби, която е тясно свързана с продажби sindikatskoy офис или обществото.
Задържането нарича derzhatelskaya компания в уставния капитал включва контролиране на дялове в дъщерни дружества. Образуването й минава през пазара: а именно дружеството изкупи дяловете и на тази основа създава акционерния си капитал. Има два вида на холдингови дружества:
1) чисто холдинг, създаден за целите на финансовия контрол и управление;
2) смесва занимава също коварните някои промишлени дейности, търговски, финансови и кредитни и т.н.
От организационна гледна точка, холдинговата компания, създадена по два начина: с решение на съответните държавни органи; от доброволни сдружения на акционерни дружества на техните контролни дялове.
Създаване на холдингово дружество е просто има за цел да предотврати дейността на тези възможни отрицателни последици от образуването на множество организационни - правни предприятия, пазарна икономика структури. Холдингово дружество, създадено от волята на министерството на линия или Министерство на държавната собственост. Той е надарен с контролно участие и упражняване на координирана политика за всички свои компании-членки. Classic е холдингово дъщерни широка свобода на действие в рамките на оперативните дейности и поддържа зависимост само в цялостната стратегия за развитие. Фирми са отговорни за печалбите, увеличаване на разходите, най-печелившите клиенти и доставчици. Но, притежава контролния пакет акции в дъщерни дружества, холдинговото дружество е в състояние да ги налагат при ценообразуване на материали и компоненти, които се показват в него. Ето защо, дивидентът по акциите на дружеството-майка може да бъде много по-висока от акциите на дъщерните дружества.
В съответствие със законите на холдинговите дружества могат да бъдат създадени: превръщането на големите предприятия с освобождаването на тяхната структура единици като отделни юридически лица (дъщерни дружества) дружества; когато се комбинират дялови участия правно независими предприятия; в създаването на нови акционерни дружества.
Консултации асоциация. Чуждестранните предприятия. Дъщерни компании и филиали.
Consulting - консултантска и опит в областта на техническите процеси, които предлагат на своите клиенти специализирани фирми в бизнес услуги. Консултантските асоциации в малки предприятия, организирани за насърчаване на развитието на бизнеса чрез създаване на по-цивилизован пазар на консултантски услуги. Частна фирма, не е в състояние да им осигури правилното им ниво.
Чуждестранна - е фирма в чартърни капитал от които частично или изцяло използван чуждестранен капитал. В случай на частично използване на неговата компания е съвместна с пълна - чужд. Предприятия с чуждестранни инвестиции могат да бъдат създадени на територията на република и в чужбина клонове и представителства, които работят на базата на одобрените разпоредби на това начинание. Тези структурни звена имат право да откриват сметки в оторизирани банки, обаче, не може да бъде юридически лица.
Дъщерно дружество - компанията създаде юридическо лице, с който и да е форма на собственост. Когато е необходимо да се наблюдава образуване на следните задължителни условия: майка на дружеството не трябва да бъде собственик на прехвърленото в дъщерно имот; задължително съгласието на собственика или на органа, упълномощен да прехвърля дъщерното дружество на собственост; прехвърлянето на активи или част от тях, за да създадат дъщерни дружества е задължително.
Учредяване и регистрация на дъщерно дружество се случи в същия ред, като тази на предприятия основатели. Дъщерни дружества се ползват със същите права и привилегии, носят същата отговорност като основаването на фирмата. Връзката на основателя и дъщерно дружество се регулира от учредителни документи.
Предприятия на всяко право на собственост за установяване на клонове и представителства. Те не са юридически лица и да действа въз основа на техните правила, одобрени от ръководството на предприятието.
Клон може да се отвори за проверка или разплащателна сметка в банката. Те се дава правото да влиза в икономически споразумения от името на предприятието. договори за отговорността на самото предприятие. Тези единици са създадени с оглед на прилагането на една или повече от дейностите, заложени в Хартата. Освен това, въз основа на специфичните местни условия. Клонове и представителства действат като иницииращи начинаещи предприемачи да се самостоятелно управление на делата, присъединявайки се към тях в малък бизнес.
Заедно с конкурентните предимства на голям бизнес има слабости. растеж фирма често се придружава от намаляване на ефективността на неговото управление. Много често големи компании имат способността да регулира търсенето и цените на своите продукти, което намалява стимулите за повишаване на ефективността, и да направи голям бизнес непреклонен. Тези характеристики на големите фирми да създадат възможности за устойчиво развитие на бизнеса в средни и малки размери.
Силни и слаби страни на едрия бизнес:
Силни страни на едрия бизнес
1. Възможността за активно променят външния бизнес средата
2. Способността да се създават и се натрупват постигане STP и процедурите и правилата за рационално бизнес
3. Спестявания на производствените разходи
Слаби страни на голям бизнес:
1. Намаляване на стимули за увеличаване на ефективността на производството
2. Възможност за ограничаване на достъпа на други компании на постиженията на научно-техническия прогрес и устойчив бизнес
3. Падането на ефективно управление на нарастването на обема на компанията
4. твърдостта, възможността за загуба на контакт с потребителя
Поставен Allbest.ru
Свързани статии