Работната сила, неговата цена и цената, в концепциите за политическата икономия
Работната сила, на способността на човек да работи - съвкупност от нейните нужди, физически и интелектуални организационни умения, придобиване на умения и опит, които се използват в производството на материални блага и услуги. Работната сила е компонент на човешката личност с познания, присъщи, духовни стойности и т.н.
Работната сила е разработен в рамките на трудовото правоотношение (когато дадено лице се променя собствената си природа, отчасти олицетворява целта на неговата страна, подобряване на квалификацията на работната сила, придобиват професионален опит, натрупване на технически и създаването на знания), е образован и квалифициран.
Осъществимост роб съединение (включително труд) с помощта на производство настъпили насилствени методи. средствата за производство, в този случай, въпреки че са действали като инструмент на експлоатация на роба, но е форма на отчуждение, защото тя принадлежи към себе си роб. Работна сила се слива с личността на слуга, и като такъв е придобил формата стока - един продаден на друг собственик роб.
С цел да се себе си и своите семейства хранят, работникът е принуден да продаде тяхната работна сила - способността да се работи (набор от разнообразни способности, придобитите знания и умения).
Най-разпространени са три гледни точки. Според този първи обект на продажба е на труда; съгласно второ - работна сила; според трети - службата по трудова или труд. Помислете за основните теоретични подходи за определяне на цената на труда.
Първа работа нарича обект на продажбата, Уилям Пети, основател на политическата икономия в Англия. Заплатите той гледа като на цената на труда и стойността му се определя необходимостта от съществуването на работника минимум средства. Въпреки че самата теза му е неправомерно, заслуги W.Petty, че той идва при проблеми заплатите икономически, има за цел да определи обективно стойността си. По-късно, неговите възгледи са започнали да се разделят и други икономисти.
По същия начин, същността на тези понятия, разглеждани от Адам Смит. Той вярвал, че работата отнема качеството на продукта и е естествен цена, която е естествената заплатите. Тя се определя от разходите за производство, към която са включени разходите за необходимите средства за съществуване на работника и неговото семейство. Адам Смит не прави разлика между труд и работна сила, и следователно природни заплати знаели цената на труда. Стойността на заплатите, той определено физическо минимум от средства за съществуване на работника. В допълнение, размерът на заплатите се определя от нормите на потребление, които са били установени, традиции и културно ниво, борбата на работниците за баланса на силите между n6imi и капиталисти.
Теорията на минималните средства за съществуване беше доразвита в икономическите теории на Дейвид Рикардо. Описвайки "естествен цената на труда" като възможност да продължим да работим с работата си себе си и своите семейства, плащат за разходите за храна, дневни нужди и удобства, както и "пазарната цена на труда", която е съставена от недвижими търсенето и предлагането на работна ръка, Д. Рикардо прави прогноза относно дългосрочното ниво на заплатите в обществото поради честотата на населението. Той пише: "В истинския движението на заплатите общество има тенденция да падне като регулира от търсенето и предлагането, тъй като притокът на работници ще продължи да нараства в същата степен, а търсенето им ще се забави."
В подкрепа на песимистично си прогноза Д. Рикардо също посочи, че заплатите ще се повишат не до такава степен ", че работникът е имал възможност да купуват толкова комфорт и нужди, тъй като той е купил преди увеличението на цените за тези продукти."
Въпреки, че в този случай, проучване на "законите", които управляват заплати, той направи фундаментална протест е, че това е разумно тенденция на заплатите, за да падне, може да се извършва само в частен и свободна конкуренция, а след това заплатите няма да бъде контролирана от правна намеса. По този начин, Д. Рикардо видях никаква разлика между работната сила и труд като неговата функция на. Правилно определяне на стойността на труда на стока, Д. Рикардо едновременно смята, че работникът продава на капиталистическия труд. Но в този случай той щеше да получи пълен еквивалент на техния труд, което е равно на цялата стойност, създадена от работниците. Както Д. Рикардо знаеше, че такъв работник не получава еквивалента на източника на печалба той нарича неравностойно обмен, т.е. Рикардо не спазва изискванията на закона за стойността.
М. Туган-Baranowski счита лечение на заплатите, като цената на работната сила на стоки грешка, тъй като е невъзможно да се разпорежда на служителя (и продават); На второ място, това не е предмет, но обект на икономиката; На трето място, той подчерта, тавтология при определяне на цената на труда социално необходимите разходи за производство. В същото време той заяви, продажбата на трудови услуги и труд. Според него, капиталистът присвоява работно време безплатно допълнително служител, обект на покупко-продажба са трудови услуги.
Друга идея е, че стоките се считат не труда и трудовите услуги. Пол Самюелсън посочи в тази връзка, че хората, на цена "отдават под наем своите услуги под наем", и заплата е форма на доход, цената на един от факторите на производство. Други форми на доход, което той нарича доход, наем, заем интерес.
Тази позиция е до голяма степен съвпада с гледната точка на Маркс, когато той разработен на разбирането си за продажбата на труда на. Капиталистът, по негово мнение купува нищо, но временен трудов ред.
От тези гледни точки, което изглежда най-логичното, според който купил-продал работата на. Неспособността да продават труда означава, че по-подходящо е предмет на продажба, не се счита за труд услуги и работна сила обслужване.
Свързани статии