Ясно е, че това все още е само флагман салон и персонала бяха избрани много внимателно. Тотален контрол с персонал от 11 души. Всички служители с опит, са се доказали като най-добре.
"Тъй като съм филолог, но работи кариера стартира в" мрежа MegaFon ", където работи в продължение на повече от пет години - каза Олга Продажбите Горшков. - Започва в контактния център в Централния клон в Нижни Новгород, а когато тя се премества в Санкт Петербург, реших да не се променя работодател и да продължи кариерата си. "MegaFon" - една голяма и стабилна компания, която дава увереност в бъдещето. Всичко зависи от теб най-много: как да работят и да се култивира, и по този начин ще бъде да ви нагласа. Винаги съм се опита да разбере напълно предложената обхват предоставят лични данни за продажбите. Преводи на тази водеща салон - още една стъпка в кариерата си. Остава да продължи да се оправдае такова внимателно начина на управление. И, разбира се, просто хубаво, когато ви благодаря клиенти и да оставите в добро настроение, а след това да се върне за още. "
По същество разговор се обърна към контролната кабина Антон Sergeenkova. Въпреки, че на първия въпрос е бил почти същият:, в резултат на компанията?
- Подобно на мнозина, за ролята на негово величество така, - казва той. - След като се дипломира от горите академия с инженерна степен на той е работил в продажбите, но в съвсем различна област - това е фойерверки. Партньорът ми реши да напусне и да отиде на работа в компанията "MegaFon". Твърди, че е престижно, се наблюдава висока заплата, страхотен екип и възможности за кариера. В резултат на това той не само "просветени", но и се разбърква за да отиде заедно с него.
- Как е формирането на начинаещи? Те просто идват в един от салоните и да научат на място?
- бъдещи служители, салони за първи път в една седмица се обучават в центъра за обучение, където майстор някои основни знания и умения. След това, триседмичен стаж на работното място на продавача, който се придобива първоначалния опит. Се тества, и положителен резултат трябва да е по посока на друг курс на обучение, които са познаване на система за таксуване "Мегафон" на. Служителят се залавя за работа в един от салоните. На всеки шест месеца - мониторинг на технически познания.
- Както и в кабината, можете да се придвижите нагоре по професионалната стълбица? Ако можете, с примера си ...
- всичко започва с позицията на продавача, а след това - продажби, старши мениджър продажби и интериора. Ако говорим за мен, продавачът той остана в продължение на шест месеца, половин година по-късно става старши продавач консултант, а година по-късно - на контролния кабината извън Savushkina 141. След това се салона още в метрото "Пионер". две години и половина, след като е работил за управителя и показаха, резултатът беше интервюиран и е назначен да ръководи този най-новите и най-добрите в флагман салон на компанията.
- Екипът вдигна тук от себе си?
- Управление има избор на старши консултанти за продажба, както и назначаването на консултанти по продажби консултирани с мен - се около половината от тези, които са знаели в началото на работата в екип. По-специално, тя е Олга Горшков. Мога да кажа, че избраният отбор, който се казва, че е готов да мине през огън и вода ...
- Доколкото ми е известно, и заплати на персонала зависи от личните продажби, както и от резултатите от кабината?
- Всеки служител има фиксирана заплата, което на свой ред зависи не само от офиса, но и на нивото на уменията. Тя може да се подобри в рамките на шест месеца, по време на рутинно наблюдение на технически познания. Всичко зависи от теб, .. Как сте технически грамотна добре познавате бизнес процеса и т.н. Това е да се постигне възможно най-високо ниво на умение, което ще получи съответната фиксирана заплата. Останалата част от приходите - тази продажба. Тук също всичко зависи от специализиран персонал, неговата насоченост към резултатите. Във всеки случай, значително количество винаги могат да бъдат спечелени. Но също така е екип усилия, както е записано и показатели, постигнати салон. Въпреки, че всичко е взаимосвързан: от индивидуалните резултати от сумата като цяло. Като цяло, заплатата е много конкурентен.
- Вие сте достигнали нивото на контрол. За да се стремят към момента?
Свързани статии