Започнете управление на кариерата си - и винаги можете да си намерят работа, която отговаря на вашите критерии и нужди, и по този начин се реализира
Много често в ежедневието ние използваме думата "работа" и "кариера", поставяйки ги в същия смисъл. Въпреки това, тя е коренно различни концепции. Въпреки факта, че работата е важна част от кариерата си, работата не винаги е кариера. Работата е точката на хартия, нещо, което не е посока. Кариера - прави нарочно в посоката, която сте задали за себе си. Дали работата си част от кариерата си, или не, зависи от точката върху лист хартия е поставен: случайно или умишлено. В редки случаи инцидента позира точка може да бъде в центъра на вашите интереси и ценности, а след това вид работа дава много удовлетворение и себереализация и не се възприема като трудова повинност. Но повече за вида на работата, хората идват чрез опити и грешки. За мнозина това отнема години, а някои - всичко живо. Кариера - не само постоянно движение. Това е идеалният начин да се работи, работата, която ви се дава лесно, защото ви очарова, въз основа на вътрешните силните си страни и всеки ден дава радост от себереализация.
Защо планират кариера
Основната цел на планирането на кариерата - да се намери такова използване на способностите си, където ще се постигне реален и осезаем напредък ще бъде в състояние да реализират своите интереси.
В Русия, малко хора умишлено ангажирани в планирането им karery.Vybor образователна институция често могат да бъдат определени от родители, приятели, на престижа на институцията. Първата работа е също често случайно чрез приятел, по препоръка и т.н. В тази област на дейност, която не може по никакъв начин да бъдат свързани с образование или лични интереси. Отивате в някаква рутина, човек започва да се движи по този път автоматично. Натрупват комуникации и експертни познания в дадена област, и човекът вече не се представя извън тази среда. Но след известно време има чувството, че е "не мина." За съжаление, хората често са склонни да пренебрегват това чувство, намирането че различни обяснения (безинтересно проект, лош шеф), или оправдава бездействието си, позовавайки се на различни обстоятелства (това е необходимо да се издържа семейство, няма друга професия, и т.н.). Все пак, въпреки всички тези обяснения и samougovory, тази ситуация трябва да се търси навън. Улавянето "не техния бизнес", е трудно да се постигне висока производителност, самоизява и удовлетворение от работата. Вашето самочувствие страда. В крайна сметка, истинският успех идва, когато решават проблеми, с помощта на вашите способности, силни, предпочитания и възможности.
Има много примери за това, което хората съзнателно, свързани с професионалната си кариера, да получите повече удоволствие от живота и работата, всички те успеят, и те все още имат власт на хобита и семейството си време. Това е по-вероятно да се намери на работата и условията, които те искат, и че тези хора са най-ценният и ефикасен персонал.
Започнете да изграждате вашата кариера никога не е твърде късно. За да започнете, просто реши, че от сега нататък ще управлява живота си. Следните основни стъпки - е да се определи целта си, създаване на план за тази цел, и най-накрая, да започне да изпълнява своята кариера план.
Какво е управление на кариерата? Това е един непрекъснат процес, състоящ се от поставяне на цели, разработване на план за постигането им, изпълнението на плана и повторението на целия процес в нов цикъл "на целта - план -., За да се постигне" Не може да се веднъж седнем и да планират кариерата завинаги, планиране - е цикличен процес, който трябва редовно да се повтаря толкова околната среда се промени ситуацията, както и промяна на самия човек.
Функционални и финансови цели
В планирането на кариерата, има два типа цели: функционални и финансови.
Функционални цели са свързани с това, което искате да направите, къде, как и какви резултати ще бъдат постигнати. Можете да направите тези цели по отношение на работата, която сте конкурент, както и на компанията, в която искате да работите, или с други думи, ако изведнъж реши да промени посоката на кариерата си. Опитайте се да отговорите на следните въпроси: Каква работа бихте искали да направите? На какво ниво? В каква среда? Кой от вас съществуващите знания и умения бихте искали да използвате и кои не са?
Финансови цели са свързани с парите, които искат да печелят, а други ползи, които могат да имат, като здравно осигуряване, осигуряване за старост, заплащане на режийни разходи, възможността да пътуват за сметка на фирмата и т.н. Финансови цели обикновено са много тясно свързани с функционалните и планиране на мира, ние винаги трябва да вземат под внимание други. Разбира се, много зависи от размера на компанията, старшинството, ситуацията на пазара на труда и други неща, но преходът към новия финансов ниво често е свързана с значителна промяна във функциите и дори вида на дейност, която не винаги може да бъде подходящ за вас. Бъдете добър специалист, например, не е същата, която води група от едни и същи експерти. Ето защо, от най-ранните стъпки, които трябва да се планира за кариера търсите - професионална кариера или лидер кариера, когато става въпрос за трудов договор или договор. Ако виждате себе си притежаване на собствен бизнес, тогава е необходимо да се реши дали ще бъде винаги активни работници, т.е. сами ще изпълняват някои функции или ще се изгради бизнес, така че да бъдат пасивни и имат свой собствен divedenty.
Бъдете уверени
Също така не забравяйте за личното и семейно положение. Колко време прекарвате с вашето семейство? Какво ще кажете за почивки и ваканции? Имате ли възрастни родители, които могат да се нуждаят от вашата помощ?
Просто честно си отговорете на тези въпроси, вие ще можете да се поставите цели, които ще ви дадат най-голямо удовлетворение.
Следващият важен аспект на планирането на кариерата - да се намери такова използване на вашите способности, които ще ви доведат до реализирането на целите си. Тук е необходимо да се фокусира върху използването и развитието на умения, които са най-много в търсенето на пазара на труда, или ще бъде в търсенето в близко бъдеще.
И още един аргумент в полза на план за кариера: към днешна дата, нито една компания (нито на руснака нито на Запад) не може да се гарантира вашата работа, стабилното финансово състояние и професионално израстване. Така че единственият начин да се чувстват уверени в един променящ се свят - е да се вземе за управление на кариерата в свои ръце.
Свързани статии