ПРЕДМЕТ 7. Konfliktogennost СПЕЦИФИЧНОСТ особено характеристика без работа
7.1. Психическото състояние на безработните като взаимодействие стресор конфликт.
7.2. Мотивация структура без работа като конфликт-фактор.
Безработицата причинява много трудни преживявания, водещи в крайна сметка до състояние на хроничен стрес, причинен от постоянното чувство на неудовлетвореност от много жизнена и с обществено-човешките потребности. Постоянен стрес, страх от бъдещето, неувереност в силите, опит за децата си и други. Дайте мрачните нюанси на съществуване безлагер-Botnia и ги лишават от възможността да се радват на живота. Повторната резултат от това, много от безработните формира състояние на безнадеждност, което е съпроводено с чувство за безполезност, неспособност да донесе никаква полза. Лекарите са дадени специално име за това болезнено състояние - ". Не-апарт безработица"
В тази ситуация, хората се държат по различен начин. Някой чука над увереност, губи интерес към живота, и който, напротив, тя става твърде приказлив, някои се опитват да се кредитни pitsya като не забележи сериозността на ситуацията. Има и такива, които виждат живота си като напълно се провали и повторни гънки за намаляване на сметките й, както и всички прояви на "невроза на безработицата."
Психологическото състояние на безработните за Отечествения план психологията - проблемът е сравнително нов, така че най-забавната-фундаменталните научни изследвания в тази област все още е там.
За страните от Западна Европа се превръща в класика модел на психологическото състояние на безработните, известна като теория доверието Харисън. Той предполага, че хората изпитват на различни етапи от различни емоции и тествани няколко стотин-DIY при намирането на работа.
Shock. Към момента на уволнението на служител не може да повярва това, което той е уволнен, той не е бил необходим. Той не е бил в Nima изгаряне, понякога укриването недоволство срещу бивш колективна обратното, че "не защитава", но в крайна сметка подаде оставка на ситуацията, както и да пристъпи към следващата стъпка.
Оптимизмът и надежда. Човекът в този период са активно търсят работа. Той силно се оценява и съответно отказа etsya на свободните работни места, които се считат ниско платени или не представлява неговата професионална и продължават със социално-статус. По този начин, тя преминава предложенията набор-GIH, проправяйки пътя за достъп до зашеметяващо етап следва, която се появява след около 6 месеца.
Песимизмът. До този момент хората обикновено са мотивирани да си намерят работа. От този момент, надежди започват да се топят, активността е намалена, има финансови затруднения започват да отказват да наемат, особено след като има работодател не неоснователни предразсъдъци срещу жалбоподателя, не работи за дълго време.
Фатализъм. Той идва създание отложено плащане на резултатите от първата година без работа, и е характерно за много от така наречените "професионални безработни", както и хората с съществуващ неправителствена трудност да се интегрират в обществото. През този период, всяка надежда за ефективна работа е почти изоставен. Мъжът подаде оставка до статута си на безработни-ТА и, свикнали с ниски доходи, фактически спира търсенето на работа.
В близост до теория на модел за развитие СПЕЦИАЛНИ Fi условия в стрес Харисън безработните предлага Л. Peltzman. Като първа фаза, той също подчерта съвместно стои несигурността и шока, като отбелязва, че най-силно Ним патогенен фактор е не само загуба на работа, но и трайно заплаха, че това ще се случи. Вт-рай фаза води появата на някои субективни-тивна и улесняване на адаптирането към ситуацията. Хората започват да се чувстват известно удоволствие от факта, че те имат много свободно време, и започват да се активи Nye търсене на работа. В редица ситуации, стресови състояния са изключително устойчиви и не улесняват кора-Пает, а напротив, състоянието се влошава. Обикновено тази фаза продължава 3-4 месеца. тъй като загубата на работа. В началото на 6-ия месец. състояние на безработица се влошава. Значителни промени се случват в психическото и физическото здраве на човека, има рязък спад в активността. Много безработни Nye на тази основа ще започне да боли като нервно-психични и физически заболявания. И накрая, в последния етап на формиране на човешката безпомощност и помирение със ситуацията. Един човек, свикнал да състояние на не-делла дори се страхуват да си намерят работа.
По-голямата част от безработните се наблюдава увеличение Tre vozhnosti в ситуация на безработица. Според становище Ним, 1/3 от безработните загуба на работни места е оценена като силна шок. Характерно е, че тя се възприема като обстоятелства-позиции на живот на хората като повечето здрави като определена професия, квалификация, образование, трудов стаж, семейство, деца, и са на възраст над 30 години. По този начин, емоционалното състояние на безработните-ситото зависи главно от параметри като възраст и майн позиция ето, както и наличието на образование, опит и време. В резултат на това най-уязвими за негативните ефекти от безработицата са хора, които правят водачи "Златния фонд" на икономическото развитие на всяка страна (от 30 до 50 години), които имат семейство и деца, специфичен СПЕЦИАЛНИ alnost, образованието и солиден опит.
Свързани статии