Промяна на таксите за ниво фонд работна заплата от 0.31% на оборота. Следователно е налице тенденция на средствата за работна заплата.
Промяна на нивото на средствата за работна заплата води до относителна икономика (или дефицит) на фонда:
OE (OD) = (UFZPotch-UFZPb) Totch х 100,
Къде UFZPotch - нивото на начисляване на заплати и съответно базовата година като% от оборота.
Според кафе "Batleika" във връзка с намаляване на нивото на разходите за заплати видял нейната относителна икономика:
MA = (14,10-14,62) 5164.0 х 100 = 26.8 RUB Mill ..
Повечето от фонд работна заплата формира в резултат на плащания, които се дължат на разходите за производство и разпространяване. По-малка част от плащанията, извършени за сметка на нетната печалба.
Най-важният показател за ефективното използване на трудовите ресурси е производителността на труда. В зависимост от метода на отчитане на обема на производството се отличават: естествени, квази-естествени, методи за изчисляване на разходите на производителността на труда.
Формулите за изчисляване на производителността и ефективността:
PT - производителност.
BT - брутен оборот.
B - среден брой на заетите.
Когато изчисляване на производителността, можете да използвате условно оборот:
PSPR х YT = PT х 0.8 + 0.4 х Topty
Къде UT - традиционната търговия.
RCR - търговия на дребно с продукти от собствено производство.
PT - оборот на закупените стоки
Topty - търговия на едро с продукти от собствено производство.
Сподели печалби за сметка на нарастването на производителността на труда в проценти могат да бъдат намерени по формулата:
N = 100 - [(Ich х 100). IT]
Ich, където - индексът на броя на работниците и служителите.
IT - индекс на оборота.
Р = [(IT - Ich). IT] х 100
Ако продуктивен индикатор (оборот) се влияе от два фактора - количествен (брой) и качеството (производителността), тяхното въздействие може да бъде измерена чрез интеграция:
Ptbaz TCH = х + W [(х Fr). 2]
където TCH - промяна оборот в резултат на промени в броя на населението (хил.).
W - промяна на броя на хората,
PT - промяна на производителността (хиляда рубли.).
За да се определи влиянието на промените в ръста на производителността на труда в изчисленията на оборота се извършват по следните формули:
TCH = (W / T) х 100
където TCH - увеличение на оборота, което представлява увеличение в броя на
Б - брой на растеж%
Т - растеж% оборот
Къде Tn - увеличение на оборота се дължи на увеличаване на производителността на труда.
Оценка на служителите на печалбата може да бъде изразено като коефициент изчислява по следната формула:
където KNM - труда марж на печалбата служител
PE - нетно увеличение от 1 служител печалба за определен период от време, хиляди рубли ..
FP - растеж на фонда за консумация до 1 служител за определен период от време, хиляди рубли ..
2.2. При изчисляването на средната работна заплата.
Нивото на средствата за работна заплата се изчислява, както следва:
Ufzp = POF. T х 100
където разходите за заплати - ТРЗ,
Промяна на нивото на средствата за работна заплата води до относителна икономика (или дефицит) на фонда:
OE (OD) = (UFZPotch - UFZPb) х Totch. 100
където - UFZPotch, UFZPb - на нивото на разходите за заплати на отчитането и базисната година, като% от оборота.
За да се изчисли размерът на въздействието на работната заплата се препоръчва да се използва следната fomula:
FZPch = W х SZPb
където FZPch - за да промените фонд работна заплата за сметка на броя;
W - промените размера на отчетния период в сравнение с базовия период.
Изчисляване на средната работна заплата въздействие на заплата по формулата:
FZPszp FFP = х Chotch
където FZPszp - за промяна на ведомост за сметка на средната работна заплата;
FFP - промяна на средната заплата на отчетния период, в сравнение с базисния период;
Chotch - chisoennost служители отчетния период.
Можете също така да се определи колко по ведомост засегната от промени в оборот, производителност и средната работна заплата:
където T - търговия,
FFP - средната работна заплата
В - производителността на развитие.
Изчисляване на броя на безопасно място по формулата:
Chia = [P ^ х (Tp + QST)] / Тт
Чиа - таен адрес на броя на служителите, чов.
PM - конвенционални работни места, единици.
Tr - време магазин работа на седмица, часа;
SMI - затваряне подготвителни операции, час на;
TM - планирана продължителност на работната седмица на служител, з.
ТРЗ фонд въз основа на планирания брой на служителите в търговията за следващата година и действителната средна работна заплата от 1 служител през текущата година:
Свързани статии