Профсъюзът в предприятието: как да създадете
Възможност за създаване на синдикална организация в предприятието, предоставена от законодателните актове. Синдикатите ви позволи да оптимизирате данъчното облагане, така че те са от полза и за самата фирма. Какви действия трябва да се предприемат, за да се създаде профсъюз?
Със синдикат (съюз) - доброволна нестопанска обществена организация, обединяваща граждани обвързани с общи интереси в съответствие с тяхната професионална (труд) дейност (изследване).
Синдикатът на компанията се отнася до организацията на първичната синдикална - доброволно сдружение на синдикални членове, които са склонни да работят в същото предприятие, учреждение, организация, независимо от собствеността и вида на управление или от физическо лице при използване на наемен труд, или да се осигури работа, независимо, или са в една и съща институция (чл. 1 от № 1045).
Съюзът е юридическо лице. Препоръки за създаването на синдикална организация в компанията, са посочени в Правилника за модела. Съюзът е създаден в присъствието на най-малко 3-ма души. изразил желание да го (т.е.. н. инициативната група) да се създадат. Тя трябва да бъде на гражданите на Украйна, тъй като чуждестранни граждани и лица без гражданство не могат да образуват синдикати, но те могат да се присъединят към синдикатите, ако това е предвидено в техните устави (чл. 6 от броя на Закон 1045).
Решението за учредяване на Съюза, приети по време на срещата основаването на лица, които желаят да я създадете. съюз харта, приета по време на заседанието. който трябва да съдържа следната информация (член 14 от Закон номер 1045.):
2) мишена и справки съюз;
3) Условията и редът за приемане на съюзните членове и на разположение на него;
4) правата, задълженията на синдикалните членове, условията, процедурите и изключение база на своите членове;
5) териториалния, секторно или професионално направление на дейност;
6) обединение организационна структура, нейните органи организации изборни органи, подреждането им по състав формация;
7) условия, условията, редът за свикване на конгреси, конференции или общите събрания на синдикалните членове и процедурата за вземане на тези решения;
8) процедурите и отчетни периоди изборни органи на Съюза на своите членове, процедурата за наблюдение на дейността на изборните органи на съюза;
9) Входящите източници (образуване) на средствата на синдикатите и ръководството на използване (по-специално, на размера на таксите за вход и месечни членски вноски);
10) процедурата за извършване на стопански дейности, необходими за прилагането на закон задачи на синдиката;
11) процедурата за изменение и допълнение на устава на съюза;
12) за условията и реда за прекратяване на синдикална дейност и решаването на въпросите за собствеността.
В същото време решение да се присъедини към определен профсъюз (местно, провинциално, регионално и др ...), който е изборен орган е уведомен за съответната териториална синдикална организация, а когато не е - на централния орган на Съюза.
Съюзът придобива статут на юридическо лице, считано от датата на одобрение на устава. Въпреки това, по-нататък трябва да се легализират от уведомление съвпадение обявеното състояние (чл. 16, № Закон 1045).
За узаконяване в срок от 60 дни, считано от датата на създаването на обединението трябва да представи (изпращане по пощата) за регистрация служба на териториалната структура на Министерството на правосъдието следните документи (част 3 на член 12 от номера на Закон 4572 ..):
2) копие от протокола от учредителното събрание, подписано от председателя и секретаря на събранието, което трябва да съдържа следната информация:
- датата и мястото на монтажа съставка;
- лица, които са участвали в учредителното събрание (фамилия, име и фамилно име на лицето, дата на раждане със свидетелства на личния подпис на данните);
- решение за създаване на съюз с посочване на целта (ите) на дейността му;
- решение относно определянето на името и ако има такива - съкратено наименование на синдиката;
- решение за одобряване на устава на синдикатите;
- решение за създаване (избори) на главата, правителството на Съюза в съответствие с одобрените на Устава;
- решение за определяне на лицето (лицата), което има право да представлява Съюза за извършване на регистрация на дейности;
- други решения за изграждане на и / или синдикална дейност;
3) харта (в дубликат);
Ако няма причина за отказ за регистрация на синдиката на правосъдието в рамките на един месец (11 ч член 12 от Закона № 4572 ..):
1) е под формата на решение реда на регистрация съюз;
В случай на неуспех на документи за регистрация в рамките на 60 дни от създаването на такъв съюз няма да бъдат създадени (гл. 8 ст. 12 № Закон 4572).
Забележка: Ако основната организация взема решение да се присъедини към определен профсъюз, се счита, неговите организационни единици. В този случай, не е необходимо да се разработи своя собствена харта, за да се легализира в Министерството на правосъдието на Украйна и получават сертификат. Организационни единици синдикати придобиват статут на юридическо лице въз основа на Хартата на регистрирания украински профсъюз или синдикат или друго положение. Тогава основната организация е регистрирана в регионалните съдебни власти въз основа на устава и доказателства за съществуваща съюз.
Върховен орган на синдиката е профсъюз среща (конференция), на която да се проведе текущата работа в периода между търговията се избират синдикални събрания:
- Комитет на профсъюзите и на Одитния комитет;
Присъединете се към синдикат от нейните членове се извършва въз основа на заявление. Търговски членството в Съюза такси се заплащат в брой или по банков път на заплатите в съответствие с изявлението на члена на синдикална организация.
Работодателите са задължени да приспадат синдикалните средства за културни, спортни и здраве работа в размер, определен от колективни трудови договори, но не по-малко от 0,3% заплата (чл. 44 от номера на Закон 1045).
съюз имот е неговата колективна собственост. От името на фондове на синдикални и други синдикални съюзи имот управляват изборни синдикални организации (по-специално, профсъюзен комитет). средства на Съюза, които са останали с него, след приспадане на телата по-високо ниво са похарчени според прогнозата одобрен от срещата на профсъюз (конференция).
профсъюзен комитет избира касиер, който е договор за пълната отговорност. Председател на комисията за синдикалната и касиерът за всяка календарна година се изчислява, прогноза за приходите и разходите на синдиката, който е одобрен на заседание на заседанията на синдикалните или на профсъюзите.
Свързани статии